Archief - Randstad!

killgore zei:

Nooit van de enter-beweging gehoord (das vant acv)?

Sommige mensen hier zouden hun achterlijke kennis ivm vakbonden dringend eens mogen bijschaven.

edit: veel plezier trouwens als je om belachelijke redenen wordt ontslagen op je werk, je zal het allemaal zelf mogen regelen & zelf uw advocaat mogen betalen en zo als je gerechterlijke stappen wilt ondernemen. IK hoop van harte dat het u niet voorvalt !

edit: vrij erge typo

Klik om te vergroten...

1. Op mijn introductiedag bij mijn bedrijf, toen ik dus met mijn job begon, kregen we eerst met alle nieuwe starters een prachtige informatiesessie over het bedrijf etc. Daarna een persoonlijke sessie omtrent de voorwaarden, het loon, de voordelen, vakantiedagen, etc.
Allemaal prachtig!
En dan op het einde van dienen dag zijn er daar 2 van de socialistische vakbond die u apart in een kamerke nemen en letterlijk het volgende zeggen: "'Den baas' en het bedrijf, da is ne kapitalist, die wil alleen maar winst en zoveel mogelijk ook. Dus ge moet u syndiceren anders zijt ge dom, want voor ge 't weet gaan ze u buitensmijten, en blablabla" (Die woorden zijn dus echt letterlijk é!)
Sorry, maar ten eerste hoop ik zelf ooit een bedrijf te hebben, en dan hoop ik da ik respect krijg van mijn werknemers ipv da ze achter mijne rug zeggen da ik ne vuile kapitalist ben!

2. Als ze mij ontslaan voor geen of een stomme reden, dan WIL ik ook nie meer voor da bedrijf werken. Da bedrijf is mij niet waard dan! Zo simpel is het. Ik vind wel ander werk, want ik ben goed in wat ik doe en desnoods ga ik naar Amerika of terug naar Ierland, daar is werk genoeg en geen van die stompzinnige mensen die enkel maar zekerheid willen voor zichzelf en niet werken voor hun bedrijf en de maatschappij maar enkel voor zichzelf!

Ok ja... ik geef toe dat ik mij in de gelukkige positie mag bevinden da ik gerust enkele maanden zonder werk kan zitten zonder dat ik in financiele problemen raak... maar dan nog. Waarom zout ge nu nog WILLEN werken voor een bedrijf dat u heeft proberen ontslaan voor een non-reden!?

ik heb in april via randstad gewerkt en ik had tegen het begin van de volgende week al mijn geld gestort gekregen

Nooit last gehad met randstad betalingen, maar ik vind creyfs in turnhout wel beter eigenlijk

Hiapoe zei:

1. Op mijn introductiedag bij mijn bedrijf, toen ik dus met mijn job begon, kregen we eerst met alle nieuwe starters een prachtige informatiesessie over het bedrijf etc. Daarna een persoonlijke sessie omtrent de voorwaarden, het loon, de voordelen, vakantiedagen, etc.
Allemaal prachtig!
En dan op het einde van dienen dag zijn er daar 2 van de socialistische vakbond die u apart in een kamerke nemen en letterlijk het volgende zeggen: "'Den baas' en het bedrijf, da is ne kapitalist, die wil alleen maar winst en zoveel mogelijk ook. Dus ge moet u syndiceren anders zijt ge dom, want voor ge 't weet gaan ze u buitensmijten, en blablabla" (Die woorden zijn dus echt letterlijk é!)
Sorry, maar ten eerste hoop ik zelf ooit een bedrijf te hebben, en dan hoop ik da ik respect krijg van mijn werknemers ipv da ze achter mijne rug zeggen da ik ne vuile kapitalist ben!

2. Als ze mij ontslaan voor geen of een stomme reden, dan WIL ik ook nie meer voor da bedrijf werken. Da bedrijf is mij niet waard dan! Zo simpel is het. Ik vind wel ander werk, want ik ben goed in wat ik doe en desnoods ga ik naar Amerika of terug naar Ierland, daar is werk genoeg en geen van die stompzinnige mensen die enkel maar zekerheid willen voor zichzelf en niet werken voor hun bedrijf en de maatschappij maar enkel voor zichzelf!

Ok ja... ik geef toe dat ik mij in de gelukkige positie mag bevinden da ik gerust enkele maanden zonder werk kan zitten zonder dat ik in financiele problemen raak... maar dan nog. Waarom zout ge nu nog WILLEN werken voor een bedrijf dat u heeft proberen ontslaan voor een non-reden!?

Klik om te vergroten...

Eerste is idd ridicuul, soccen he . Alleszins geen algemeenheid bij mijn weten ... Men pa is zelf zeer lang syndicaal afgevaardigde geweest en die was zelf leidinggevend.

Tweede: het gaat niet zozeer om daar toch (definitief) te blijven werken. Het gaat er eerder om: stel dat ze je totaal onterecht ontslaan om dwingende reden, dan sta je op straat zonder iets. Zoals je zelf zegt heb jij het mssch nog makkelijk dan, maar ineens zonder vergoeding op straat staan is ook niet alles he. Vakbond kan er proberen voor te zorgen dat je een deftige vergoeding krijgt of er nog verder aan de slag kan zodat je tenminste nog inkomsten hebt, je kan dan nog steeds uitkijken naar verdere job.

killgore zei:

Eerste is idd ridicuul, soccen he . Alleszins geen algemeenheid bij mijn weten ... Men pa is zelf zeer lang syndicaal afgevaardigde geweest en die was zelf leidinggevend.

Tweede: het gaat niet zozeer om daar toch (definitief) te blijven werken. Het gaat er eerder om: stel dat ze je totaal onterecht ontslaan om dwingende reden, dan sta je op straat zonder iets. Zoals je zelf zegt heb jij het mssch nog makkelijk dan, maar ineens zonder vergoeding op straat staan is ook niet alles he. Vakbond kan er proberen voor te zorgen dat je een deftige vergoeding krijgt of er nog verder aan de slag kan zodat je tenminste nog inkomsten hebt, je kan dan nog steeds uitkijken naar verdere job.

Klik om te vergroten...

Niet zoals in de roken-discussie (insider) is hier inderdaad wel een genuanceerd antwoord mogelijk. Dus, inderdaad killgore je hebt gelijk dat er voor de werknemer een zekere zekerheid en stabiliteit moet kunnen gewaarborgd worden.
De houding die mij echter mateloos stoort (en die is idd vooral van de soccen) is de afschildering van werkgever als zijnde een diabolische kapitalist die de werknemers liefst zoveel mogelijk geld aftroggelt om ze dan met voorbedachte rade te kunnen laten vallen als een zak patat!

Ik werk op wederzijds respect en vertrouwen. Ik verwacht respect van mijn werkgever voor het werk dat ik presteer, maar ik GEEF ook respect terug. En ik zeg dat ook op mijn sollicitatiegesprek! Als werknemer kan je mij altijd vertrouwen, maar ik verwacht ook vertrouwen terug! En gelukkig heb ik een goeie baas die ook op dat principe werkt. Als ik eens een uurtje vroeger naar huis moet, of de trein rijdt niet, dan werk ik van thuis uit of kom ik een andere keer een uurtje vroeger, of blijf een uurtje langer... afhankelijk van hoeveel werk er op dat moment is ook natuurlijk... alé ja, nogal flexibel daarin.

En zoals ik zeg: later als ik zelf werkgever zal zijn, zal ik respect en vertrouwen geven aan mijn werknemers en verwacht ik er ook terug!

Het is een beetje zoals de emancipatie van de vrouw: Er MOESTEN inderdaad dingen veranderen en sinds de jaren '50 zijn er veel verbeteringen gekomen op dat vlak: stemmen voor vrouwen, de vrouw wordt niet meer bekeken puur als kuis-vrouw of vrouw aan de haard,... maar bij zo een evoluties is het al meermaals gebeurt in de geschiedenis dat de balans overslaat naar de andere kant!! Zie ook het omgekeerd rascisme en 'positieve' discriminatie in Zuid-Afrika!
We moeten niet hetzelfde beginnen doen met de werknemer-werkgever relatie! OK, in de tijd van Daens hadden de socialisten gelijk, maar ik denk dat we toch wel op het punt gekomen zijn waar de rechten van de werknemer goed genoeg zijn! (eerlijk gezegd vind ik het er soms al over ten nadele van de werkgever!)

Ik hoop dat dit het een beetje duidelijk maakt.

Hiapoe zei:

...

Klik om te vergroten...

Yup, met het meeste wat je hier zegt ga ik akkoord hoor . En da van da roken herinner ik mij niet meer, maar kan zijn dak daarin overdreven had . edit: ah, k, das duidelijk .

Het probleem is enkel dat vele "jongeren" de vakbonden de laatste jaren (dat merk je van tijd immens op dit forum) als een groot kwaad zien dat niets dan slecht doet, maar ze kijken enkel naar de (idd soms overdreven) globale vakbondsacties zoals die staking in november. Wat ze op lokaal/persoonlijk niveau doen vergeten ze tot ze ze eens nodig hebben, ergert mij mateloos aangezien ikzelf goed genoeg weet wat ze doen (ma/stiefpa werken bij et acv).

Die ridicule baas-is-slecht mentaliteit is er bij mij ook nooit ingegaan, net zoals het blokkeren van toegangen bij stakingen, ... . Er zitten nu eenmaal overal rotte appels . Het probleem (vooral bij de soccen) is dat sommigen nog steeds denken dat we ten tijde van het daensisme leven :ironic:.

Dat van die roken-discussie doelde op https://www.beyondgaming.be/forums

Dit was mijn eigen post, dus IK die radicaal ben tegen roken

Als interim werkkracht is het interim kantoor je werkgever. Zij zijn dus verantwoordelijk voor je uitbetaling, m.a.w. mag je je geld gaan eisen op het respectievelijk kantoor.

Gewoon binnenstappen en beleefd blijven. Vertel desnoods dat je dat geld dringend nodig hebt om rekeningen te betalen.

ik hem met unique vorig jaar ook problemen gehad met het geld... ik had nog 800 euro te goed, da ook maar nie afkwam, en da is wel iets meer of 50 euro...
als ge gewoon opt gemakske naar dien interim bureau gaat en ff om uitleg vraagt, die mensen zullen u echt wel opt gemak een geldige verklaring kunnen geven...
zo de zwart wit gedachte van "ofwel gaak daar k ferm ambras gaan maken ofwel doek niets" steekt toch wel wa tegen imo... tis hetzelfde in zoveel threads tegen woordig en in zoveel gevallen...
de logische redenering van "ik bel of ga eens langs om gewoon uitleg te vragen" is blijkbaar te lastig om zelf te bedenken

killgore zei:

Eerste is idd ridicuul, soccen he . Alleszins geen algemeenheid bij mijn weten ... Men pa is zelf zeer lang syndicaal afgevaardigde geweest en die was zelf leidinggevend.

Klik om te vergroten...

zo zijn niet alleen de soccen, zo zijn ze allemaal
als ge weet dat GM in 2005 een verlies van 10,2 miljard euro heeft geleden, gaat gij dan staken in België (en in heel Europa) als ze een fabriek in Portugal sluiten omdat daar de productiekosten 500 euro (!!!) per wagen hoger zijn dan in de rest van Europa???
Als ge dat doet e, dan is dat een teken da ge totaal niet inzit met uw werkgever, waarom zou uw werkgever dan nog met u moeten inzitten??
maar wel zeiken als er hier ooit ontslagen vallen, da wel

Moesten ze niets doen zou je even hard liggen zagen.

De materie is een beetje complexer dan jij ze hier uit de doeken doet. Het is simpelweg de methode van de bal verder te schoppen dan nodig is, met de achterliggende gedachte van zeker te zijn dat men het vooropgestelde achter gehouden doel bereikt.

Ik ga een hele maand bij continental werken via randstad, hoop dat er dan zoiets niet gebeurt

werk al een gans jaar via Randstad. Altijd correct de week erna uitbetaald, 1x niet, da waren 4 uren da niet uitbetaald waren omdat ik onverwachts moest gaan werken, en Randstad er niet echt weet van had. De week erna stond dat er mooi bij op de loonfiche dan

Ik denk dat je gewoon van kantoor tot kantoor apart moet beoordelen, niet puur afgaan op de naam. Hier heb ik zelf persoonlijk problemen ervaren met Atoll interim; waar het misschien ergens anders toch een goed kantoor is.

Kermit zei:

zo zijn niet alleen de soccen, zo zijn ze allemaal
als ge weet dat GM in 2005 een verlies van 10,2 miljard euro heeft geleden, gaat gij dan staken in België (en in heel Europa) als ze een fabriek in Portugal sluiten omdat daar de productiekosten 500 euro (!!!) per wagen hoger zijn dan in de rest van Europa???
Als ge dat doet e, dan is dat een teken da ge totaal niet inzit met uw werkgever, waarom zou uw werkgever dan nog met u moeten inzitten??
maar wel zeiken als er hier ooit ontslagen vallen, da wel

Klik om te vergroten...

Ochja

Tot ze de fabriek in belgië sluiten en gij ontslagen wordt, dan is het: en niemand zit met ons in: kijk, die uit portugal of kweeniewaar steunen zelfs de werkgever.
Bende hypocriete egoïsten.

Kzeg nie dat wat de vakbonden doen allemaal goed en wel is ze, bij sommige stakingen & acties heb ik zeer sterk mijn twijfels. Ma gvd, kijk ne keer na de echte wereld.

ach, ik wacht al bijna een jaar op een week loon van manpower...

1 ding moet ge onthouden als ge gaat interimmen: gij zijt het product dat de interim levert aan hun klant, het bedrijf

marcel zei:

ach, ik wacht al bijna een jaar op een week loon van manpower...

Klik om te vergroten...

en gij vind da normaal.. ?


Anyhoe, kheb gaan klappen daar en ze beloofde me dat het vrijdag gestort zou zijn. Gamma had hun uren nog niet doorgegeven..

zelfde probleem met adeco .. ze zeggen nu al drie weken dat ze de vollgende vrijdag zullen storten, maar ja telkens heeft supra bazar hun mijn uuren nog niet doorgegeven ..
de mutns

Poppel zei:

en gij vind da normaal.. ?

Klik om te vergroten...

Tja, maar kan je nu voor een weekje loon een advocaat onder de arm nemen ?

idd niet, de procedure zal u meer kosten.
der is eigenlijk ni veel da ik daar aan kan doen, hoe klote het ook is

en elke keer als ik bel, is er wa over en weer gebel, met als eindresultaat dat "ze mij gaan bellen als ze meer weten"

gerechterlijke procedures worden betaald door de tegenpartij als ze schuldig is verklaard bij mijn weten. (natuurlijk niet uw eigen advocaat en zo eh)

Kzou wel grondig fout kunnen zijn, maar dacht dat het zo was .