Archief - ontslagen bij vakantiejob

-=ICDI=-WeAsEL zei:

Ik heb net m'n ontslag gegeven op m'n vakantiejob. Ik heb al in zeker 6 fabrieken gewerkt, maar dit sloeg echt alles hoor. Slecht betaald nachtwerk + ze wouden m'n feestdag niet uitbetalen. Ze kunnen m'n kloten kussen; zoiets pik ik niet.

Ik werkte samen met allemaal Turken en Marrokanen. Geen probleem daarmee, allemaal zeer vriendelijke jongens. Wat me wel stoort is dat ze verdorie worden uitgeperst door de bedrijsleiding. Nauwelijks 65€ voor een nacht werken is echt schandalig betaald. Er zijn mensen bij die er al 7jaar als interim werken, maar geen vast contract krijgen. Alles in totaal werken er 4 mensen vast (de enigste 4 Belgen). Nuja; de interim doet ook alsof hun neus bloedt, de gangsters.

Ach soit; ik ben jong, vind werk met hopen. Konden die Turken en Marrokanen maar hetzelfde zeggen. Gisteren alleszins zwaar van m'n kloten gemaakt tegen de ploegbaas over het oneerlijke beleid, de uitbuiting van de arbeiders en het schandalig lage loon waarna 3 Turken mij gevolgd zijn en ook hun ontslag gegeven hebben. Voor die jongens was ik een held . 1 ding is zeker; arbeiders pikken gewoon teveel.

Ow ja, en threadstarter: als je verhaal klopt gewoon naar vakbond stappen en klacht indienen.

Klik om te vergroten...

gij hebt makkelijk praten natuurlijk, maar die gasten zullen al blij zijn da ze werk hebben. Bij u ist slechts enkel in de zomer da ge moet werke, als ge ontslagen wordt... so what, tis ni van "moeten" om te overleven... dus denk ff na, die jongens laten zich mss snel overhalen als er ne student hen op hun rechten wijst.. maar achteraf zitten zij wel met de gebakken peren als gij terug op de schoolbanken zit... nu hebbe der 3 hun ontslag gegeven... schitterend, want tis da marokkanen en turken nu al grof wild op de arbeidsmarkt zijn....
en derbij, ge moe ni zeggen " zoiets pik ik niet" als ze uwen feestdag betale, ge wordt immers betaalt voor gene kloot te doen, tis ni dat da zo vanzelfsprekend is, en kweet ni wa gij laag betaald noemt, maar met 10-11€ voor nachtwerk zoukik toch content zijn

-=ICDI=-WeAsEL zei:

Feestdag wordt wel uitbetaald als die dag ingesloten zit tussen 2 dagen dat je moet werken. Vb. Donderdag werken-Vrijdag vrijaf-Zaterdag werken.

Normaal gezien werkte ik de dagen voor en na die van de feestdag maar 't bedrijf heeft dan plots de planning aangepast waardoor ik m'n feestdag verloor (net zoals bij vele anderen interimmers). Ergens te begrijpen, maar ik laat niet met m'n kloten spelen he.

En de 2 voorgaande jaren had ik telkens 1800-1900€ met m'n nachtwerk dus wat je zegt klopt niet.

Klik om te vergroten...

Welk bedrijf?
komt me zo bekend voor enzo

op de meeste plaatsen waar ik werkte moest ik niet over voetbal praten maar moest ik werken

LaCucaracha zei:

gij hebt makkelijk praten natuurlijk, maar die gasten zullen al blij zijn da ze werk hebben. Bij u ist slechts enkel in de zomer da ge moet werke, als ge ontslagen wordt... so what, tis ni van "moeten" om te overleven... dus denk ff na, die jongens laten zich mss snel overhalen als er ne student hen op hun rechten wijst.. maar achteraf zitten zij wel met de gebakken peren als gij terug op de schoolbanken zit... nu hebbe der 3 hun ontslag gegeven... schitterend, want tis da marokkanen en turken nu al grof wild op de arbeidsmarkt zijn....
en derbij, ge moe ni zeggen " zoiets pik ik niet" als ze uwen feestdag betale, ge wordt immers betaalt voor gene kloot te doen, tis ni dat da zo vanzelfsprekend is, en kweet ni wa gij laag betaald noemt, maar met 10-11€ voor nachtwerk zoukik toch content zijn

Klik om te vergroten...

Ik werk alle weekends + hele zomervakantie zodat ik m'n studies, huisvesting e.d. kan betalen; dus je moet me niet afschilderen als een verwaand nest hé man. Er zijn weinig studenten die zelf voor alles opdraaien.

En die 3 jongens hebben dan misschien geen hogere diploma, maar ze kunnen zeker bij andere fabrieken aan de slag. En moesten er meer arbeiders opkomen voor hun recht; 't zou een groot verschil maken. 't Is niet omdat het Turken of Marrokanen zijn dat ze hoeven te pikken om gelijk idioten behandelt te worden.
En ik heb net zoals iedereen recht op een betaalde feestdag als die tussen 2 werkdagen invalt. Als ze dan 'plots' de planning aanpast zodat ze die feestdag niet hoeven te betalen hoef je zoiets zeker niet te pikken.

En 8€/uur is verdomme zéér slecht betaald voor nachtwerk; je hoeft me niks wijs te maken...

Ow ja; 't bedrijf was Q-Bakeries te Webbekom.

-=ICDI=-WeAsEL zei:

Feestdag wordt wel uitbetaald als die dag ingesloten zit tussen 2 dagen dat je moet werken. Vb. Donderdag werken-Vrijdag vrijaf-Zaterdag werken.

Normaal gezien werkte ik de dagen voor en na die van de feestdag maar 't bedrijf heeft dan plots de planning aangepast waardoor ik m'n feestdag verloor (net zoals bij vele anderen interimmers). Ergens te begrijpen, maar ik laat niet met m'n kloten spelen he.

En de 2 voorgaande jaren had ik telkens 1800-1900€ met m'n nachtwerk dus wat je zegt klopt niet.

Klik om te vergroten...

Ma als ge afgestudeerd zijt en dan terug beslist om nachtwerk te doen wil ik u nog eens terug spreken! Bij mij weten wordt bij vakantiewerk bijna ni veel afgehouden van rsz en die toestanden... Die feestdag wordt enkel uitbetaald mits je een ancienniteit hebt van 14dagen, is me zo uitgelegd door interim kantoor! Btw welke feestdag was da eigelijk? Toch ni 11juli eh...

-=ICDI=-WeAsEL zei:

Ik werk alle weekends + hele zomervakantie zodat ik m'n studies, huisvesting e.d. kan betalen; dus je moet me niet afschilderen als een verwaand nest hé man. Er zijn weinig studenten die zelf voor alles opdraaien.

En die 3 jongens hebben dan misschien geen hogere diploma, maar ze kunnen zeker bij andere fabrieken aan de slag. En moesten er meer arbeiders opkomen voor hun recht; 't zou een groot verschil maken. 't Is niet omdat het Turken of Marrokanen zijn dat ze hoeven te pikken om gelijk idioten behandelt te worden.
En ik heb net zoals iedereen recht op een betaalde feestdag als die tussen 2 werkdagen invalt. Als ze dan 'plots' de planning aanpast zodat ze die feestdag niet hoeven te betalen hoef je zoiets zeker niet te pikken.

En 8€/uur is verdomme zéér slecht betaald voor nachtwerk; je hoeft me niks wijs te maken...

Ow ja; 't bedrijf was Q-Bakeries te Webbekom.

Klik om te vergroten...

Ok 8€ is echt verdomd weinig voor nachtwerk! Bij ons (Rieter automotive hebben de arbeiders van de posten al iets van een 9.78... Imo kan ik nu wel begrijpen waarom je je ontslag hebt gegeven...

MVG

Mja, Q-Bakeries, zoals de naam het al zegt, het is in de voedingssector, en die durft soms al eens walgelijk slecht betalen. En ja, ge wist het op voorhand he, het uurloon is toch een van de eerste dingen die je te weten komt, voordat je er gaat werken. Ge kunt moeilijk achteraf gaan klagen, als ze je het op voorhand aanbieden.

En na 7 jaar interim nog altijd geen vast contract is tegenwoordig bij veel bedrijven, zelfs bij de groten.

Automobiel, staal, chemie, logistiek... >>>>>> voeding.

In een gewone bakkerij verdien je ook niet veel hoor als hulpje ivglm de zware industrie en veel bakkers werken vooral 's nachts.

..
veel mensen die hier niet echt 'veel meer willen doen voor werken' heb ik de indruk

ik werk bij mijn vader opt veld .. meer dan 12 uren per dag (vlasboer)
en ik krijg nooit 1 rotte eurocent te zien .. hoor je mij klagen? nu toch niet.. vroeger wel ... nu krijg ik soms geld toegestopt van mijn grootvader .. ne ne keer 25€ voor 2 uurkes werken
maar wij moeten meewerken, of het bedrijf draait niet meer.

Anyway .. ik heb het tegenovergestelde
ik zit nu in het 'algemeen onderhoud' van Unilin Bospan .. kom ik vandaag de 2de ploegchef tegen van de elektricien die verbaasd was dat ik nu in de 'kuisploeg' zit, aangezien ik al 2 jaar al elektricien werkte in Unilin Bospan..
anyway .. hij gaat kijken om mij daaruit te halen en mij weer in de elektrische ploeg te steken .. ik heb toegestemd
dom infeitelijk ... zo loop ik 53 € mis .. aangezien ik dan niet volgens nachttarief wordt betaald maar dan volgens dag tarief, voordeel is wel dat ik niet alle dagen om 3.30 moet opstaan.

anyway :: ik snap wel dat sommige arbeiders pissed off zijn op hun bazen, maar een jobstudent .. die wordt betaald volgens het interim tarief.. NIET volgens de fabriek waarin je werkt ..
denk ik toch ..

@NapalmBenny. :: idd, net wat je zegt.. je krijgt toch je uurregeling en je prijs/uur voor je gaat werken ..
allee .. ik kreeg al mijn contract gegevens 3 weken op voorhand .. en een week erna mocht ik gaan ondertekenen ..

oja .. is da nie bij vele bedrijven dat je volgens leeftijd wordt betaald .. zo werk ik nu tesamen met allemaal 15 jarigen .. die verdiene n maar 6€ de uur .. ik verdien er 9.3 €

Bij ontslag moet je gewoon aankloppen bij het ABVV, zij helpen gratis elke student met een gegronde klacht. Ik heb dit ook al gedaan, goede resultaten bereikt. Vooral KMO's zijn als de dood voor arbeidsinspecties, gewoon omdat ze fiscaal en syndicaal gezien bijna altijd zwaar in fout zijn. Zoals weasel zegt, het zijn gangsters.

Als er nu zich nog iemand zou afvragen waarom die vakbonden bestaan, hier heb je een voorbeeld.

Doom Dragon zei:

anyway :: ik snap wel dat sommige arbeiders pissed off zijn op hun bazen, maar een jobstudent .. die wordt betaald volgens het interim tarief.. NIET volgens de fabriek waarin je werkt ..
denk ik toch ..

Klik om te vergroten...

Studenten worden hetzelfde startersloon uitbetaald. Maar een bedrijf wordt haast niet belast bij tewerkstelling van jobstudenten. Tegenwoordig is het meer en meer de mode bij KMO's om gewone arbeiders tijdelijk werkloos te maken en te vervangen door jobstudenten ipv dat de studenten alleen maar zouden dienen om arbeiders die met verlof zijn te vervangen. Daarom ben ik zeer sceptisch dat sommige partijen het aantal dagen drastisch wil verhogen, het zou nog meer leiden tot dergelijke dumpingpraktijken (wat dan weer negatief zal zijn voor de huidige studenten later).

Contract is eerst goed lezen, in vele contracten staan clausules als het op politeieke overtuigingen aankomt. En aangezien jij eerst zoiets als VB hebt vernoemt kan jij zelf wel is de klos zijn.
bij mij staat letterlijk politieke discussies uit de weg proberen gaan. Maar dat is een vast contract. Maar ik veronderstel dat de algemene regels ook voor interims gelden

Verder is het natuurlijk een spijtige zaak maar je had het toch wel ergens kunnen weten he.

Ik werk bij een bedrijf via interim. (vakantiewerk)

Weekcontracten.

Nu ben ik deze week aan een nieuwe week begonnen. Maar door problemen ben ik vandaag niet meer gaan werken. Maandag dus nog wel. Ik had mijn weekcontract echter nog niet getekend (ze moesten het nog opsturen).

Hoe kan ik dat geld van die ene dag recupereren? Die kunnen dat toch niet weigeren om te betalen? Maar een volledige week ga ik er niet meer werken, dus kan dit aanzien worden als contractbreuk?

in principe moeten ze elke dag dat je gewerkt hebt uitbetalen ze, contractbreuk of niet. Maar ik zou persoonlijk niet weten hoe, neem is contact op met uw interim?

killgore zei:

in principe moeten ze elke dag dat je gewerkt hebt uitbetalen ze, contractbreuk of niet. Maar ik zou persoonlijk niet weten hoe, neem is contact op met uw interim?

Klik om te vergroten...

Ze kwamen inderdaad af met contractbreuk. Maar veel woorden wilden ze er precies niet aan vuil maken. Probleem is dat ik namelijk te weinig uitbetaald gekregen heb in tegenstelling tot wat men mij beloofd had. Dat is de reden waarvoor ik eigenlijk het besluit genomen heb om te stoppen.

Doom Dragon zei:

..

anyway :: ik snap wel dat sommige arbeiders pissed off zijn op hun bazen, maar een jobstudent .. die wordt betaald volgens het interim tarief.. NIET volgens de fabriek waarin je werkt ..
denk ik toch ..

Klik om te vergroten...

bedrijf waar ik mijn vakantiejob doe, is het loon voor de jobstudenten gelijk aan het loon van een normale starter met een vast contract...
11.61 € per uur

Nieuwe job gevonden. Nachtwerk aan 13,5€/uur (incl. premies e.d.) in de ooh jawel; voedingsindustrie...

ik heb het geluk da ik altijd op baan ben me nen anderen persoon van 21 jaar, waar het goe mee klikt. we moeten dus naar verschillende werven rijden enzo om elektriciteit te leggen, en ben eigenlijk erg content van men werk, smorgens een half uur in de camionet zitten(betaald ) en keer een klapke kunnen doen enzo, aangezien we maar 3 jaar schelen ga da heel goe, en em vraagt altijd men mening enzo over hoe we bepaalde problemen kunnen oplossen enzo. werk wel nie via interim, men moeder werkt daar op den bureau enja, connecties zijn altijd handig ^^

Doom Dragon zei:

oja .. is da nie bij vele bedrijven dat je volgens leeftijd wordt betaald .. zo werk ik nu tesamen met allemaal 15 jarigen .. die verdiene n maar 6€ de uur .. ik verdien er 9.3 €

Klik om te vergroten...

Ik doe nu vakantiewerk in de Colruyt en daar is het ook zo volgens leeftijd.

En na zeven uur wordt dubbel uitbetaald