Archief - loon tov extra-legale voordelen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
c

cura

Legacy Member
kheb gezien dat de solicitatie gesprek thread al volledig "off-topic" is en meer gaat over het volledig loon vs auto + loon enzo

maar los daarvan haddek ff een vraag waarmee ik de solicitatie thread niet verder mee off-topic wou helpen

kheb vandaag solicitatiegesprek gehad voor functie als informaticus (allround, dus netwerkbeheer en programmeren etc) en daar hadden ze het over een bruto loon van 1750 euro + extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend vakantiegeld, "etc."
(geen bedrijfswagen)

ik ben dus laatste jaars toegepaste informatica, en wordt dit jaar 22

is dat nu minder dan de 1950 die een bachelor informatica normaal krijgt (volgens vacature.com) of komt dit ongeveer op hetzelfde?


ook vragek me af hoe dat dan netto uitdraait, want de bruto-netto calc wert blijkbaar enkel vanaf ~2000€ vreemd genoeg (oftewel hebbek iets verkeerd gedaan)
S

SpArdA

Legacy Member
brutomaandwedde
- bijdrage R.S.Z.
= totaal belastbaar bedrag
- bedrijfsvoorheffing
- bijzondere bijdrage sociale zekerheid
+ niet-belastbare vergoedingen
- niet-belastbare inhoudingen
= nettomaandwedde

R.S.Z. bijdrage is 13,07% van uw (brutoloon x 109%).
Bedrijfsvoorheffing hangt af van uw brutoloon, maar maak de berekening bvb met 35% van het belastbaar bedrag.

Maaltijdcheques enzo is allemaal leuk, maar dit kost de werkgever bijna niets en het bedrag ervan wordt niet meegeteld voor uw pensioenberekening.
De andere extralegale voordelen die je opnoemt heeft ook bijna iedereen denk ik.
Brutoloon van 1750€ lijkt me érg laag voor een bachelor, tenzij het om een startloon gaat voor een bepaalde periode.
s

stefanmiler

Legacy Member
volgens progje dat ik hier heb staan (ben online bij sociaal secretariaat) komt dat op (ongehuwd?) 1221,02, met als extra info: "bij de berekening wordt rekening gehouden met vermindering persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage voor lage lonen".:eek:
c

cura

Legacy Member
enige andere beginnende informatici die zin hebben om te zeggen wat ze zoal aanbieden/wat je aangeboden gekregen hebt op solicitatiegesprekken etc?
en of die extra legale voordelen erbij waren en niet meetellen in het loon?
W

Waldorf

Legacy Member
1750 euro per maand is iets minder dan het marktgemiddelde van wat een afgestudeerde bachelor informatica verdient. Dat ligt eerder rond de 1850 + bijkomende voordelen als maaltijdvergoeding en verzekeringspakket en eventueel later een bedrijfswagen. Staar je niet blind op loonenquetes zoals die van vacature want echt betrouwbaar zou ik die niet durven noemen.

Het belangrijkste is echter dat je een job vindt die je graag doet want een job waar je per maand misschien honderd euro meer verdient, maar waar je elke dag naar je je werk moet sleuren, houd je ook niet lang vol. Geleidelijk aan zal je salaris navenant stijgen.

Per slot van rekening is het ook belangrijk rekening te houden met een aantal factoren zoals sector waarin de onderneming zit, de grootte (KMO of multinational), plaats want die bepalen voor een groot stuk het salaris. Houd er ook rekening mee dat een aantal bedrijven de eerste zes maanden een karig loon voorschotelen, maar eens je vast in dienst bent, wel een royale salarisverhoging krijgt.
H

Hiapoe

Legacy Member
Ik zou vooral kijken naar de toekomstperspectieven. Is het een job waar je zal blijven steken op die 1750 bruto, niet aannemen.

Is het een groot bedrijf (multinational) => aannemen en binnen een jaar verandert ge intern van positie na x aantal opleidingen intern etc. Als ge gemotiveerd zijt en goed zijt in wat ge doet, dan maakt ge snel promotie in grote bedrijven.

Ik heb onmiddellijk na mijn afstuderen een jaar in Dublin gaan werken voor HP aan 1700 euro bruto (was wel 1550 euro netto - bijna geen belastingen in Ierland) maar na 1 jaar tijd kon ik toch wel op mijn CV zetten dat ik voor HP in het buitenland had gewerkt, en dat doet wonderen!!
Nu werk ik bij groot belgisch bedrijf als IT Server Project Coordinator en heb 2368 bruto + tal van voordelen, dus na 1 jaar werken is dat toch wel al een degelijke vooruitgang.
B

Bubbling Zombie

Legacy Member
En als je een auto krijgt moet je die zelf niet betalen. Dat mag nu wel lijken van "boah, wat is dat nu". Maar zie het zo: de verzekering is voor jou voorzien, een tankkaart, de auto zelf, ... . Als ik moet kiezen tussen 100 euro extra of een auto, is de keuze snel gemaakt.
v

virtualdude

Legacy Member
Bubbling Zombie zei:
En als je een auto krijgt moet je die zelf niet betalen. Dat mag nu wel lijken van "boah, wat is dat nu". Maar zie het zo: de verzekering is voor jou voorzien, een tankkaart, de auto zelf, ... . Als ik moet kiezen tussen 100 euro extra of een auto, is de keuze snel gemaakt.
Klik om te vergroten...
t'is meestal 400 - 500 € ;) ipv da auto

( alle toch in de gevallen waar ik van weet é :) )
B

Bubbling Zombie

Legacy Member
virtualdude zei:
t'is meestal 400 - 500 € ;) ipv da auto

( alle toch in de gevallen waar ik van weet é :) )
Klik om te vergroten...

In de gevallen waar ik van weet niet ;) ik heb het dan over medestudenten die dit jaar afstuderen (zoals ik) in bachelor informatica (aka, den TI) en dit jaar (deze vakantie of kort daarachter) beginnen te werken.
v

virtualdude

Legacy Member
Bubbling Zombie zei:
In de gevallen waar ik van weet niet ;) ik heb het dan over medestudenten die dit jaar afstuderen (zoals ik) in bachelor informatica (aka, den TI) en dit jaar (deze vakantie of kort daarachter) beginnen te werken.
Klik om te vergroten...
ik heb het over ind ing inf's die nu werken en vorig jaar zijn afgestudeerd :)
B

Boddah

Legacy Member
mijn gesprek is dus morgen (zie sollicitatie-topic ;))
als ze vragen hoeveel ik zou willen verdienen, wat zou ik dan zeggen?

ik heb een bachelor diploma toegepaste informatica, en volgende maand een master diploma industrieel ingenieur ICT.
het bedrijf waar ik voor solliciteer detacheert IT-consultants bij (middel-)grote bedrijven.
e

eniac

Legacy Member
Extralegale voordelen zijn toch niet te versmaden.

200 euro maaltijdcheques? Laat maar komen hoor. Dat is immers 200 euro die je zo bij je nettoloon kan tellen.

Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering: ook zeker mooi meegenomen.


Maar zoals hiapoe zegt: kijk zeker ook naar doorgroeimogelijkheden en of je al dan niet opleidingen kan volgen die mooi staan op je CV. Ik zou nog mogen aanvankelijk 200 euro bruto meer krijgen bij een klein bedrijf met weinig opleidingen/doorgroeimogelijkheden, geef mij toch maar dat groot bedrijf.
e

eniac

Legacy Member
Boddah zei:
als ze vragen hoeveel ik zou willen verdienen, wat zou ik dan zeggen?
Klik om te vergroten...

Staat al uitgelegd in ander topic... Een bedrag noemen is gevaarlijk. Meeste sollicitatiegidsen raden aan om iets te zeggen a la: "wat normaal is voor jullie bedrijf en mijn functie" ofzo.
c

cura

Legacy Member
eniac zei:
Extralegale voordelen zijn toch niet te versmaden.

200 euro maaltijdcheques? Laat maar komen hoor. Dat is immers 200 euro die je zo bij je nettoloon kan tellen.

Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering: ook zeker mooi meegenomen.


Maar zoals hiapoe zegt: kijk zeker ook naar doorgroeimogelijkheden en of je al dan niet opleidingen kan volgen die mooi staan op je CV. Ik zou nog mogen aanvankelijk 200 euro bruto meer krijgen bij een klein bedrijf met weinig opleidingen/doorgroeimogelijkheden, geef mij toch maar dat groot bedrijf.
Klik om te vergroten...
opleidingen enzo zijn betaald door werkgever, doorgroeimogelijkheden zijn wel beperkt, is in kleine bank (50 tal werknemers)
denk wel (aangezien het bank is) dat het zeer schappelijke uren zijn

nuja, als ze me terug roepen nog solicitatiegesprek met werkgever zelf en dan es vragen hoe da zit met da loon :P
T

TippedTerox

Legacy Member
SpArdA zei:
brutomaandwedde
- bijdrage R.S.Z.
= totaal belastbaar bedrag
- bedrijfsvoorheffing
- bijzondere bijdrage sociale zekerheid
+ niet-belastbare vergoedingen
- niet-belastbare inhoudingen
= nettomaandwedde

R.S.Z. bijdrage is 13,07% van uw (brutoloon x 109%).
Bedrijfsvoorheffing hangt af van uw brutoloon, maar maak de berekening bvb met 35% van het belastbaar bedrag.

Maaltijdcheques enzo is allemaal leuk, maar dit kost de werkgever bijna niets en het bedrag ervan wordt niet meegeteld voor uw pensioenberekening.
De andere extralegale voordelen die je opnoemt heeft ook bijna iedereen denk ik.
Brutoloon van 1750€ lijkt me érg laag voor een bachelor, tenzij het om een startloon gaat voor een bepaalde periode.
Klik om te vergroten...
109%, is dat niet enkel bij arbeiders ?
S

StOfWoLkSkE

Legacy Member
SpArdA zei:
Maaltijdcheques enzo is allemaal leuk, maar dit kost de werkgever bijna niets en het bedrag ervan wordt niet meegeteld voor uw pensioenberekening.
Klik om te vergroten...

Maaltijdchecques kosten de werkgever niet veel, maar die cheques zijn ook niet belast. Moest ge dat geld als nettoloon uitbetaald krijgen houdt ge niet veel over van uw 6-tal euro maaltijdcheques/dag.

Ik weet wat gekozen.
M

Messias.

Legacy Member
TippedTerox zei:
109%, is dat niet enkel bij arbeiders ?
Klik om te vergroten...
Jazeker. 't Is trouwens 108%, as far as I know. En dat is enkel bij arbeiders zo omdat arbeiders hun vakantiegeld krijgen via vakantiefondsen. Het geld gaat naar de RSZ en wordt daar verdeeld onder die vakantiefondsen.

Voor een bediende geldt een ander systeem.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan