Archief - Recht op vakantiegeld na ontslag?

Taxx · 19 dec 2020

Een vriendin van me zit al een tijdje met een probleem. Misschien dat iemand hier hulp/informatie kan bieden.
Korte situatieschets:

Zij is in juli 2018 voltijds beginnen werken bij een werkgever als bediende. In maart 2019 werd ze ontslagen en kreeg ze een ontslagvergoeding. Haar werkgever heeft haar vakantiegeld die ze heeft opgebouwd in 2018 en 2019 uitbetaald bij haar ontslag. In juli 2019 is ze voltijds beginnen werken bij haar nieuwe werkgever. Zij heeft haar vakantie-attest voor 2018 en 2019 bezorgd aan haar nieuwe werkgever. Tot hier ging alles goed. Maar nadien:

1. Deze nieuwe werkgever heeft in augustus 2019 een pak minder loon uitbetaald aan haar en de reden die ze hiervoor gaven was omdat zij vakantiegeld kreeg van haar vorige werkgever.
2. Deze nieuwe werkgever heeft in 2020 geen vakantiegeld uitbetaald aan haar en ze gaven hier opnieuw als reden dat zij vakantiegeld kreeg van haar vorige werkgever.

Zij denkt dat hier iets niet klopt, maar haar werkgever is van mening dat ze dit correct hebben berekend. Misschien heeft iemand hier kennis van deze topic... bedankt alvast voor de hulp.

skywriter · 19 dec 2020

Zou wel kunnen dat haar huidige werkgever gelijk heeft:

Nieuwe job: uitbetaling vakantiegeld in één keer
Als je verandert van werkgever, dan krijg je in de maand na je vertrek het vakantiegeld voor de dagen die je hebt opgebouwd in datzelfde jaar (vervroegd vakantiegeld). Je ontvangt ook het vakantiegeld voor de dagen die je het jaar voordien opbouwde (saldo vakantiegeld). Je nieuwe werkgever zal die bedragen echter verrekenen, waardoor je in mei of juni – bij de uitbetaling van het vakantiegeld – in bepaalde gevallen vrijwel geen loon ontvangt. Je zet daarom het best een gedeelte van het geld opzij.

https://www.stepstone.be/carriere-tips/vakantiegeld/

Nineshots · 19 dec 2020

Dat vakantiegeld bij ontslag is soms echt verwarrend.
Maar het lijkt mij wel correct. Je hebt enkel en dubbel vakantiegeld.
In juli 2019 is het enkel (of dubbel, ik weet nu niet direct wat wat is) verrekend in haar loon.
En dat dubbel wordt uiteindelijk verrekend in het opvolgend jaar.

Ik dacht dat het bij mij ook totaal verkeerd was, maar als ik dan eens uitrekende hoeveel ik extra had gekregen bij mijn laatste maandloon van vorige WG, kwam dat ongeveer gelijk uit met hoeveel ik tekort had bij het (niet) uitbetalen van mijn vakantiegeld het jaar er op en bij de verrekening van het enkel vakantiegeld in de eerste maandloon bij nieuwe WG.
Misschien kan je het ook eens zo proberen uit te rekenen?

Taxx · 19 dec 2020

Ik snap dat het enkel+dubbel vakantiegeld dat ze heeft opgebouwd in 2019 bij haar oude werkgever, in vermindering moet gebracht worden bij haar nieuwe werkgever. Maar zij heeft in 2019 toch ook gewerkt bij haar nieuwe werkgever en hiermee enkel+dubbel vakantiegeld opgebouwd? Waar is dat naartoe?

makila · 19 dec 2020

Puntje 1 klopt denk ik wel. Al het vakantiegeld (zowel enkel als dubbel) opgebouwd in 2018 (voor het jaar 2019) is uitbetaald door de ex-werkgever. Dus in 2019 heeft ze dan geen dubbel vakantiegeld meer verkregen van de nieuwe werkgever EN ze heeft ook salaris moeten inleveren in augustus. (= stukje van het enkel vakantiegeld)

Als ze al haar verlofdagen heeft opgenomen in januari tem maart 2019, dan is mogelijk ook het enkel vakantiegeld voor héél 2019 reeds vroegtijdig uitgetaald door de ex-werkgever ??

Ivm Puntje 2 ...
Voor het dubbel vakantiegeld gaat dit alleen over de periode januari tem maart. De ex-werkgever hoeft natuurlijk géén dubbel vakantiegeld te betalen voor de periode dat ze niet langer in dienst was. April tem juni = géén dubbel vakantiegeld want werkloos ???

Blijft nog over: Dubbel vakantiegeld voor de periode juli tem dec 2019. Is dat reeds uitbetaald geweest?

Zowiezo vakantiegeld is een raar beestje, dat is niet zo simpel om dat correct te berekenen.

Taxx · 19 dec 2020

makila zei:
Als ze al haar verlofdagen heeft opgenomen in januari tem maart 2019, dan is mogelijk ook het enkel vakantiegeld voor héél 2019 reeds vroegtijdig uitgetaald door de ex-werkgever ??

Zij had in 2019 nog geen enkele vakantiedag opgenomen bij haar ex-werkgever.

makila zei:
April tem juni = géén dubbel vakantiegeld want werkloos ??

Zij was werkloos tussen april-juni 2019.

makila zei:
Dubbel vakantiegeld voor de periode juli tem dec 2019. Is dat reeds uitbetaald geweest?

Dat wordt toch in 2020 uitbetaald? Zij heeft dit jaar 15 euro vakantiegeld gekregen. Dus zo goed als niets.

makila · 19 dec 2020

Taxx zei:
Dat wordt toch in 2020 uitbetaald? Zij heeft dit jaar 15 euro vakantiegeld gekregen. Dus zo goed als niets.

Inderdaad, ik begrijp ook niet goed waar voornamelijk het dubbel vakantiegeld voor de periode juli tem dec 2019 naartoe is.

Al de rest lijkt wel te kloppen ..

Taxx · 19 dec 2020

makila zei:
Inderdaad, ik begrijp ook niet goed waar voornamelijk het dubbel vakantiegeld voor de periode juli tem dec 2019 naartoe is.

Dat snap ik dus ook niet...

Misschien een belangrijke opmerking: In 2019 had de ex-werkgever haar 20 dagen betaalde vakantie toegekend (dus de volle pot) alhoewel ze geen recht had op 20 dagen (ik snap niet hoe dit mogelijk is) omdat ze in 2018 enkel heeft gewerkt tussen juli-december. Zij was in 2018 tussen januari-juni nog student (>25 jaar).

JPV · 20 dec 2020

Taxx zei:
Een vriendin van me zit al een tijdje met een probleem. Misschien dat iemand hier hulp/informatie kan bieden.
Korte situatieschets:

Zij is in juli 2018 voltijds beginnen werken bij een werkgever als bediende. In maart 2019 werd ze ontslagen en kreeg ze een ontslagvergoeding. Haar werkgever heeft haar vakantiegeld die ze heeft opgebouwd in 2018 en 2019 uitbetaald bij haar ontslag. In juli 2019 is ze voltijds beginnen werken bij haar nieuwe werkgever. Zij heeft haar vakantie-attest voor 2018 en 2019 bezorgd aan haar nieuwe werkgever. Tot hier ging alles goed. Maar nadien:

1. Deze nieuwe werkgever heeft in augustus 2019 een pak minder loon uitbetaald aan haar en de reden die ze hiervoor gaven was omdat zij vakantiegeld kreeg van haar vorige werkgever.
2. Deze nieuwe werkgever heeft in 2020 geen vakantiegeld uitbetaald aan haar en ze gaven hier opnieuw als reden dat zij vakantiegeld kreeg van haar vorige werkgever.

Zij denkt dat hier iets niet klopt, maar haar werkgever is van mening dat ze dit correct hebben berekend. Misschien heeft iemand hier kennis van deze topic... bedankt alvast voor de hulp.

Wat bedoel je bij '2' met vakantiegeld? Spreek je over dubbel vakantiegeld, enkel vakantiegeld of beiden (en vooraleer je hierop antwoordt: ken je het verschil tussen de 2)

Stuur anders eens een geanodiseerde loonfiche door, dan kan ik die bekijken.

Taxx · 20 dec 2020

JPV zei:
Wat bedoel je bij '2' met vakantiegeld? Spreek je over dubbel vakantiegeld, enkel vakantiegeld of beiden (en vooraleer je hierop antwoordt: ken je het verschil tussen de 2)

Stuur anders eens een geanodiseerde loonfiche door, dan kan ik die bekijken.

Met vakantiegeld bedoel ik dubbel vakantiegeld. Enkel vakantiegeld is het loon die wordt betaald tijdens de opgenomen vakantiedagen. Ik zal het eens navragen aan haar.

JPV · 20 dec 2020

Het zou me niet verbazen dat ze het dubbel vakantiegeld niet zag doordat dit in een verrekening zit met het enkel vakantiegeldvan de vorige werkgever die afgetrokken werd. Vandaar vraag naar loonfiche.

Taxx · 21 dec 2020

Zij heeft haar documenten laten nakijken door een kennis die werkt als payroll officer en blijkbaar klopt wat de werkgever beweert. Zowel het enkel als dubbel vakantiegeld werd correct uitbetaald.

Taxx · 21 dec 2020

JPV zei:
Het zou me niet verbazen dat ze het dubbel vakantiegeld niet zag doordat dit in een verrekening zit met het enkel vakantiegeldvan de vorige werkgever die afgetrokken werd.

Dat is blijkbaar wat er gebeurd is.

Nineshots · 22 dec 2020

Het is echt een vervelend systeem imo, het zou beter geweest zijn moest je meteen alles kunnen overzetten van vakantiegeld ipv te moeten wachten tot mei-juni voor de correctie.
Beste tip die ik kan geven om dat gevoel dat je hebt bij de (al dan niet) uitbetaling in mei-juni wat te temperen, is bij je ontslag alles dat je te veel gekregen hebt ergens te noteren.
Zodat je mooi kan vergelijken op het moment dat je je vakantiegeld ( al dan niet) uitbetaald krijgt.
Dat stelde mij toch alleszins gerust dat ik al mijn geld gekregen had

JPV · 22 dec 2020

Nineshots zei:
Het is echt een vervelend systeem imo, het zou beter geweest zijn moest je meteen alles kunnen overzetten van vakantiegeld ipv te moeten wachten tot mei-juni voor de correctie.

Dan zou je wel minder geld over houden

Nineshots · 22 dec 2020

Hoezo? Als je meteen alles kan overzetten verandert er toch niets voor de werknemer?

Archief - Recht op vakantiegeld na ontslag?

Taxx

Legacy Member

skywriter

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

Taxx

Legacy Member

makila

Legacy Member

Taxx

Legacy Member

makila

Legacy Member

Taxx

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Taxx

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Taxx

Legacy Member

Taxx

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member