Archief - IBO - VDAB - Contractbreuk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
bLz
Legacy Member
wettelijk kan je wel niet zomaar een vrije dag extra krijgen om te solliciteren hoor.
ik vroeg dat overlangs ook es, en da kon ni
kan enkel als jeje ontslag gekregen hebt, en nog in je 6maanden uitbolperiode zit ofzo
je kan natuurlijk wel altijd overuren sparen ofzo, of misschien een dag verlof zonder wedde nemen dno
zou je eens moete vrage aan de personeelsdienst bij jullie
ik vroeg dat overlangs ook es, en da kon ni
kan enkel als jeje ontslag gekregen hebt, en nog in je 6maanden uitbolperiode zit ofzo
je kan natuurlijk wel altijd overuren sparen ofzo, of misschien een dag verlof zonder wedde nemen dno
zou je eens moete vrage aan de personeelsdienst bij jullie
Dirkxke
Legacy Member
tzou nie de eerste keer zijn da die van de vdab me op mijn werk bellen en lastig beginnen te doen waarom ik nog nie aant werken ben 
FFS kijk 2sec op uw scherm en ge ziet bij mijn status op de vdab IK ZOEK GEEN WERK MEER, BEN AANT WERKEN!!!
laatste keer heb ik nog niemeer opgenomen met hunne flauwe zever altijd. een uur aanschuiven in Genk voor 5 min bij die vrouw te zitten om te horen da k meer moet solliciteren. WEL HALLO!!! da heb ik 4 maanden lang gedaan...
vdab en interim kantoren zult ge me nooit iets goed over horen vertellen, wel over die schoon vrouwkes wat achter de bureau van Asap in Genk zitten ^^
anyhow, doe gewoon die 8 weken uit. gaat rapper omgaan als ge denkt
FFS kijk 2sec op uw scherm en ge ziet bij mijn status op de vdab IK ZOEK GEEN WERK MEER, BEN AANT WERKEN!!!
laatste keer heb ik nog niemeer opgenomen met hunne flauwe zever altijd. een uur aanschuiven in Genk voor 5 min bij die vrouw te zitten om te horen da k meer moet solliciteren. WEL HALLO!!! da heb ik 4 maanden lang gedaan...
vdab en interim kantoren zult ge me nooit iets goed over horen vertellen, wel over die schoon vrouwkes wat achter de bureau van Asap in Genk zitten ^^
anyhow, doe gewoon die 8 weken uit. gaat rapper omgaan als ge denkt
XoN`-
Legacy Member
Sociale Gids 1/10: AO bepaalde duur - beeindiging:
"Wenst men de overeenkomst te beeindigen voor het bereiken van de vastgestelde datum, dan is dit, behoudens beeindiging om dringende redenen, alleen mogelijk door het verbreken van het contract met het betalen van een verbrekingsvergoeding.
Deze vergoeding moet overeenkomen met het loon voor de periode die overeenstemt met de nog te lopen termijn van het contract, maar mag niet hoger zijn dan het dubbel van de vergoeding die men zou moeten betalen wanneer het een contract van onbepaalde tijd betrof"
solicitiatieverlof:
Sociale Gids 2/13: arbeider - recht om nieuwe betrekking te zoeken:
"De arbeider heeft tijdens de opzeggingstermijn recht om één of tweemaal per week afwezig te zijn om een nieuwe dienstbetrekking te zoeken. Per week mogen deze afwezigheden niet meer bedragen dan éé normale arbeidsdag. De arbeider beslist zelf of hij één dan wel 2 x per week afwezig zal blijven. Indien het aantal uren afwezigheid na de 2de keer nog niet het aantal uren van één arbeidsdag bereiken, is er geen recht op een derde afwezigheid"
"Wenst men de overeenkomst te beeindigen voor het bereiken van de vastgestelde datum, dan is dit, behoudens beeindiging om dringende redenen, alleen mogelijk door het verbreken van het contract met het betalen van een verbrekingsvergoeding.
Deze vergoeding moet overeenkomen met het loon voor de periode die overeenstemt met de nog te lopen termijn van het contract, maar mag niet hoger zijn dan het dubbel van de vergoeding die men zou moeten betalen wanneer het een contract van onbepaalde tijd betrof"
solicitiatieverlof:
Sociale Gids 2/13: arbeider - recht om nieuwe betrekking te zoeken:
"De arbeider heeft tijdens de opzeggingstermijn recht om één of tweemaal per week afwezig te zijn om een nieuwe dienstbetrekking te zoeken. Per week mogen deze afwezigheden niet meer bedragen dan éé normale arbeidsdag. De arbeider beslist zelf of hij één dan wel 2 x per week afwezig zal blijven. Indien het aantal uren afwezigheid na de 2de keer nog niet het aantal uren van één arbeidsdag bereiken, is er geen recht op een derde afwezigheid"
bLz
Legacy Member
Dr_pimpie zei:als die job hoger ligt dan de job die je nu doet is je werkgever dit verplicht maar wsl zegt hij dat dat niet gaat om u aan het werk te houde
hier is da nie mogelijk om sollicitatie verlof te nemen terwijl je gewoon werkt. Ik vroeg da overlangs es, omda ik ergens anders wou solliciteren, en de enige manier was overuren pakke, ofwel een dag congé nemen. maar een dag speciaal betaald verlof voor de sollicitatie kunnen ze nit geve
XoN`- zei:
juist om die reden, en zolang je gewoon werkt, zit je niet in je opzeggingstermijn
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.