Archief - Koffiezet verbannen op het werk. Wettig?

sameram1101 · 9 jun 2013

Bij ons op de Post staat een koffieautomaat van Sodexo.
Hiervan maken veel mensen van gebruik, zo ook ik.

Er zijn wel collega's die wat meer koffie drinken en zij hebben een goed 2 jaar geleden
een persoonlijke koffiezet in gebruik. Elk om de beurt kopen zij zelf een nieuw pakje.

Nu, de eigenaar van de koffieautomaat vindt dat hij te weinig inkomsten heeft hierdoor
en nu is de koffiezet verboden.

Kan dat echt? Dat ze verbieden om uw eigen koffie te drinken op het werk?

JPV · 9 jun 2013

als dat contractueel zo bepaald is in het contract over dat koffieautomaat van Sodexo met de eigenaar van het gebouw waar dat apparaat in staat, tuurlijk.

Werkgever moet slechts in bepaalde gevallen drank voorzien voor z'n werknemers en zeker geen koffie.

sameram1101 · 9 jun 2013

Maar de koffiezet is van de postmannen persoonlijk
en al 2 jaar in gebruik...

Als dit contractueel bepaald zou zijn dat het niet mag, dan had dit toch ook niet
zolang kunnen aanhouden in the first place...

Sir.Killalot · 9 jun 2013

JPV zei:
als dat contractueel zo bepaald is in het contract over dat koffieautomaat van Sodexo met de eigenaar van het gebouw waar dat apparaat in staat, tuurlijk.

Werkgever moet slechts in bepaalde gevallen drank voorzien voor z'n werknemers en zeker geen koffie.

Maar als dat een persoonlijke koffiezet is van die paar collega's? Uw werkgever kan u bvb toch ook niet verbieden om een thermos koffie van thuis mee te brengen? Ale, dat hoop ik toch

.

Tonerider · 9 jun 2013

Sir.Killalot zei:
Maar als dat een persoonlijke koffiezet is van die paar collega's? Uw werkgever kan u bvb toch ook niet verbieden om een thermos koffie van thuis mee te brengen? Ale, dat hoop ik toch .

ze kunnen u wel verbieden deze op de werkvloer te gebruiken.

Sir.Killalot · 9 jun 2013

sameram1101 zei:
Maar de koffiezet is van de postmannen persoonlijk
en al 2 jaar in gebruik...

Als dit contractueel bepaald zou zijn dat het niet mag, dan had dit toch ook niet
zolang kunnen aanhouden in the first place...

Zolang er geen klachten komen, kan iets lang aanhouden hoor

Tonerider zei:
ze kunnen u wel verbieden deze op de werkvloer te gebruiken.

Ah, op die manier.

sameram1101 · 9 jun 2013

Tonerider zei:
ze kunnen u wel verbieden deze op de werkvloer te gebruiken.

Okay.

Dank u

Protest zal niet werken?

JPV · 9 jun 2013

Sir.Killalot zei:
Maar als dat een persoonlijke koffiezet is van die paar collega's? Uw werkgever kan u bvb toch ook niet verbieden om een thermos koffie van thuis mee te brengen? Ale, dat hoop ik toch .

Waarom zou hij dat niet kunnen? Hij kan je wel niet verbieden om de thermos mee te nemen (en bvb bij je jas te laten), maar het gebruik ervan op de werkplek zelf kan hij dat verbieden, je moet zoiets in de cafetaria/kantine/... opdrinken/eten.

sameram1101 zei:
Maar de koffiezet is van de postmannen persoonlijk
en al 2 jaar in gebruik...

dan moet een van die personen dat meenemen naar huis.

sameram1101 zei:
Als dit contractueel bepaald zou zijn dat het niet mag, dan had dit toch ook niet
zolang kunnen aanhouden in the first place...

waarom niet?

sameram1101 · 9 jun 2013

JPV zei:
Waarom zou hij dat niet kunnen? Hij kan je wel niet verbieden om de thermos mee te nemen (en bvb bij je jas te laten), maar het gebruik ervan op de werkplek zelf kan hij dat verbieden, je moet zoiets in de cafetaria/kantine/... opdrinken/eten.

dan moet een van die personen dat meenemen naar huis. waarom niet?

Laatste vraag nog:

Mogen wij als werknemer vragen om inzage in dat contract?

Of moeten wij hier gewoon in berusten dat het allemaal correct is?

Sir.Killalot · 9 jun 2013

JPV zei:
Waarom zou hij dat niet kunnen? Hij kan je wel niet verbieden om de thermos mee te nemen (en bvb bij je jas te laten), maar het gebruik ervan op de werkplek zelf kan hij dat verbieden, je moet zoiets in de cafetaria/kantine/... opdrinken/eten.

Kan hij het dan verbieden om in de kantine/... je eigen koffie te drinken?

Epyon · 9 jun 2013

sameram1101 zei:
Laatste vraag nog:

Mogen wij als werknemer vragen om inzage in dat contract?

Of moeten wij hier gewoon in berusten dat het allemaal correct is?

Dat staat bepaald in je arbeidscontract, en dat moet je thuis liggen hebben.

JPV · 9 jun 2013

Sir.Killalot zei:
Kan hij het dan verbieden om in de kantine/... je eigen koffie te drinken?

niet in de (middag)pauze.

sameram1101 zei:
Laatste vraag nog:

Mogen wij als werknemer vragen om inzage in dat contract?

Of moeten wij hier gewoon in berusten dat het allemaal correct is?

ind at contract met Sodexho kan je natuurlijk niet kijken en de werkgever kan zelf bepalen wat er in zijn gebouwen gebeurt (mits bepaalde grenzen)

Smiles_ · 9 jun 2013

Toch wel straf. Niks te maken met de beursgang van Bpost? Een extra rondje werknemers uitpersen?

Tonerider · 9 jun 2013

Sir.Killalot zei:
Kan hij het dan verbieden om in de kantine/... je eigen koffie te drinken?

bij douwe egberts gaan ze waarschijnlijk wel kunnen verbieden dat ge andere koffie dan de hunne drinkt in hun kantine aangezien het met de hoofdactiviteit te maken heeft.
bpost gaat dit echter niet kunnen doen als ze geen deftige argumenten heeft. En dat hun koffieleverancier niet genoeg verdient is geen geldig argument, denk ik.
Zaken zoals alcohol kan men dan wel weer verbieden omdat de prestaties en veiligheid kan beïnvloeden.
Wat ze wel zouden kunnen verbieden is dat ge een koffiezet gebruikt, aangezien ge dit op hun stroomnet aansluit.

Als ge er een spel van wilt maken, kunt ge uw vakbondsdelegee aanspreken. Maar denk wel even na. Voor hetzelfde geld stopt de koffieleverancier zijn contract en zet ge de meerderheid van uw collega's zonder koffie. Ze zullen lachen.

edit:
een koffiezet op de werkvloer en ook koffie zelf zou men nog kunnen verbieden. Kokend water = gevaar op de werkvloer.
Koffie die omgestoot wordt kan het produkt (brieven en pakjes) schade toebrengen = geldige reden om het te verbieden op de werkvloer.
Denk dus goed na of je er een spel van wil maken. Als uwe postmeester het hard wil spelen, gaat ge u het u waarschijnlijk alleen maar slechter maken.

Straddle · 9 jun 2013

Volgens mij kan je werkgever dat niet zomaar bepalen hoor. Laat staan dat ze sancties gaan kunnen uitdelen met dit als reden.

TOMM3KE · 9 jun 2013

Tonerider zei:
Koffie die omgestoot wordt kan het produkt (brieven en pakjes) schade toebrengen = geldige reden om het te verbieden op de werkvloer.

Dat risico heb je toch ook wanneer je de koffie van Sodexho nuttigt?

maxdevis · 9 jun 2013

bij ons is dat ook verboden. De koffie op het werk is wel gratis, maar andere apparaten dan de koffiezetapparaten van de organisatie worden beschouwd als zonevreemde elektronische objecten en moeten verwijderd worden.

JPV · 10 jun 2013

Tonerider zei:
bij douwe egberts gaan ze waarschijnlijk wel kunnen verbieden dat ge andere koffie dan de hunne drinkt in hun kantine aangezien het met de hoofdactiviteit te maken heeft.
bpost gaat dit echter niet kunnen doen als ze geen deftige argumenten heeft. En dat hun koffieleverancier niet genoeg verdient is geen geldig argument, denk ik.

tuurlijk wel.

Bovendien is het strikt genomen diefstal (van elektriciteit).

Straddle zei:
Volgens mij kan je werkgever dat niet zomaar bepalen hoor. Laat staan dat ze sancties gaan kunnen uitdelen met dit als reden.

een argument waarom de werkgever dit niet zou kunnen bepalen? Er zijn tientallen redenen waarom een werkgever dit kan weigeren:
- diefstal van elektriciteit
- veiligheid (wie is verantwoordelijk bij brand door slecht functioneren/oververhitting van koffiemachine?)
- properheid (slechts 1 toestel te onderhouden/de rommel errond te kuisen)
- gezondheid
-...

sandervdw · 10 jun 2013

JPV zei:
tuurlijk wel.

Bovendien is het strikt genomen diefstal (van elektriciteit).

een argument waarom de werkgever dit niet zou kunnen bepalen? Er zijn tientallen redenen waarom een werkgever dit kan weigeren:
- diefstal van elektriciteit
- veiligheid (wie is verantwoordelijk bij brand door slecht functioneren/oververhitting van koffiemachine?)
- properheid (slechts 1 toestel te onderhouden/de rommel errond te kuisen)
- gezondheid
-...

Bij de Post zal het misschien niet zo'n punt zijn, maar er zijn meer dan genoeg bedrijven waar geen enkel "eigen materiaal" mee op de werkplek mag komen om bedrijfsgeheimen te bewaren (je weet namelijk niet wat er in die koffiezet zit dat wel eens data zou kunnen verzamelen). Hiernaast zijn ook de voorbeelden die hierboven staan wat uw werkgever kan/zal aanhalen als er problemen zijn.
Een voorbeeldsituatie: (ik ga ervan uit dat het een ouderwetse koffiepot is) Een collega valt met de volle kan koffie en verbrand hierdoor een groot deel van zijn/haar lichaam. Is dit een werkongeval, welke verzekering moet dit dekken, ...? Stel dat er door die val ook nog ergens kortsluiting is en er brand ontstaat ...

Dus reden genoeg om het te mogen verbieden.

Tonerider · 10 jun 2013

TOMM3KE zei:
Dat risico heb je toch ook wanneer je de koffie van Sodexho nuttigt?

ja, ook dat. Dat was een beetje mijn punt. Maar ik zal het niet goed hebben uitgelegd. Als ge wat moeilijk begint te doen tegen uwe baas over uwe eigen koffiezet kan hij ook de sodexo koffie gaan verbieden op de werkvloer. In dit geval zijt ge als werknemer altijd de verliezende partij. Beter van het zo te laten en gewoon uwe koffie in een thermos doen en die opdrinken in de kantine tijdens de pauze.

JPV zei:
tuurlijk wel.

Bovendien is het strikt genomen diefstal (van elektriciteit).
-...

yep, men kan zelfs verbieden om uwe gsm op te laden.

En ik dacht dat men deftige argumenten moest hebben om een nieuwe regel in te voeren, maar blijkbaar is dat niet?

Archief - Koffiezet verbannen op het werk. Wettig?

sameram1101

Legacy Member

JPV

Legacy Member

sameram1101

Legacy Member

Sir.Killalot

Legacy Member

Tonerider

Legacy Member

Sir.Killalot

Legacy Member

sameram1101

Legacy Member

JPV

Legacy Member

sameram1101

Legacy Member

Sir.Killalot

Legacy Member

Epyon

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Smiles_

Legacy Member

Tonerider

Legacy Member

Straddle

Legacy Member

TOMM3KE

Legacy Member

maxdevis

Legacy Member

JPV

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

Tonerider

Legacy Member