Archief - Je ergernissen van vandaag - deel 41

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

MikeHunt

Legacy Member
Dat programma op één momenteel. Ik weet niet wat nu het ergste is, de belachelijk overdreven weergave van racisme, of het feit dat ze kinderen misbruiken om een punt te maken.

Jepjep

Legacy Member
Onbewust in slaap vallen in het midden van de dag. Wakker wordend helemaal verward, als een demente opa die denkt dat de Duitsers nog in het land zijn. En straks ga ik weer niet in slaap kunnen vallen :(

Darkseid

Legacy Member
Tonerider zei:
Als die gast zijn werk niet goed doet moet je toch niet wachten tot een evaluatie?
Ik snap die 'regeltjes en rapporten' niet zo goed. Dat zijn uitvindingen van bedienden of kaderleden die totaal geen voeling meer hebben met de werkvloer. Zelf ook nog op zo'n bedrijf gewerkt. 2x ziek worden nin een jaar => op gesprek; 3x in een jaar => schriftelijke verwittiging; nog een keer en je lag buiten. Mocht je al tien jaar geen dag ziek zijn geweest, maar dan een jaartje pech hebben dan had je het vlaggen.
Voor hetzelfde geld kan deze WN niet meer mee met het tempo (hoe zou je zelf zijn na 40 jaar vuilbakken sleuren), maar is er ook geen aangepast werk en wordt hij nu daar op afgerekend.


dit toont toch al genoeg?

Blijft een belachelijke reden om te gaan staken.

JPV

Legacy Member
Darkseid zei:
Blijft een belachelijke reden om te gaan staken.
Waarom? Sinds wanneer zou een verkeerd personeelsbeleid geen goeie reden zijn om te staken? Wat is dan wel een goeie reden voor jou?

Muscleduck

Legacy Member
JPV zei:
Waarom? Sinds wanneer zou een verkeerd personeelsbeleid geen goeie reden zijn om te staken? Wat is dan wel een goeie reden voor jou?
Je kan het ook omgekeerd bekijken he. Moet dat nu 3 evaluaties duren tegen ze die vent buiten zetten?

asklepeion

Legacy Member
Waelvis zei:
We gaan eens een extra HDD insteken om data te proberen recoveren.

Natuurlijk geen DVD va Win7 in de buurt. (ISO staat op deze PC)

Wanneer koop je ook een MacBook of iMac? De snelweg tot zorgeloos computeren.

asklepeion

Legacy Member
Darkseid zei:
Blijft een belachelijke reden om te gaan staken.

Akkoord.

Interessant opinieartikel: Stakingen maken rechts groot - De Standaard

Stakingen als deze verrechtsen de maatschappij en faciliteren verdere beknotting op het stakingsrecht.

Zoals in het artikel staat: de werknemers van IVAGO zouden veel meer sympathie krijgen als ze enkel het vuil van de burgemeester/college schepenen/management IVAGO zouden laten staan (of gewoon of bijkomstig ook de afvalwagens voor hun deur uitkieperen). Zoiets zou ook veel meer effectief zijn.

De vakbonden moeten echt stoppen met steeds maar de gewone burgers te viseren. Zij hebben nooit iets vandoen met de situatie, en het is de verkeerde persoon (de klant) die wordt gestraft terwijl de boosdoeners (het management) altijd maar weer vrijuit gaan. Zoiets komt uiteindelijk als een boomerang in het gezicht van de vakbonden terecht.

Dit geldt natuurlijk ook in het kwadraat voor de treinstakingen.

asklepeion

Legacy Member
Sepp Blatter blijft zeker nog tot het eind van het jaar "ontslagnemend" en zal de leiding op zich nemen van het hervormen/opkuisen van FIFA... Erm...

Wie gelooft FIFA nog?

Alsook die vent is blijkbaar al bijna 80 jaar? Er is een reden waarom we de mensen op pensioen sturen tegen hun 65-70 jaar...

JPV

Legacy Member
Muscleduck zei:
Je kan het ook omgekeerd bekijken he. Moet dat nu 3 evaluaties duren tegen ze die vent buiten zetten?

Tuurlijk, ik had het gewoon op "reden om te staken". Het KAN zijn dat in dit individueel geval een ontslag vroeger, later of zelfs nooit had mogen gebeuren, maar een verkeerd personeelsbeleid is wat mij betreft, zolang je hiervoor argumenten kan hebben én de werkgever er niet naar wil luisteren, een reden om te staken. Dat hangt dan af van de concrete situatie.

Lt. KroftDünkel

Legacy Member
27°C hierbinnen de koelste kamer en al 5 dagen n bronchitis.

Verstuurd vanaf mijn SM-C101 met Tapatalk

Nickjeuh

Legacy Member
Heb net twee uur vastgezeten op trein vanwege persoonsongeval. Er was ook een feestje op werk gaande, was beter daar gebleven!

Sick`

Legacy Member
Mooi weer, dus ga 1,5h vroeger naar huis om wa te kunnen fietsen en een kleureke te krijgen...

1) Sta ik daar ergens aant rood licht te wachten, en staat er aan een café een stel pipo's op de raam te kloppen en hun duim op te steken.. Ik negeer ze.. Doen ze de raam open om dan om god weet ik welke reden 'homo' te roepen :wtf:

2) Eenmaal ik thuisben, mezelf geschoren heb, en de garage opendoe ... overtrokken :(

3) Beeke gaan fietsen in de hoop het over gaat... Int park gaan wachten... Plots zandstorm! :(

Superdad

Legacy Member
Sick` zei:
en een kleureke te krijgen...

dc131260d2a1f6e51952377c5abd3cc6.jpg
(j/k)

Sick`

Legacy Member
Ketelbuik zei:
Het was mss een homocafé en ze wilden u uitnodigen :doc:

Kdenk da het iets te maken had me dak mij onderhalve week ni geschoren had en om te rijden lederen vingerlose handschoenen gebruik (anders heb ik me mijn droge pollen nougabolle grip) .. ik vermoed dat iemand het idee had ik Freddie Mercury wou imiteren :unsure:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan