Archief - Kan werkgever eenzijdig C4/opzegtermijn annuleren?

Vorige maand kreeg ik mijn ontslag in het communicatiebureau waar ik werk. Niet vanwege slechte prestaties, maar omdat het financieel niet super gaat en men meer focus wil leggen op een andere tak in de communicatie. Aangezien ik er als laatste bijkwam, val ik er als eerste af. Nu heeft gisteren een collega die rond dezelfde tak als ik werk, ontslag genomen. Mijn werkgever heeft daarop gevraagd om na te denken om de C4 te verscheuren en toch te blijven werken. Ik was echter volop bezig om plannen te maken om mijn huidige (beperkte) bijberoep uit te breiden tot mijn hoofdberoep in komende maanden. En ja, dan is een werkloosheidsuitkering in die overgangsperiode heel handig.

Ik zou dus dus niet op het voorstel willen ingaan om de C4 te annuleren en gewoon te blijven werken bij mijn huidige werkgever. Ik vroeg me daarom af of de werkgever ook eenzijdig de C4/opzegtermijn kan opzeggen en me zo aan het werk houden? Ik heb wel gevonden dat in onderling overleg de opzegtermijn kan verlengd worden (zou oplossing kunnen zijn, zodat mn werkgever ondertussen een nieuwe werknemer kan zoeken).

Ik heb een goede open communicatie met m'n werkgever, dus ik kan zeker onderhandelen, maar ik moet uiteraard wel duidelijk weten wat mijn rechten en opties zijn

Alvast bedankt voor de hulp!

Een werkgever kan niet eenzijdig je C4/opzegtermijn annuleren. Eens gegeven, is dat definitief (anders zou je nooit met zekerheid aan iets anders kunnen beginnen).

Je werkgever kan wél een nieuw contract voorstellen, zodat je (in theorie) in de problemen kan komen als hij dit doorgeeft aan de RVA dat je werk weigert.

Let sowieso eens op of je wel in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen met je bijberoep. De aard van je bijberoep, de frequentie en het verdiende bedrag speelt daar een rol in. Onthou ook dat ELKE actie die je doet in het kader van je bijberoep ervoor zorgt dat je die dag geen recht hebt op uitkeringen. In theorie is zelfs een telefoon opnemen voor je bijberoep (bvb om een afspraak te maken) al voldoende om voor die dag geen recht te hebben op een uitkering.

JPV zei:

Een werkgever kan niet eenzijdig je C4/opzegtermijn annuleren. Eens gegeven, is dat definitief (anders zou je nooit met zekerheid aan iets anders kunnen beginnen).

Je werkgever kan wél een nieuw contract voorstellen, zodat je (in theorie) in de problemen kan komen als hij dit doorgeeft aan de RVA dat je werk weigert.

Let sowieso eens op of je wel in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen met je bijberoep. De aard van je bijberoep, de frequentie en het verdiende bedrag speelt daar een rol in. Onthou ook dat ELKE actie die je doet in het kader van je bijberoep ervoor zorgt dat je die dag geen recht hebt op uitkeringen. In theorie is zelfs een telefoon opnemen voor je bijberoep (bvb om een afspraak te maken) al voldoende om voor die dag geen recht te hebben op een uitkering.

Klik om te vergroten...

Dankjewel voor deze info! Mn werkgever zei wel dat ze geen nieuw contract kunnen geven tijdens mijn opzeg (maar wel na de opzeg).

Ik had me al geïnformeerd over werkloosheidsuitkering met bijberoep bij HVW. Het is op dit moment nog kleinschalig, dus volgens de info van HVW zou het geen probleem mogen zijn. Ze vertelden me wel dat die handelingen enkel voor zorgen dat je die dag geen loon hebt als je ze tijdens de normale kantooruren uitvoert? Dus dat ik wel 's avonds voor mijn bijberoep mag werken zonder verlies van uitkering? Bron: https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t46

Daar zou ik me dan wel zoveel mogelijk aan houden, en zoals ik al zei, het zou sowieso voor een beperkte periode zijn van 6 maanden tot maximaal 12 maanden. Dan moet ik de stap kunnen maken naar volledige zelfstandigheid.

gRaViJa zei:

Dankjewel voor deze info! Mn werkgever zei wel dat ze geen nieuw contract kunnen geven tijdens mijn opzeg (maar wel na de opzeg).

Ik had me al geïnformeerd over werkloosheidsuitkering met bijberoep bij HVW. Het is op dit moment nog kleinschalig, dus volgens de info van HVW zou het geen probleem mogen zijn. Ze vertelden me wel dat die handelingen enkel voor zorgen dat je die dag geen loon hebt als je ze tijdens de normale kantooruren uitvoert? Dus dat ik wel 's avonds voor mijn bijberoep mag werken zonder verlies van uitkering? Bron: https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t46

Klik om te vergroten...

klopt, tenzij je beroep standaard 's avonds uitgeoefend wordt (genre DJ, maar ook bvb nachtkoerier)

gRaViJa zei:

Daar zou ik me dan wel zoveel mogelijk aan houden, en zoals ik al zei, het zou sowieso voor een beperkte periode zijn van 6 maanden tot maximaal 12 maanden. Dan moet ik de stap kunnen maken naar volledige zelfstandigheid.

Klik om te vergroten...

maar dan zal er wss wel al een periode zijn dat het geen beperkt bijberoep meer is. Hou rekening dat 's avonds elke avond werken ook geen beperkt bijberoep meer is, hé

JPV zei:

maar dan zal er wss wel al een periode zijn dat het geen beperkt bijberoep meer is. Hou rekening dat 's avonds elke avond werken ook geen beperkt bijberoep meer is, hé

Klik om te vergroten...

Volgen ze dit van zo naderbij op? Wanneer ik o het punt kom dat ik elke avond aan projecten kan werken, dan duurt het nog wel enkele maanden voor ze daarvan op de hoogte zijn bij RVA lijkt me? Of moet ik dat ergens doorgeven?

Sowieso, als ik er elke avond aan moet werken is het ook het teken dat de zaken goed gaan en dan ga ik sowieso dat hoofdberoep arrangeren. Tis een beetje evenwicht zoeken wellicht.

gRaViJa zei:

Volgen ze dit van zo naderbij op? Wanneer ik o het punt kom dat ik elke avond aan projecten kan werken, dan duurt het nog wel enkele maanden voor ze daarvan op de hoogte zijn bij RVA lijkt me? Of moet ik dat ergens doorgeven?

Sowieso, als ik er elke avond aan moet werken is het ook het teken dat de zaken goed gaan en dan ga ik sowieso dat hoofdberoep arrangeren. Tis een beetje evenwicht zoeken wellicht.

Klik om te vergroten...

Sowieso moet je je belastingsbrief indienen als je die krijgt, je belastbaar inkomen kennen ze dus . Je zal ook op verhoor moeten gaan en uitleg geven over wat je doet en hoeveel je het zal doen. Controle is er natuurlijk ook (een mailtje beantwoorden aan een RVA controleur? Dan moest je die dag geschrapt hebben) en als het bvb een online beroep (bvb gewoon al reclame op je site) is ben je voor de RVA er 24/24 mee bezig.

Het kan zeker, maar ga er niet vanuit dat je kan beginnen foefelen. Terecht.

JPV zei:

Sowieso moet je je belastingsbrief indienen als je die krijgt, je belastbaar inkomen kennen ze dus . Je zal ook op verhoor moeten gaan en uitleg geven over wat je doet en hoeveel je het zal doen. Controle is er natuurlijk ook (een mailtje beantwoorden aan een RVA controleur? Dan moest je die dag geschrapt hebben) en als het bvb een online beroep (bvb gewoon al reclame op je site) is ben je voor de RVA er 24/24 mee bezig.

Het kan zeker, maar ga er niet vanuit dat je kan beginnen foefelen. Terecht.

Klik om te vergroten...

Het gaat wel degelijk om projecten die zich online afspelen en er is dus ook een website waar de aangeboden diensten op staan etc. Punt is ook wel dat ik dit samen met iemand doe (ook in bijberoep). Hij is ook het aanspreekpunt voor mails en telefoons, administratie, afspraken met klanten etc. Ik voer enkel uit. Gaat om beperkt aantal klanten en beperkte budgetten (zo werken we bv. BTW-vrij). En uiteraard als het eens gebeurt dat ik overdag moet werken, geef ik dat ook aan.

Denk je dat dat met deze elementen, RVA er een probleem gaat van maken? Zoals gezegd, ben ik al langs geweest bij HVW en zij vertelden me dat de kans heel klein is dat er een probleem zou zijn. Ik verdien er immers ook lang niet genoeg mee om er van te kunnen leven op dit moment.

gRaViJa zei:

Het gaat wel degelijk om projecten die zich online afspelen en er is dus ook een website waar de aangeboden diensten op staan etc. Punt is ook wel dat ik dit samen met iemand doe (ook in bijberoep). Hij is ook het aanspreekpunt voor mails en telefoons, administratie, afspraken met klanten etc. Ik voer enkel uit. Gaat om beperkt aantal klanten en beperkte budgetten (zo werken we bv. BTW-vrij). En uiteraard als het eens gebeurt dat ik overdag moet werken, geef ik dat ook aan.

Denk je dat dat met deze elementen, RVA er een probleem gaat van maken? Zoals gezegd, ben ik al langs geweest bij HVW en zij vertelden me dat de kans heel klein is dat er een probleem zou zijn. Ik verdien er immers ook lang niet genoeg mee om er van te kunnen leven op dit moment.

Klik om te vergroten...

Als de diensten online verkocht worden zonder jullie tussenkomst is er in principe een probleem.

Van 2007 tot 2011 heb ik wekelijks tientallen verhoren bijgestaan, waaronder enkele die online verkopen betroffen. Allen werden volledig uitgesloten. Daarna deed ik geen zo'n verhoren meer, maar heb niks horen waaien dat men ingrijpend anders denkt bij de RVA, net wegens het feit dat je "slapend" rijk kan worden van online verkopen en dat het quasi oncontroleerbaar is wanneer je welk werk doet.

Ik zeg niet dat ze hun mening ondertussen niet veranderd hebben, maar het zal toch beter zijn eens bij de RVA vanuit je buurt te gaan. Want ook tussen RVA's waren er verschillen in aanpak (vroeger grotere verschillen, nu wat minder gezien de centralisering)

JPV zei:

Als de diensten online verkocht worden zonder jullie tussenkomst is er in principe een probleem.

Van 2007 tot 2011 heb ik wekelijks tientallen verhoren bijgestaan, waaronder enkele die online verkopen betroffen. Allen werden volledig uitgesloten. Daarna deed ik geen zo'n verhoren meer, maar heb niks horen waaien dat men ingrijpend anders denkt bij de RVA, net wegens het feit dat je "slapend" rijk kan worden van online verkopen en dat het quasi oncontroleerbaar is wanneer je welk werk doet.

Ik zeg niet dat ze hun mening ondertussen niet veranderd hebben, maar het zal toch beter zijn eens bij de RVA vanuit je buurt te gaan. Want ook tussen RVA's waren er verschillen in aanpak (vroeger grotere verschillen, nu wat minder gezien de centralisering)

Klik om te vergroten...

Ah, ik snap het. Je bedoelt echt webshops en andere geautomatiseerde zaken? Dat is bij ons niet het geval. Het gaat echt om projecten per klant waar een offerte en factuur etc. bij te pas komt en we dan aan de slag gaan. Dus dan lijkt me er geen probleem te stellen. Bedankt voor alle info nogmaals!

Ook dan raad ik je aan om contact op te nemen met de RVA. Beter safe than sorry.