Archief - Bijberoep verboden van werkgever

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

KingNine

Legacy Member
Ik ben een tijdje geleden begonnen met zelfstandige in bijberoep.
Nu is er op mijn huidige vaste job een mail rondgegaan waaruit blijkt dat het verboden is om een bijberoep te hebben.

Beetje opzoekwerk levert mij op dat ze dit helemaal niet kunnen verbieden wat je doet in je vrije tijd en al zeker niet als het je werk niet belemmert.
In mijn geval werk ik bij mn werkgever van ma tot vrij en bijberoep is een paar uur op zaterdag.


Iemand die hier meer kennis van heeft welke mijn rechten zijn tegenover mijn werkgever.

Dit is meer een hobby in bijberoep dus voor mij vrijheidsberoving.
B

Biljart

Legacy Member
Is het niet in het verlengde van wat je doet in loonverband zal men daar niets van zeggen.

Zulke mails zijn vaak strenger opgesteld dan bedoeld.

Hier is dat ook zo, je moet gewoon melden.
K

KingNine

Legacy Member
Biljart zei:
Is het niet in het verlengde van wat je doet in loonverband zal men daar niets van zeggen.

Zulke mails zijn vaak strenger opgesteld dan bedoeld.

Hier is dat ook zo, je moet gewoon melden.
Klik om te vergroten...

Neen heeft niks te maken met mijn gewone job. Tis een kunstzinnige hobby maar mijn werkgever heeft daar niks last van/geen zaken mee in principe.

Je moet dat idd melden blijkbaar wat ik ook ga doen maar ze kunnen mjj niks verbieden in m'n vrije tijd volgens mij.
F

Frado2005

Legacy Member
Leuke werkgever heb jij :oink:


Imo heeft die werkgever daar niks over te zeggen, wat is dat nu voor zever...
Tenzij er iets in je arbeidscontract zou staan dat je geen gelijkaardige activiteiten mag uitvoeren. Maar in uw geval is het totaal anders
M

Monkytiger

Legacy Member
Komt wel vaker voor denk ik.
Zolang het niet in je contract staat hebben ze denk ik weinig om op te staan.
Ik heb het zelf ook nooit exact geweten, maar ik trek er mij niets van aan en ze zijn er van op de hoogte.
Dat het een gevoelige kwestie is voor beide partijen soms kan ik goed inkomen.
K

KingNine

Legacy Member
Frado2005 zei:
Leuke werkgever heb jij :oink:


Imo heeft die werkgever daar niks over te zeggen, wat is dat nu voor zever...
Tenzij er iets in je arbeidscontract zou staan dat je geen gelijkaardige activiteiten mag uitvoeren. Maar in uw geval is het totaal anders
Klik om te vergroten...

Net contract erbij gehaald.
........verbind zich ertoe noch voor eigen rekening, noch voor derden te werken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever.......

Maw ik moest eerst toestemming vragen van m'n werkgever, hoewel ik al lang bezig ben met m'n bijberoep. Heel raar allemaal maar ik zal morgen wel eens langs HR gaan.

Hopelijk doen ze er niet moeilijk over urghhhhh. Over mijn werk kunnen ze niets zeggen.
z

zarathustra

Legacy Member
KingNine zei:
Net contract erbij gehaald.
........verbind zich ertoe noch voor eigen rekening, noch voor derden te werken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever.......

Maw ik moest eerst toestemming vragen van m'n werkgever, hoewel ik al lang bezig ben met m'n bijberoep. Heel raar allemaal maar ik zal morgen wel eens langs HR gaan.

Hopelijk doen ze er niet moeilijk over urghhhhh. Over mijn werk kunnen ze niets zeggen.
Klik om te vergroten...

Niet verstandig om dat te tekenen uiteraard.

Stond er bij ons ook in, ook de vraag gesteld --> 'ja maar dat wordt nooit gebruikt' --> waarom staat het er dan in? --> eerm --> ze hebben het eruit gehaald
C

Castil

Legacy Member
Wij werken vaak met personeel op losse basis.
Iemand dat bij de lijn werkte moest stoppen bij ons omdat ze niet goedkeurde dat gij buiten zijn uren nog iets deed...

Exacte reden weet ik wel niet.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
b

beryl

Legacy Member
Ik denk dat de reden ook is dat de werkgever wil dat je je volledig op je werk kan focussen. Als je bvb een CEO een half miljoen per jaar betaalt houdt het welk steek dat die in het weekend geen andere job mag doen waardoor ie dan tijd besteed aan dat bijberoep op momenten dat ie eigenlijk beter voor je bedrijf zou werken. Dat houdt natuurlijk al minder steek voor een gewone werknemer.
w

wiseguy444

Legacy Member
beryl zei:
Ik denk dat de reden ook is dat de werkgever wil dat je je volledig op je werk kan focussen. Als je bvb een CEO een half miljoen per jaar betaalt houdt het welk steek dat die in het weekend geen andere job mag doen waardoor ie dan tijd besteed aan dat bijberoep op momenten dat ie eigenlijk beter voor je bedrijf zou werken. Dat houdt natuurlijk al minder steek voor een gewone werknemer.
Klik om te vergroten...

Bwa, als politici dat mogen...
n

nokeyboard

Legacy Member
Dat staat ook bij ons in het arbeidsreglement:
Geen bijberoep uitoefenen tenzij expliciet akkoord van werkgever.

Ik heb een ex-collega gehad die op redelijk hoog niveau voetbalt (waarmee die meer verdient als zijn echte job) en die had zich gekwetst tijdens een match waardoor die een tijdje uitlag.
Baas heeft dat voor de rechtbank getrokken en gewonnen.
Is echt lame maarja...
z

zwarten

Legacy Member
KingNine zei:
Net contract erbij gehaald.
........verbind zich ertoe noch voor eigen rekening, noch voor derden te werken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever.......

Maw ik moest eerst toestemming vragen van m'n werkgever, hoewel ik al lang bezig ben met m'n bijberoep. Heel raar allemaal maar ik zal morgen wel eens langs HR gaan.

Hopelijk doen ze er niet moeilijk over urghhhhh. Over mijn werk kunnen ze niets zeggen.
Klik om te vergroten...

Heb je een job waar je de Intellectual property kan aanwenden voor eigen gewin? Indien ja kan ik het wel begrijpen van de werkgever.
J

JPV

Legacy Member
nokeyboard zei:
Dat staat ook bij ons in het arbeidsreglement:
Geen bijberoep uitoefenen tenzij expliciet akkoord van werkgever.

Ik heb een ex-collega gehad die op redelijk hoog niveau voetbalt (waarmee die meer verdient als zijn echte job) en die had zich gekwetst tijdens een match waardoor die een tijdje uitlag.
Baas heeft dat voor de rechtbank getrokken en gewonnen.
Is echt lame maarja...
Klik om te vergroten...

wat heeft hij voor de rechtbank getrokken? Dat er geen gewaarborgd loon betaald moet worden bij ziekte, gezien het over betaalde sportbeoefenaar gaat? Dat klopt, maar is hier niet de kern van de discussie denk ik ;).
Dat die persoon geen andere job mag uitoefenen? Dat kan niet gevraagd worden.
Dat die persoon geen andere concurrerende job mag uitoefenen? Dat kan zeker, maar dan moet je zeggen over welke concurrentie met een voetballer het hier zou gaan.


De link die Nesjamag geeft, is wat te kort door de bocht. Dat kan iedereen zelf lezen als ze het vonnis eens lezen waar dat artikel zelf naar verwijst:

http://jure.juridat.just.fgov.be/pdfapp/download_blob?idpdf=N-20131217-11
M

MiniJeffrey

Legacy Member
KingNine zei:
Ik ben een tijdje geleden begonnen met zelfstandige in bijberoep.
Nu is er op mijn huidige vaste job een mail rondgegaan waaruit blijkt dat het verboden is om een bijberoep te hebben.

Beetje opzoekwerk levert mij op dat ze dit helemaal niet kunnen verbieden wat je doet in je vrije tijd en al zeker niet als het je werk niet belemmert.
In mijn geval werk ik bij mn werkgever van ma tot vrij en bijberoep is een paar uur op zaterdag.


Iemand die hier meer kennis van heeft welke mijn rechten zijn tegenover mijn werkgever.

Dit is meer een hobby in bijberoep dus voor mij vrijheidsberoving.
Klik om te vergroten...

Wordt bepaald in uw arbeidsreglement. Werkgevers mogen je verbieden een bijberoep te hebben indien dat in lijn ligt met je hoofdberoep en je dus je ervaring en expertise/kennis die je via je werkgever krijgt zou gaan gebruiken om je bijberoep te verrijken. Vaak wordt ook opgenomen dat het geen concurentieel bijberoep mag zijn. Als je bv schilder bent bij een groot bedrijf en je wil zelfstandig bijberoep ook schilderen, dan kan dit geweigerd worden. Je zou klanten kunnen meenemen of afsnoepen. Daarom dat je vaak een aanvraag moet doen, die dan wel niet geweigerd zal worden.
S

Straddle

Legacy Member
KingNine zei:
Net contract erbij gehaald.
........verbind zich ertoe noch voor eigen rekening, noch voor derden te werken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de werkgever.......
Klik om te vergroten...

Staat meestal in de arbeidscontracten denk ik, maar ik dacht dat er geen actieve controle op werd uitgeoefend tenzij er een vermenging van belangen is.
C

ChimayBlauw

Legacy Member
KingNine zei:
Ik ben een tijdje geleden begonnen met zelfstandige in bijberoep.
Nu is er op mijn huidige vaste job een mail rondgegaan waaruit blijkt dat het verboden is om een bijberoep te hebben.

Beetje opzoekwerk levert mij op dat ze dit helemaal niet kunnen verbieden wat je doet in je vrije tijd en al zeker niet als het je werk niet belemmert.
In mijn geval werk ik bij mn werkgever van ma tot vrij en bijberoep is een paar uur op zaterdag.


Iemand die hier meer kennis van heeft welke mijn rechten zijn tegenover mijn werkgever.

Dit is meer een hobby in bijberoep dus voor mij vrijheidsberoving.
Klik om te vergroten...

Voor je bij je werkgever gaat melden, ga eerst langs bij het ABVV (of welke vakbond je zit) en laat je door die mensen uitgebreid informeren. Doe ik altijd en heeft mij al véél miserie bespaard met werkgevers. Veel gaan er vanuit dat je geen idee hebt welke rechten je hebt en profiteren van je.
K

KingNine

Legacy Member
Het enige dat telt is de grondwet, die staat dus nog altijd boven een contract, in een contract kunnen ze zetten wat ze willen. Heb mij laten informeren bij de vakbond reeds en die maken er geen spel van. Zo lopen er nog massa's rond met een bijberoep bij ons en niks aan de hand.

Moest dat nu om een concurrerende job gaan of je werkt bij terwijl je ziek bent aangeschreven dat is iets anders.

Hier gaat het echt zuiver om een hobby die ik op een zaterdagmiddag doe 6u lang.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan