Archief - De onnozele/kleine vraagjes topic: Economie & Recht editie
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
JPV
Legacy Member
omdat je geen uitkering mag krijgen als je werkt voor je bijberoep. Mails/berichten beantwoorden is ook werken voor je bijberoepChickenlal zei:
yep. Omdat men niet kan ruiken wanneer iemand normaal klaar is met werken, heeft men een algemene grens genomen. het alternatief was dat gewoon volledig verbieden tenzij op dagen die men vooraf aangeeft.Chickenlal zei:
staat niet los van elkaar. Wie gewoon loontrekkende is op zondag, krijgt de eerste dag in de week ook geen uitkering.Chickenlal zei:
dan zou men mogelijks zelfs nog kunnen claimen dat eht al niet meer over een nevenactiviteit gaat, als dat allemaal werkuren zijn (en geen omzet omwille van verkoop onderdelen/materiaal).Chickenlal zei:
een moordenaar die ongemerkt moord krijgt ook zijn geld op zijn rekening. Duh.Chickenlal zei:
JPV
Legacy Member
Chickenlal zei:
Werkloosheid is een SUBSIDIAIR inkomen, voor mensen die geen ander inkomen hebben. Het misbruik in België zou massaal zijn indien men dit zou toelaten wat jij wil. "Werkgever, in plaats van mij deeltijds te aanvaarden, geef me een voltijds contract en zet mij eens om de paar weken wanneer er wat minder werk is een paar dagen in economische werkloosheid, ik zou graag op zaterdag en zondag nog werken in bijberoep en dan toch enkele dagen verlof hebben.
JPV
Legacy Member
https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/mijn-onderwijs-voor-onderwijspersoneelHerman De Croo zei:
Vroeger kreeg je idd niet zo vaak een salarisfiche als vadtbenoemde leerkracht
JPV
Legacy Member
vroeger kregen ze geen loonfiches, maar vanaf ongeveer 2018 wel allemaal.
Daarom dat velen nog denken dat je in het onderwijs geen loonfiche krijgt. Bovendien is die communicatie over dat platform van mijn onderwijs nogal beperkt gebeurd, waardoor veel leerkrachten nog altijd niet weten dat ze een loonfiche moeten krijgen.
Daarom dat velen nog denken dat je in het onderwijs geen loonfiche krijgt. Bovendien is die communicatie over dat platform van mijn onderwijs nogal beperkt gebeurd, waardoor veel leerkrachten nog altijd niet weten dat ze een loonfiche moeten krijgen.
Stookr88
Legacy Member
De batterij van de rookmelder in ons huurappartement is leeg. Er klinkt een beep signaal elke 40 seconden. De rookmelder is van een type zonder verwisselbare batterij. Er moet dus een nieuwe gekocht worden. Is deze kost ten laste van de huurder of verhuurder? Normaal moet de verhuurder de rookmelder voorzien en de huurder de rookmelder onderhouden en de batterijen vervangen. In onze situatie is het echter minder duidelijk.
Mr.Fingers
Legacy Member
Geen idee over wie verantwoordelijk is, maar die me "niet vervangbare batterij" werken met een batterij voor een fototoestel (cr123). Je kunt die toestellen openpeuteren en de batterij vervangen. ECHTER MOET JE OOK KIJKEN NAAR DE DATUM DIE OP DE SENSOR STAAT. Je mag onder geen beding zo'n toestel langer gebruiken dan de datum die op de sensor staat (die machines zijn zo ontworpen dat de batterij eerder op is dan dat de sensor vervalt).
kabouterwesley
Legacy Member
Ik vertrek eind deze maand bij mijn huidige werkgever. Loon wordt normaal gezien 25ste betaald.
Nu hebben ze dit niet gedaan en ben ik gaan navragen hoe dit komt. Ze gaan dit pas uitbetalen op het einde van de maand om zeker te zijn dat ik de komende dagen nog kom werken + ik moet nog een bedrag van 900 terug betalen en ze weten niet zeker of ze toekomen met mijn vakantiegeld wat 100% zeker wel het geval is als ik het snel uitreken.
Hierdoor is er momenteel géén loon gestort en gaan ze dit vrijdag pas doen. Kan / mag dit?
Nu hebben ze dit niet gedaan en ben ik gaan navragen hoe dit komt. Ze gaan dit pas uitbetalen op het einde van de maand om zeker te zijn dat ik de komende dagen nog kom werken + ik moet nog een bedrag van 900 terug betalen en ze weten niet zeker of ze toekomen met mijn vakantiegeld wat 100% zeker wel het geval is als ik het snel uitreken.
Hierdoor is er momenteel géén loon gestort en gaan ze dit vrijdag pas doen. Kan / mag dit?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.