Archief - Sollicitatietips

Volgende dinsdag mag ik naar een sollicitatiegesprek gaan voor een job als EAI trainee (vraag me niet wat het is, ik heb zelf geen flauw idee ). Nu is mijn vraag hoe je zo'n sollicitatiegesprek het best aanpakt aangezien dit mijn eerste echte sollicitatiegesprek is. Moet je opgedirkt met hemd, stropdas, vest en chique broek naar zo'n gesprek of is dat overkill?

Waarop moet je letten bij je gedrag, wat zijn de addertjes onder het gras, moet je je eindwerk meenemen als referentiepunt, welke vragen kan zo'n HR-dude vragen, enzovoort. Kortom, alle tips en suggesties zijn welkom want ik zou echt niet weten hoe je bij zo'n gesprek het best voor de dag komt.

je kan mss beginnen met uitzoeken naar WAT je solliciteert

Le Roy Landis zei:

je kan mss beginnen met uitzoeken naar WAT je solliciteert

Klik om te vergroten...

Je krijgt een interne opleiding van zes maanden + in de advertentie stond dat in 't gesprek zelf uitgeweid ging worden over de mogelijke functies. Dus ja....

Zoek wat de job juist inhoudt, en bereid het gesprek wat voor in uw hoofd. zie dat ge antwoorden op vragen zoals "wat zijn uw negatieve kanten", "waarom wilt ge juist dit doen ?", zo van die dingen.

HET belangrijkste is een goeie indruk nalaten. Ik ken veel mensen dat naar alle waarschijnlijkheid een superhoog IQ hebben, en onnoemelijk slilm zijn. Nu, ze geraken wel niet aan een job, omdat ze niet makkelijk communiceren, en ze overall een laag EQ hebben.

Stap vol zelfvertrouwen naar dat gesprek, kijk die mens CONTINU recht in de ogen, op een vriendelijke manier, toon empathie, leef u in in zijn wereld, laat blijken dat ge niet voor niets tegenover hem zit, wees competent en kom zo over. Anticipeer op zijn persoon, maak een grap over iets wat hij zeker grappig zou kunnen vinden. Als ge daarin slaagt, hebt ge naar mijn ervaring héél veel kans

Ik heb zo een boek hier liggen ^^ "10 Tips Voor Een Goede Sollicitatie."

Een van de vragen is:

Vraag: Wat zijn, volgens jou, je negatieve kanten?
Antwoord: Als ik een negatieve kant heb, is het wel dat ik een perfectionist ben. Alles waar ik aan begin moet perfect zijn voor ik ermee klaar kan zijn.

it works

niet TE overdressed aankomen... business casual is meestal genoeg
bodylanguage verzorgen (geïnteresseerde indruk geven)
sociaal overkomen (niet te stijf, niet te los, altijd iets kunnen vertellen over eender wat ze praten)
Het gaat precies ni over kennis gaan, dus dat is niet belangrijk
Psychologische testen... Je moet stressbestendig zijn, de juiste beslissing op het jusite momente nemen en goed prioriteiten kunnen stellen (maar dat hebt ge of hebt ge niet zeker? Zo'n tests kunt ge moeilijk voorliegen )

BTW EAI = enterprise application integration... Programma's waar bedrijven mee werken met elkaar verbinden en op elkaar afstellen.

Er zelfverzekerd op afgaan helpt altijd. Als je jezelf overtuigd dat je geschikt bent voor de job, ga je je ook zo gedragen op een sollicitatiegesprek en dat is hetgene wat ze zoeken: zelfvertrouwen en zelfkennis!

Hustla zei:

Ik heb zo een boek hier liggen ^^ "10 Tips Voor Een Goede Sollicitatie."

Een van de vragen is:

Vraag: Wat zijn, volgens jou, je negatieve kanten?
Antwoord: Als ik een negatieve kant heb, is het wel dat ik een perfectionist ben. Alles waar ik aan begin moet perfect zijn voor ik ermee klaar kan zijn.

it works

Klik om te vergroten...

Titel, auteur, nummer waarvan ik ff op de naam ni kan komen? Kwil em ook lezen

Ik heb bij de vdab een sollicitatie opleiding gehad (had op de vdab eens vermeld dak ni goe wist hoe ge aan een spotane sollicitatie begon, en toen stelde ze dat voor).
Tijdens die opleiding heb k ook een mapke gekregen me vanalles over werksporen (dus hoe ge aan verborgen vacatures enzo kunt geraken), vacatures, cv, en ook het sollicitatie gesprek.
Daar staat:
- Bereid je voor op alle mogelijke vragen. Stel je in de plaats van de werkgever: wat zou jij willen weten?
- Bereid de vragen voor die je zelf aan de werkgever wil stellen.
- Let op je kleding en uiterlijk

introductie:
Kom op tijd.
Let op de manier waarop je binnenkomt: stel je voor, geef een hand maar tracht niet te formeel te zijn.
Doe je jas uit maar wacht wel om te gaan zitten.

informatie-uitwisseling
Wees voorbereid op zoveel mogelijk vragen en antwoord duidelijk en volledig. Geef concrete voorbeelden.
Let op je zithouding.
Vermijd nerveuze gebaartjes.
Spreek luid en duidelijk.
Onderhoud het oogcontact.
Beleefd zijn.
Kom actief over: enthousiast en gemotiveerd!
Luister aandachtig en onderbreek de ander nooit.

Afronding
Ken het vervolg van de procedure.
Maak duidelijk afspraken of vraag ernaar.
Bedank voor het gesprek en de tijd.

Na het gesprek
Schrijf zo snel mogelijk al de vragen op die je kreeg.
Overloop de antwoorden die gaf: wat kon beter/ wat vond je goed?


Er saan ook nog een hele rits 'typische sollicitatievragen', ma t zijn er nog al veel om over te typen. Als ge die wilt, pm, mail of whatever dan maar is, dan zal k zien voor ze in te scannen.

GL

Ga niet met je benen gekruist over elkaar voor uw (mogelijke) WG zitten, weerspiegelt 'geslotenheid'.
Wees spontaan, zorg dat je tenminste al weet voor wat een EAI-trainee staat, en wat het bedrijf juist doet.

Als het van toepassing is op het bedrijf, bereid je dan voor op een plotse omschakeling tussen het nederlands - frans - engels - ...

Vaak voorkomende vraag bij een sollicitatie gesprek is ook: "Wat wilt u bereiken in ons bedrijf?", "Wat is uw gewenst loon?", "Waarom hebt u uw vorige job opgezegd?"


Alvast succes!

ik hem da als volgt gedaan.
kwist 3 u op voorhand dat ik mocht gaan solliciteren.
wat deed ik

kwam binnen in winkel.
ging naar boven naar personeelschef zijn bureau en belde aan.
deed open , had een relatief stevige hand druk, en zij. ik ben *****, ik kom hier solliciteren voor de job **** . ah juist zij em.. zet u .. kdoe mijn jas uit en ging zitten.
bleeft luisteren en beantwoorde al zijn vragen goed. na afloop vroeg hij mij waneer ik tenvroegste wilde beginen indien ik zou mogen beginen . ik zij als het kon vandaag nog , maar em zegt voor een uur nog ? kzeg ja dan kan ik al wa de winkel verkennen voor ik morgen begin ( bewuste hint ) toen zij hij.. oke ik zal u rond lijden en verwacht u hier morgen om 9 u stipt
en zo ik werk daar na 5 weken nog

mvg
kurobu

Ge moet u niet al te overdressen, een volledig pak met das zou ik al niet aan doen, maar wel een fantsoenlijke broek, een hemd en een trui ofzo.
Belangrijkste is dat ge natuurlijk overkomt, en niet zenuwachtig, geforceerd, of alsof ge uw antwoorden op voorhand van buiten hebt geleerd. Wees ook niet bang om te lachen als er iets grappig is. Nogmaals, zijt gewoon uw eigen en kom natuurlijk over ( tenzij ge ne lompe boer zijt natuurlijk ma ge snapt wel wat ik wil zeggen ).
Zorg dat ge geen enkele vraag beantwoord met "ik weet het niet" of zoiets, welke vraag het ook is, beantwoord ze.

Nu echt tips kan ik u niet echt geven vermits ik een natuurlijke goede prater ben. Ik ben niet voorbereid naar mijn sollicitatiegesprek gegaan, ik beantwoord al mijn vragen ( redelijk ) eerlijk. ( bvb "waarom zijt ge uw 2e jaar hogeschool gebuisd" => "mijn eigen schuld want ik heb eigenlijk niks gedaan en teveel op café geweest, maar daar heb ik wel mijn les uit getrokken" is een veel beter antwoord dan het excuus verzinnen "de leerkrachten waren tegen mij" of "mijn bomma was gestorven", ... ).

Met niet te voorbereid gaan bedoel ik wel niet dat ge niet moet nakijken wat voor bedrijf het is, wat de functie is ... . Zoek op voorhand GOED op wat het bedrijf doet, hoe lang het al bestaat, in welke markt het zit, hoe groot het is, wat uw functie gaat zijn ( EAI kunt ge opzoeken eh ), wat voor werk ge eventueel kunt en wilt doen ... .

Enigste echte tip die ik heb is, verkoop ene bullshit en lieg niet want als dat een groot bedrijf is en dat is een ervaren HR persoon zal die zo door uwe onzin zien en niet tevreden zijn.

Wat ook belangrijk is, is als ze je vragen of jij nog vragen hebt, er dan ook ene stellen. Bv waardoor die functie vrijgekomen is, of het een nieuwe functie is enzo. Zo toon je ook interesse in het bedrijf. En als je talen belangrijk zijn mag je er bijna 100% zeker van zijn dat ze je vragen een stukje in het Frans (of Engels) te laten vertellen, en meestal zal dit gaan over je hobby's die je vermeld hebt op je cv. Dit was bij mij ook zo, dit kan je thuis perfect voorbereiden, zodat je niet met je mond vol tanden staat.
Het is ook nuttig om voor je op sollicitatie gaat je cv en sollicitatiebrief nog eens goed te lezen en er een woordje uitleg bij kunnen geven.
En zoals eerder al vermeld waarom jij graag die job zou willen doen.

Kledij dan, als je voor een bureaujob gaat moet je niet in jogging aankomen. En als arbeider niet in kostuum. Logisch lijkt me. Doe gewoon iets aan waar je je goed in voelt ik ben voor een bureaujob gewoon in (deftige) jeans geweest en niet met een rok met botten. Je moet je niet anders voordoen dan je bent, dat komt toch uit!
Voila ik hoop dat je hiermee wat bent! Succes

Ook gene bang hebben om zelf vragen te stellen. Dat wordt aanzien dat ge interesse hebt in het bedrijf of de job.
Vraag of het eventueel mogelijk is om een rondleiding te krijgen.
Ge kunt de meest gestelde vragen op de meeste jobsites (Vacature, Monster, Stepstone,...) terugvinden, en ik zou u aanranden om op zijn minst te weten wat ge daarop zou kunnen antwoorden.
De truk is weten wat ze willen horen zonder te moeten opscheppen of liegen.
En als ge toch wilt liegen over iets, doet da dan over iets dat ze nooit kunnen nagaan.
Vb: op een van mijn vele sollicitatiegesprekken vroeg een recruiter mij waarom ik zenuwachtig was terwijl ik een enorm rustig type ben (als ik dan al zenuwachtig ben dan moet men mij héél goed kennen om dat uiterlijk aan mij te kunnen zien) en dus op dat moment ook niet echt zenuwachtig was (een standaardvraag imo).
Ik wou eerst ontkennen en vroeg al direct of ik er dan wel zo zenuwachtig uitzag. Maar op dat moment dacht ik "ola, hier kan ik punten scoren" en toen hij de vraag op mijn vraag terugstelde "jaja, waarom ben je zenuwachtig?" antwoordde ik daarop: "Het is toch normaal dat ik zenuwachtig ben, het gaat hier om een job die ik heel graag wil doen. En het per slot van rekening over mijn toekomst gaat". En ik zag direct aan die mens zijn ogen dat dit het type antwoord was dat em verwachtte.
Dit is niet echt liegen, maar eerder wat ik hier bedoel met "liegen".
(ik heb daar ook een aanbieding gekregen, maar uiteindelijk niet getekend)

YellinD zei:

BTW EAI = enterprise application integration... Programma's waar bedrijven mee werken met elkaar verbinden en op elkaar afstellen.

Klik om te vergroten...

Oei oei, en dat nu de ERP (Enterprise Resource Planning) in de lift zit, waarbij aan de bedrijven een totaalpakket wordt voorgeschoteld en ze dus niet meer met aparte programma's moeten werken!
Rara, waar werk ik voor?

Succes, ik heb bij mijn sollicitatie ondervonden dat humor heel belangrijk is en dat je goed moet laten uitschijnen dat je zowel zelfstandig als in team goed kunt werken. Als je dat kan staven met voorbeelden uit uw opleiding ofzo kom je al ver. Ook zeker de levenservaring die je hebt uit je hobby's vermelden (als die de moeite waard zijn).

Waldorf zei:

Volgende dinsdag mag ik naar een sollicitatiegesprek gaan voor een job als EAI trainee (vraag me niet wat het is, ik heb zelf geen flauw idee )

Klik om te vergroten...

goe bezig

bwa, toen ik bij Versatel ging solliciteren, wist ik nog niet eens voor welke functie da was, en ik was toch aangenomen

nu ja, ik lig wel al buiten ondertussen, maar een detail is een detail...

Alsem vraagt hoeveel gij wilt verdienen, vraagt dan eerst hoeveel datem u wilt betalen...

Anders zit de kans der miss in da gij iets zegt da lager is dan hij in gedachten heeft, en hebde uw eige zonder da get weet in't zak gezet..

Dat valt ommes mee, dat is ni per sé zo nen stijve droge péé die u van die moeilijke klassieke vragen zit te stellen. Meestal weten die zelf niet wat vragen.

Al die sollicitatietips die je op school en zo leert, zijn zo stijf overdreven.

ik ben 2 weken geleden naar mijn 1ste solicitatiegesprek geweest zonder enige voorbereiding en ze waren enorm onder de indruk!

mijn besluit: gedraag u nie anders dan anders op een gesprek en kom gewoon geloofwaardig,gemotiveerd en vastberaden over!

Kurobu zei:

ik hem da als volgt gedaan.
kwist 3 u op voorhand dat ik mocht gaan solliciteren.
wat deed ik

kwam binnen in winkel.
ging naar boven naar personeelschef zijn bureau en belde aan.
deed open , had een relatief stevige hand druk, en zij. ik ben *****, ik kom hier solliciteren voor de job **** . ah juist zij em.. zet u .. kdoe mijn jas uit en ging zitten.
bleeft luisteren en beantwoorde al zijn vragen goed. na afloop vroeg hij mij waneer ik tenvroegste wilde beginen indien ik zou mogen beginen . ik zij als het kon vandaag nog , maar em zegt voor een uur nog ? kzeg ja dan kan ik al wa de winkel verkennen voor ik morgen begin ( bewuste hint ) toen zij hij.. oke ik zal u rond lijden en verwacht u hier morgen om 9 u stipt
en zo ik werk daar na 5 weken nog

mvg
kurobu

Klik om te vergroten...

Nog een geluk dat het geen schriftelijke "ondervraging" was

On topic: gewoon jezelf blijven. Leer niks maar dan ook niks van buiten (zoals die predefined answers van vdab of vacature waar ik het schijt van krijg), maar wees gewoon spontaan.