Archief - problemen op werk

zal eens den boel uit de doeken doen zeker:

op mijn werk zitten we met zeer veel dop en toch geven ze mij een vast contract. een week later moet ik naar bureau gaan en hebben ze massas klachten van 3 maand ver over mij. 3 voornamelijkste klachten : ik zou mijn werk niet goed doen. ( terwijl alle bazen wel zeggen dak goed mijn best doe en mijn werk zeer goed is )
nog een reden is : ik zou lachen met de bazen. ( nog nooit gelachen met een baas want kheb respect voor die mensen )
en dat ik nonchalant omspring met mijn werk. ( als ze u met 5 comanderen is het toch normaal dat ge telkens verloopt van werk ) das dus nen helen dag van: kom keer hier , wacht eerst na daar , doe keer dit doe keer dat , nee toch nie eerst da , ga keer achter vuilbak.
en zo een hele dag door ( als ik bezeg ben met het ene mij storen voor iets anders.

nu probleem. ze geven mij vast contract in dop en alles is zeer posetief aan mij dat ze zeggen. behalve tempo nog een klein beetje opvoeren.
en dan komen ze week later dat ze mij al 3 maand in het oog houden wtf is da voor iets zeg

dus ik gaan babbelen met iemand van de bazen en die zij mij dat hij totaal geen klachen heeft over mij enzv ..

ik wil dus ander werk zoeken maar als ik naar interiem ga gaan daarvoor gaan ze mijn huidige werk gever opbellen ( zo zeiden ze dat aan telefoon ) en dit om naar mijn prestaties te vragen. maar het is al veel voorgevallen dat mensen die daar werken ander werk vragen. bazen komen het te weten en buiten ligt ge.
dus ik durf nu nie veel ergens solliciteren want als bedrijf waar ik solliciteer opbelt naar baas nu hang ik terug en bedrijf aavaard mij dan mss niet en huidige baas mij buiten smijten en sta daar dan.

wat moet ik dan of kan ik doen.
ik moet eerlijk zeggen dat ik ten einde raad ben en echt niet meer weet waarin of waaruit.
de situatie zoals die nu is op het werk is niet meer draagbaar.

mvg kurobu

CV opstellen zonder referentie van uw huidige werkgever. Als je schrik hebt dat ze zelfs zonder exacte vermelding van contactpersoon het bedrijf gaan vinden noem dan gewoon de sector & omschrijving van uw taken. Er is een kans dat dit als "negatief" wordt aanzien door bedrijven die uw cv krijgen, maar die overweging moet je zelf maken, helemaal niets vermelden voor die periode komt sowieso nog veel negatiever over.
Als ze er tijdens een solicitatiegesprek dan naar vragen, kan je wel kort uit de doeken doen dat ze op hoger niveau graag van u af zouden zijn, maar dat uw directe chef heel tevreden is & u gerust een referentie wil bezorgen (wat dan uiteraard ook moet kunnen).