Wonkelrijm zei:
Ik heb me onlangs in samenspraak met mijn werkgever laten ontslaan zodat ik als IBO kon beginnen in een andere sector. Op mijn C4 staat er 'motivatiegebrek', maar bij de VDAB zeggen ze dat dit te betwisten valt en dat er kans is dat ik geen recht op uitkering kan hebben en dus ook niet als IBO kan beginnen.
Is dit zo? En wat is dan wel een goede reden om op de C4 te zetten?
Werkgever wist goed genoeg hoor dat ze u goed zouden kloten met dat op uw cv.
Een andere formulering had gemakkelijk gekund, in de zin van we helpen die jongen wat vooruit zodat die zijn ding kan gaan doen.
Op naar de volgende werkgever met psychopatische trekjes, met uw 'motivatiegebrek'.
Ik hoop dat je vlot kan praten, mochten ze achter uw cv vragen.
Blijkbaar zag je zelf niet onmiddellijk de negatieve connotatie van 'motivatiegebrek' in, of ik zie het verkeerd.
Uiteraard, wijst de rva u dan ook met het vingerke als je geen motivatie had.
Oh ja, en niet te vergeten, de grote grijns op dat gezicht, wanneer 'motivatiegebrek' letter voor letter werd uitgetypt.
Toen men aan de 'g' kwam, maximum grijns.
Proficiat, u bent bemenst.
De volgende omwenteling in uw leven.
Je haat niet alleen de trage die voor u op de baan hangt, nee in het vervolg haat je ze allemaal.
.
.
. En mensen doen idd soms een job tegen hun zin, dat was toch iets wat jij werklozen wou laten verplichten?