dat van uw collega is zever.
de belastingen werken met schijven.
om het gemakkelijk te maken ga ik met fictieve bedragen en percentages werken.
0-1000 =0% belasting
1001 - 2000 = 10% belasting
2001 - 3000 = 20% belasting
3001 - 4000 = 30% belasting
Stel nu dat je zonder uw zaterdagen 2750 euro verdient. Dan wordt uw eerste duizend euro niet belast, uw volgende aan 10% en dan nog 750 euro aan 20%
Stel nu dat je het volgende jaar 3002 verdient, dan wordt uw eerste duizend euro niet belast, uw volgende aan 10% en dan nog duizend euro aan 20%, en dan nog 2 euro aan 30%
Wat wel zwaar belast wordt, zijn extra premies, zoals overuren die je laat uitbetalen, een dertiende maand en ik dacht ook je ploegenpremies (JPV zal me wel corrigeren als ik fout ben) etc. Daar gaat meer dan 50% naar vadertje Staat. Dus uw loon is 100% gewoon loon + 50% premie. Het eerste deel blijft hetzelfde belast en het tweede zwaarder, maar uiteindelijk hou je nog altijd meer over dan je gewoon op een weekdag zou werken.
Vergeet ook niet dat uw personeelsdienst ook al een deel belastingen betaalt.
dus had uw collega geen zaterdagen gewerkt dan had hij nog altijd een schoon bedrag mogen betalen. Minder, maar nog altijd veel.
