Archief - hypothekeren herexamens,iaj,cumul e.d. je beroepskansen?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Sprinkle Genie
Legacy Member
Ge moet uw eigen kunnen verkopen he, uw cv is zo goed of zo slecht als ge hem voorlegt aan het bedrijf. Als ge topgraden hebt gehaald in een ingenieursrichting, maar je bent niet zo mondig, zal je eerder in aanmerking komen voor een R&D-functie dan voor een technisch-commerciële bijvoorbeeld.
Als je wordt uitgenodigd op een sollicitatiegesprek heb je al de interesse van het bedrijf gewekt (tenzij er weinig applicanten zijn); je beste social skills bovenhalen is dan aan de orde. Vele bedrijven werken tegenwoordig met assessments, dus als je niet capabel bent val je daar reeds uit de boot. Als blijkt dat je toch over voldoende kunnen beschikt, maakt het op zich niet direct uit of je daar op 5 of meer jaar gekomen bent.
Alle sollicitanten hebben het gevraagde diploma, de vraag is welke toegevoegde waarde kan jij daaraan geven en waarom is de beoogde job nu net iets iets voor jou...
Dit komende van een kerel die een selectiebureau runt. Niet ik, maar ben er eens naar gaan luisteren
Als je wordt uitgenodigd op een sollicitatiegesprek heb je al de interesse van het bedrijf gewekt (tenzij er weinig applicanten zijn); je beste social skills bovenhalen is dan aan de orde. Vele bedrijven werken tegenwoordig met assessments, dus als je niet capabel bent val je daar reeds uit de boot. Als blijkt dat je toch over voldoende kunnen beschikt, maakt het op zich niet direct uit of je daar op 5 of meer jaar gekomen bent.
Alle sollicitanten hebben het gevraagde diploma, de vraag is welke toegevoegde waarde kan jij daaraan geven en waarom is de beoogde job nu net iets iets voor jou...
Dit komende van een kerel die een selectiebureau runt. Niet ik, maar ben er eens naar gaan luisteren
SIO
Legacy Member
hmm kweetni, iemandd die er alles voor doet maar het nog niet kan, zou jij die willen?Hellrabbit zei:
dan toch liever degene die (als jonge gast) er zijn voeten aanveegt maar dan aantoont dat hij volwassen geworden is en alles vlot aankan, ale tis maar mijn persoonlijke mening he..
klootvis
Legacy Member
SIO zei:
Ach, wat is het kennen van uw kurkdroge academische theorie. Niemand die je later volgens mij nog vraagt naar een of ander fysisch grondbeginsel, een juridisch fundament, economisch principe, ...
Een bedrijf stelt denk ik meer een dynamische persoon voorop, iemand die initiatief neemt, zich engageert ...
Ik denk dat de "dynamische dommerik" vaak nog eerder aangenomen wordt dan de "statische luiaard" ...
killgore
Legacy Member
Damn zeg, als ge juist van univ komt en je gaat wel degelijk verder in sector waarvoor je gestudeerd hebt gaat er natuurlijk een deel op u resultaten gebaseerd zijn, wat denk je nu? Ze moeten toch aan iets zien hoe gemotiveerd je bent, hoe goed je bent, ... . Ze kunnen moeilijk altijd zeggen: ah, diene legt het goed uit, we nemen hem aan.
Een half jaar later zal dit al minder van belang zijn en zal uw half jaar werkervaring al een mooiere rol spelen.
maar zoals ik benadrukte: als je naar een iets andere sector gaat als waarvoor je studeerde zal voor vele bedrijven een bepaald papiertje al meer als genoeg zijn omdat ze weten dat je over bepaalde basiscapaciteiten bezit (bv. analytisch inzicht), hoe goed je hierin bent doet er niet zoveel meer toe dan...
Een half jaar later zal dit al minder van belang zijn en zal uw half jaar werkervaring al een mooiere rol spelen.
maar zoals ik benadrukte: als je naar een iets andere sector gaat als waarvoor je studeerde zal voor vele bedrijven een bepaald papiertje al meer als genoeg zijn omdat ze weten dat je over bepaalde basiscapaciteiten bezit (bv. analytisch inzicht), hoe goed je hierin bent doet er niet zoveel meer toe dan...
Troj
Legacy Member
Ge krijgt een diploma, en daarbij uw uitslagen in de vorm van 2 papieren, per licentiejaar. Althans, zo was het bij ne maat die als master in law is afgestudeerd vorig jaar. Uw diploma bevat dus geen cijfers (of mss wel de uitslagen van het laatste jaar, hangt ervan af).
Sowieso is 2e zit niet zichtbaar, een vak krijgt altijd het punt van dat jaar, of het nu in 1e of 2e zit was.
Zolang ge een diploma hebt wordt er niet geweend. Onderscheiding enz is natuurlijk iets anders, en dat wordt gebaseerd op het procent van de resultaten van de hele carrière.
Als ge echt bang zijt, zeg dat ge een sabbatjaar hebt genomen om in Afrika huizen te gaan bouwen. Als advocaat moet ge toch kunnen liegen.
Sowieso is 2e zit niet zichtbaar, een vak krijgt altijd het punt van dat jaar, of het nu in 1e of 2e zit was.
Zolang ge een diploma hebt wordt er niet geweend. Onderscheiding enz is natuurlijk iets anders, en dat wordt gebaseerd op het procent van de resultaten van de hele carrière.
Als ge echt bang zijt, zeg dat ge een sabbatjaar hebt genomen om in Afrika huizen te gaan bouwen. Als advocaat moet ge toch kunnen liegen.
ThunderHorn
Legacy Member
Ik heb ook een jaartje gedubbeld (mijn eerste jaar).
Op mijn sollicitatie gesprek kwam dat ter sprake.
Ik heb toen heel eerlijk geweest en gezegd van ja kijk, ik heb in mijn eerste semester enorm mijn best gedaan, mijn uitslagen vielen tegen en de moed voor het 2e semester was weg.
Ik ben door datzelfde bedrijf aangenomen, dusja ...
Greetz
Op mijn sollicitatie gesprek kwam dat ter sprake.
Ik heb toen heel eerlijk geweest en gezegd van ja kijk, ik heb in mijn eerste semester enorm mijn best gedaan, mijn uitslagen vielen tegen en de moed voor het 2e semester was weg.
Ik ben door datzelfde bedrijf aangenomen, dusja ...
Greetz
Tah_b00nz0r
Legacy Member
mijn pa zou er naar kijken moest hij volk aanwerven. het kwam ffkes terug nog ter sprake omda ik slechte punte had op school...
hij zat nog te zeggen van: "ja als ze uwen cv zien en er sta op 2j hoge school gedaan, tot half int tweede geraakt en nog wa uit het eerste jaar en dan maar gestopt, die zulle ze rap aannemen" maw... tzijn luierikke dan mja ik vond het maar een stereotype uitspraakske
als ge effectief u diploma hebt van hoge studies die ge op meerdere jaren als 3 hebt afgewerkt denk ik toch ni da het zo'n invloed heeft
hij zat nog te zeggen van: "ja als ze uwen cv zien en er sta op 2j hoge school gedaan, tot half int tweede geraakt en nog wa uit het eerste jaar en dan maar gestopt, die zulle ze rap aannemen" maw... tzijn luierikke dan mja ik vond het maar een stereotype uitspraakske
als ge effectief u diploma hebt van hoge studies die ge op meerdere jaren als 3 hebt afgewerkt denk ik toch ni da het zo'n invloed heeft
Belgianbonzai
Legacy Member
Netrem zei:
ik had m'n diploma nog geeneens toen ik ging soliciteren en aangenomen ben ook.
Omda'k maar paar vakken meer moest opnieuw doen in laatste jaar, geen enkel van 2de semester. Ik had dus 3 maand geen lessen meer, en geen exames, maar toch nog geen diploma.
Ze hebben me aangenomen aan de hand van m'n eindwerk btw, dat ik het jaar ervoor gedaan had al.
Dus voor zover mijn ervaring geldt: als uw eindwerk goe genoeg is maakt het nie veel uit of ge 1, 2, 3 jaar extra doet over uw studies.
NotaBene
Legacy Member
bedrijf dat kijkt naar alleen de tijd die er over heen ging dat je studeerde is per definitie al een bedrijf waar je weg blijft ...
Er zijn mensen dat ieder jaar in 2 jaar doen, omdat ze een half jaar werken (alles zelf betalen, inclusief woonst etc). Er zijn mensen die zich in iets boeien en een extra jaar mee pakken voor de leute , er zijn er die niet direct de juiste studiekeuze konden vinden ...
Hoeveel mensen zitten er nog volledig op "schema" met hun studiecarrière ? 't zal toch wel huilen met de pet op zijn.
Komt daar nog is bij dat er zeer veel sollicitaties zijn waar ze zelfs nog ni uw diploma vragen. Gij komt solliciteren en ge kent er niks van... guess what die HRM moet dat binnen de 10 min zien en die zegt gewoon next.
Is het ook al ni vanaf vorig jaar zo dat als je afstudeert je 2 papierkes krijgt met op 1 papier van al u jaren uw punten. Te ridicuul om los te lopen >.>
"oh hemel hij was gebuisd voor wiskunde tot 2 maal toe ! ow 2 ander jaren haalt ie 80% mm what to do >.< "
Er zijn mensen dat ieder jaar in 2 jaar doen, omdat ze een half jaar werken (alles zelf betalen, inclusief woonst etc). Er zijn mensen die zich in iets boeien en een extra jaar mee pakken voor de leute , er zijn er die niet direct de juiste studiekeuze konden vinden ...
Hoeveel mensen zitten er nog volledig op "schema" met hun studiecarrière ? 't zal toch wel huilen met de pet op zijn.
Komt daar nog is bij dat er zeer veel sollicitaties zijn waar ze zelfs nog ni uw diploma vragen. Gij komt solliciteren en ge kent er niks van... guess what die HRM moet dat binnen de 10 min zien en die zegt gewoon next.
Is het ook al ni vanaf vorig jaar zo dat als je afstudeert je 2 papierkes krijgt met op 1 papier van al u jaren uw punten. Te ridicuul om los te lopen >.>
"oh hemel hij was gebuisd voor wiskunde tot 2 maal toe ! ow 2 ander jaren haalt ie 80% mm what to do >.< "
DogFacedGod
Legacy Member
Tah_b00nz0r zei:mijn pa zou er naar kijken moest hij volk aanwerven. het kwam ffkes terug nog ter sprake omda ik slechte punte had op school...
hij zat nog te zeggen van: "ja als ze uwen cv zien en er sta op 2j hoge school gedaan, tot half int tweede geraakt en nog wa uit het eerste jaar en dan maar gestopt, die zulle ze rap aannemen" maw... tzijn luierikke dan mja ik vond het maar een stereotype uitspraakske
als ge effectief u diploma hebt van hoge studies die ge op meerdere jaren als 3 hebt afgewerkt denk ik toch ni da het zo'n invloed heeft
Tklinkt me meer als ne uitspraak om je doen betere punten te hebben.
Ouders weten nog altijd niet dat zulke dingen echt niet helpen.
jormund
Legacy Member
daar is in humo toch een artikel geweest over gespecialiseerde bedrijven die cv-fraude opsporen, en die zeggen dat grote bedrijven meestal kijken naar wat ge als master hebt gedaan, ervaring, uw punten op uw master proef, uw algemeen totaal over de master opleiding, talenkennis, leidende capaciteiten dus of ge in veel vereningingen actief zijt of leider van bent, en ten slotte of je een jaar hebt overgedaan, belangrijkheid in die volgorde als ik mij goed herriner. Ge krijgt in de meeste grote bedrijven ook een hele screening, dus een strafblad of een dubieus verleden is zeer nefast voor uw kansen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.