Archief - Alcohol op de werkvloer, kunnen of niet ?

afhankelijk van werk tot werk imo

Meitzl zei:

lees dan die 0,00001 als "een zeer zeer zeer klein beetje". Of wat dacht je?

En nu we toch bezig zijn: geef eens die wetenschappelijke onderzoeken manneken die bewijzen dat 1 pint tijdens de maaltijd uw werkprestaties significant naar beneden halen. Ik ben benieuwd.

Klik om te vergroten...

Watkins, Eisele and
Matthews (2000) concluded alcohol consumption to be a primary or secondary
factor in many work-related accidents104.

Klik om te vergroten...

The World Health Organisation calculated that alcohol could play a role in as
many as 25% of occupational accidents105.

Klik om te vergroten...

Dannenberg, Parver, Brechner and Khoo (1992) concluded that between 1985
and 1991, 2% of work-related penetrating eye injuries were related to alcohol
use106. Lipscomb, Dement and Rodriguez-Acosta (2000) observed that 5% of
the victims of work-related injuries in the construction industry had elevated
blood-alcohol levels.

Klik om te vergroten...

The alcohol people performed 150% worse at .04 than the placebo people, which is to say that the alcohol people took much longer on average, to identify, diagnose and remediate a problem, than the people assigned to placebo. The way in which this study, this is an experimental study, hooks up with the previous corporate study that I was talking about, is as I said, .04 is probably what you would get if you had a couple of drinks at lunch.

Klik om te vergroten...

Contrary to what many people think, it is not only the "problem drinker" who may cause alcohol-related problems at work. Impacts on work performance and relationships can arise from:

* the consumption of alcohol by anyone at work, during meal breaks or at work-sponsored events
* one-off or occasional bouts of heavy, or "binge", drinking outside work
* long-term moderate to heavy drinking by people outside work.

Klik om te vergroten...

and so on
Als ik in de bib op unief zat dan konk u nog een interessante studie geven waar ze per verbruikte hoeveelheid laten zien wat de impact is.

Ik werk in de horeca dus bij ons is alcohol vlot toegankelijk. Maar de regel bij ons is dat we niet drinken tijdens de werkuren. Of zolang het restaurant open is tenminste. Als de laatste mensen buiten zijn drinken we ook wel eens een pint als we opkuisen of de kassa maken. Maar anders nooit. Tenzij eens heel af en toe proeven van een pint ofzo die volgens de klant zuur of slecht is, maar dat is dan weer iets anders. Heb op mijn vorige werken al genoeg zottigheden meegemaakt met dronken koks of obers, dus voor mij is heel die regel geen enkel probleem... Ik vind het gelijk hoe niet kunnen. De ene kan 10 pinten drinken zonder probleem en de ander is zat na 2, dus waar zou de grens moeten liggen?

Dat ge als CEO wel eens een borrel drinkt met zakenrelaties, oké.
Maar als arbeider of secretaresse bijvoorbeeld is dat not done imo...