ff 't één en 't ander opgezocht:
De 3 vormen waaronder je kan werken als student
======================================================
studentenjob tijdens de zomer
RSZ bedraagt 2,5 % van je brutoloon
Voorwaarden:
- werkt tijdens de maanden juli, augustus en/of september
- max. 23 dagen onder contract tijdens die periode
- met een studentencontract
- tussen 1/01 en 30/06 niet meer dan 23 dagen hebt gewerkt.
studentenjob tijdens het schooljaar
RSZ bedraagt 4,5 % van je brutoloon
Voorwaarden:
- werkt tijdens de maanden januari, februari, maart, april, mei, juni, oktober, november en/of
december
- max. 23 dagen onder contract tijdens die periode
- met een studentencontract
- tussen 1/07 en 30/09 niet meer dan 23 dagen hebt gewerkt.
Werkstudent
RSZ bedraagt 13,07% van je brutoloon.
- Indien je in één van beide periodes meer dan 23 dagen hebt gewerkt.
- Geen recht meer op een tweede RSZ-vrije periode van 23 dagen.
Effect op belastingen van de ouders:
===========================================
Als jobstudent EN werkstudent mag je verdienen:
2-oudergezin: €2.610 + €2.170 (eerste schijf)
1-oudergezin: €3.770 + €2.170 (eerste schijf) - 80% van de alimentatie
Gevolgen indien je meer verdient:
-> niet meer fiscaal ten laste van je ouders en kunnen zij dus niet meer genieten van een belastingvermindering voor jou.
De belastingvermindering voor kinderen ten laste bestaat uit een verhoging van het belastingvrije gedeelte van het inkomen (5.940 EUR).
Effect op kinderbijslag van de ouders:
=============================================
studentenjob tijdens de zomer
Het recht op kinderbijslag voor het 3e kwartaal blijft steeds integraal behouden, ongeacht het aantal gewerkte uren of type contract.
Werkstudent of jobstudent tijdens het jaar
Je ouders behouden hun recht op kinderbijslag onder volgende voorwaarde:
- Niet meer dan 240 uur werken per kwartaal
- Alle uitbetaalde uren tellen mee, dus ook b.v. een feestdag die je hebt ontvangen.
Indien je meer dan 240 werkt, stopt de kinderbijslag vanaf de maand waarin de grens is overschrevden
Er is geen recht op kinderbijslag in zomervakantie indien het recht op kinderbijslag verloren werd voor deze periode.
