Archief - Loon omzetten naar uurtarief voor zelfstandige

Ik ga vanaf dit jaar aan de slag als zelfstandige. Mijn vroegere werkgever wil me wekelijks voor 6u blijven inhuren omdat er geen gevaar voor schijnzelfstandigheid is. We zijn nu aan het onderhandelen voor een bedrag dat ik voor mijn prestaties zou kunnen factureren. Ik ga ermee akkoord dat mijn vroegere werkgever me niet meer wil betalen dan iemand in loondienst. Ik probeer nu aan de hand van mijn jaartotalen rekening uit te rekenen hoeveel ik mijn vroegere werkgever per uur heb gekost. Kan iemand me hierbij helpen?

Dit zijn de bedragen volgens mijn loonafschrift:
- jaartotaal brutoloon 5.206,57
- plus jaartotaal patronale bijdragen 2.425,02
- gedeeld door jaartotaal gewerkte uren 260,00

= 29,35 per uur dat ik mijn werkgever heb gekost.

En dit is dan het uurloon zonder extra voordelen zoals woon-werkverkeer.

Klopt dit?

Dit was maar een deeltijdse job en ik heb er geen volledig jaar gewerkt.

Uw werkgever betaalt normaal circa 35% patronale lasten op uw loon aan de overheid maar zoiets staat in principe niet op uw loonstaat, ben jij zeker? Daarnaast bouwen uw betaalde uren ook nog additionele rechten (enkel en dubbel vakantiegeld op) om nog maar te zwijgen van eventuele bijdragen maaltijdcheques, groepszverzekering, hospitalisatie ...

De uurkost voor een werkgever eenvoudig uitgerekend zonder additionele bijdragen =

Uw brutomaandloon op uw loonstaat x 135% (patronale last) x 13,92 (loon + enkel en dubbel vakantiegeld op jaarbasis) / 12 (herleiden naar maanden) / Gewerkte uren per maand

Bijvoorbeeld een bruto maandloon van 5.000 EUR x 135% x 13,92 / 12 / 156 contractuele werkuren = 50,19 EUR loonkost.

Deniz zei:

Ik ga ermee akkoord dat mijn vroegere werkgever me niet meer wil betalen dan iemand in loondienst.

Klik om te vergroten...

Wat off-topic, maar goed onderhandeld van uw ex-werkgever De eerste maanden ook aan een gelijkaardig uurtarief (€22) gewerkt tegen beter weten in. Als ge daar uw zakelijke kosten mee moet betalen en inkomen uit moet halen, good luck.

wat ga je doen als zelfstandige?
Een dagprijs zie je nooit onder de 250 euro, en die 250 is dan een 1st line medewerker die net van school is die ze met IBO kunnen tewerkstellen.

Als je gaat werken voor een appel en een ei ben je beter je tijd te besteden op zoek naar een klant die je wel naar waarde schat.

Je bent zelfstandige dus JIJ bepaalt jouw uurtarief. Djeezes....

Het uitgangspunt van jouw berekening zit volledig verkeerd. Wat je zou moeten doen is berekenen welke kosten jij hebt, b.v. op jaarbasis ("loon", sociale bijdragen, materiaal, vervoer, verzekeringen, boekhouder, pensioenbijdragen, communicatie (internet, gsm, ...), ....) en hoeveel uren je plant te werken gedurende diezelfe periode. Neem bovendien nog een goede marge voor onvoorziene kosten. Nu kom je uit op jouw minimum kostprijs per uur. Onder deze prijs is het compleet idioot om zelfs maar te overwegen een project aan te nemen. Doe je het toch dan draai je verlies.

Om dan terug te komen op de eigenlijke vraag; je vergeet een aanzielijk deel van kosten die een werkgever heeft. Je mag rekenen dat een interimkantoor een marge neemt van +- 100% op het bruto uurloon van uitzendkrachten. Het is niet compleet gek om gewoon datzelfde percentage over te nemen. Dus verdubbel je bruto uurloon en ga ervan uit dat dat een redelijke gok is van de totale kost prijs, met een beetje marge. Als dat boven het getal uit de vorige alinea zit dan komt het wel ok.

En dat brengt me eigenlijk bij de belangrijkste vraag: heb je al een grondig overwogen of dit wel een goed idee is? Als je blindelings zulke afspraken maakt zonder zelfs maar de basis van prijsbepaling te kennnen, waarom doe je dit in godsnaam? Wat is jouw motivatie om zelfstandige te worden? Je gaat er je broek aan scheuren.

Als ge daarmee akkoord zijt hebt ge niet het zakelijk verstand om het te doen.
Basically hebt ge net tegen uw werkgever gezegd: ik draag alle risico's en gij zijt veel goedkoper af dan met me in loondienst te houden.

Ik heb dit voor mezelf eens berekent (junior) en ik zie €40/h (excl. btw) toch als het absolute minimum als zelfstandige. Ik kwam op €40/u met 220 factureerbare dagen, incl. verlof, kleine opleidingen, ...
Maar eigenlijk ga je eerder naar €50/u+ moeten gaan. Want je moet ook rekening houden met pensioen en periodes zonder (of minder) opdrachten.

300 eur per dag zou ik zeker als minimum nemen.

Niet mee akkoord gaan, kijk gewoon hoeveel je baas per dag (per uur?) factureert voor jou. Geef hem een eerlijke marge en de rest hoort bij jou terecht te komen.
Los van wat de anderen verdienen. Bediende en zelfstandige moet je niet gaan vergelijken 1 op 1, want die vergelijking heeft gewoon te veel factoren die niet allemaal in geld om te zetten zijn.