denkimi
Legacy Member
en hoe kan iemand exact verlies maken door aandelenpakketten te krijgen? moest hij zich nu zelf inkopen dan had je een punt.ludnak zei:Risico? Daarvoor dienen de aandelenpakketten. Hij deelt in de winst en het verlies.
Ontslagvergoeding en loon is een gevolg van het overeen gekomen contract. Een werknemer heeft dat ook. Als CEO-kandidaat voor zo'n groot bedrijf zit je natuurlijk wel in een machtspositie aangezien er dan internationaal vergeleken wordt voor de lonen en dat durft het loon wel wat omhoog te drukken. Tegelijkertijd wil BPost net die kandidaat hebben (via een of ander headhuntingbureau) in plaats van het gebruikelijke omgekeerde scenario.
Hij is werkgever en zijn contract zal via zijn managementvennootschap lopen. Wat perfect beantwoordt aan de voorwaarden die jij stelt. Maar dat bedoel je allicht niet.
dat hij goed betaald wordt, en zelfs een grote ontslagvergoeding krijgt is allemaal geen probleem. dat is inderdaad een overeenkomst tussen werknemer en werkgever. in de privé doet iedere eigenaar/aandeelhouder met zijn bedrijf wat hij wil, en betaalt hij zoveel hij wil.
maar niemand moet komen vertellen dat zulke bedragen correct of rechtvaardig zijn, want dat zijn ze niet. de vrije markt is nu eenmaal niet rechtvaardig of eerlijk. een ceo loopt uiteindelijk minder persoonlijk risico dan een postbode



