Archief - Werken bij Aldi

Hey iedereen,

Sinds kort heb ik mijn oog laten vallen op een vacature bij winkelketen Aldi, die zijn namelijk constant op zoek naar "management krachten" zoals ze dat zelf noemen.
Op het internet vind je hier bitter weinig over, enkel wat berichten die de zeer hoge werkdruk aanklagen enzo...

Heeft er iemand ervaring met het werken bij Aldi? Naar het schijnt zijn ze wel één van de betere betalers in die sector. Is het de bedoeling dat je dan als filiaalleider ook 6 op de 7 werkt? (openingsdagen van de winkel) of hoe gaat dat daar? Hoeveel is het brutoloon van een filiaalleider ongeveer? Klopt dat het enorm lange en zware dagen zijn?

Alvast bedankt voor de info.

Opletten met deze vacatures, want als je filiaalleider wordt, dan moet je serieus tegen de stress kunnen: alle klagende klanten en werknemers komen immers bij jou terecht...

Opgepast, je moet eerst 1 à 2 jaar meedraaien als filliaalleider voor je die stap kan zetten. Als je al tenminste kan opklimmen, want zoals je wel weet, hebben ze er maar een beperkt aantal meedraaien. Zijn er op dat moment geen openstaande vacatures binnen uw woonomgeving, dan kan het wel heel erg lang duren voor je effectief kan opklimmen! Een dergelijke manager heeft een 6-tal fillialen onder zijn of haar hoede, dus je kan zelf wel uitrekenen hoeveel er in uw buurt rondlopen
Hoeveel dit verdient kan ik niet zeggen, maar een assistent-filliaalleider verdient bruto 1.600 (wel maar 32 uren-week als ik mij niet vergis) + MC.

Ik heb daar ook voor gesolliciteerd, maar aangezien ik geen economsich diploma had, zou ik moeten beginnen als assistent...dit vond ik wel wat overdreven.

Voor de rest, er werken daar veel vrouwen (en niet allemaal van de normaalste...). En zoals je zegt, alles is vrij streng geregeld en getimed. Zo moet een kassierster per minuut X-aantal artikelen gescand hebben (wordt allemaal bijgehouden). Ook de tijd die je krijgt om een pallet te verwerken is getimed.

Een bij vraagje, klopt het dat je niet bij de vakbond mag zitten als je bij aldi/lidl werkt?

jawadde001 zei:

Opgepast, je moet eerst 1 à 2 jaar meedraaien als filliaalleider voor je die stap kan zetten. Als je al tenminste kan opklimmen, want zoals je wel weet, hebben ze er maar een beperkt aantal meedraaien. Zijn er op dat moment geen openstaande vacatures binnen uw woonomgeving, dan kan het wel heel erg lang duren voor je effectief kan opklimmen! Een dergelijke manager heeft een 6-tal fillialen onder zijn of haar hoede, dus je kan zelf wel uitrekenen hoeveel er in uw buurt rondlopen
Hoeveel dit verdient kan ik niet zeggen, maar een assistent-filliaalleider verdient bruto 1.600 (wel maar 32 uren-week als ik mij niet vergis) + MC.

Ik heb daar ook voor gesolliciteerd, maar aangezien ik geen economsich diploma had, zou ik moeten beginnen als assistent...dit vond ik wel wat overdreven.

Voor de rest, er werken daar veel vrouwen (en niet allemaal van de normaalste...). En zoals je zegt, alles is vrij streng geregeld en getimed. Zo moet een kassierster per minuut X-aantal artikelen gescand hebben (wordt allemaal bijgehouden). Ook de tijd die je krijgt om een pallet te verwerken is getimed.

Klik om te vergroten...

Amai 1600 bruto als assistent, dat is wel bijzonder weinig, ik had gehoopt dat een filiaalleider iets van een 2500 a 3000 bruto zou hebben, dat zal dus wel niet waar zijn

Fraggie zei:

Een bij vraagje, klopt het dat je niet bij de vakbond mag zitten als je bij aldi/lidl werkt?

Klik om te vergroten...

nee, vakbond bij aldi/lidl is wel degelijk aanwezig & heb de indruk dat de werkomstandigheden zo slecht nog niet zijn daar (toch niet in west-vlaanderen, want die ketens werken qua management per regio)

schizo_jvm zei:

Amai 1600 bruto als assistent, dat is wel bijzonder weinig, ik had gehoopt dat een filiaalleider iets van een 2500 a 3000 bruto zou hebben, dat zal dus wel niet waar zijn

Klik om te vergroten...

Een filliaalleider stelt niet zo veel voor hoor. De absolute meerderheid (99%)heeft een A2...
De regiomanager (of hoe noemen ze dat ook al weer) waar ik mee gesproken had was eind de 40 en was begonnen als rekkenvuller (geen hoger diploma). Laag beginnen en doorgroeien kan dus goed.

en heeft er iemand een idee hoe dat zit me weekend werk als filiaalleider en als district manager? Beurtrol? elk weekend werken? Aantal uren per weekend,...?

schizo_jvm zei:

en heeft er iemand een idee hoe dat zit me weekend werk als filiaalleider en als district manager? Beurtrol? elk weekend werken? Aantal uren per weekend,...?

Klik om te vergroten...

Weekends horen erbij voor beide. Hoeveel weet ik niet. Ik dacht dat hiervoor ook geen premie wordt gegeven (wel voor na 18 uur werken).

Mijn gedacht over die papierkes in de winkel ...

Invrijwel iedere Aldi lagen er papieren van die vacature's , den aldi krijgt honderden vacature's maar filiaalleider en district manager zijn geen gewone beroepen ... dus weinig mensen kom ervoor in aanmerking .. en uit de mensen die in aanmerking komen word er nog eens een selectie gedaan ...

Volgens mij wil je werken in de aldi in uw buurt als magazijnier of aanvuller of dergelijke vraag je het best aan de filiaalleider van die winkel

Filiaalleider zal idd wel goed betalen maar ge hebt ook veel op uw schouders e

Het grote probleem van een job als filiaalleider zit hem in het feit dat je loon vaak niet in evenwicht is met hoeveel je er moet voor werken. Je krijgt gezaag langs twee kanten, zo zullen de mensen onder uw altijd wel over iets komen zagen en zal je het hogere managment op je dak krijgen wanneer de cijfers even uitblijven of als er problemen zijn. =) Maar wanneer je over de juiste kwaliteiten beschikt (Leiderschap, goed kunnen plannen en vooral stalen zenuwen) zal deze job ongetwijfeld wel vrijheid en voldoening geven! En je zal je boterham wel goed verdienen!

Veel succes!

niemand echt concrete voorbeelden van het aantal uur werken per week, het bruto loon,...?

hallo,

ik ben nu zelf al bijna 8 jaar werkzaam bij aldi en van sinds vorig jaar als Assistente en ik zou graag een paar dingen duidelijk maken:

1) de mensen die bij aldi werken zijn wel normaal! De meeste hebben inderdaad een TSO of BSO diploma, maar je hebt er ook die afgestudeerd zijn op een hoger niveau.en daarbij een diploma zegt niets over je persoonlijkheid. Je moet weten dat wij als "winkelpersoneel" wel meermaals eens op onze tanden moeten bijten, maar wij doen wel ons werk graag!

2) bij aldi heb je perfecte en goede doorgroeimogelijkheden, MAAR je moet je wel bewijzen (dit is denk ik normaal en ook op ieder werk) bvb: inzicht in de winkel, graag en hard werken, klantvriendelijk zijn, ook flexibel zijn,....
je kan van medewerker naar assistente naar filiaalleider/ster naar Districtleider/ster doorgroeien. (als assistent is de premie navenant de ingezette dagen dat je ook degelijk de verantwoordelijkheid hebt, bij een filiaalleidster/der ligt dit veeeeeeeeeeel hoger)

3) mijn brutoloon ga ik niet zeggen , maar ik vind het zeker de moeite. je moet rekening dat een gewone medewerker bij aldi maar een 32 uren contract maximum kan hebben, MAAR dit heeft ook zijn voordelen: 32 uren = 4 ganse dagen werken van 8u30 à 9u tot 18u30à19u ten laatste (enkel bij inventaris kan dit oplopen, maar dit word dan wel ook goed vergoed), DUS je bent sowieso 3 hele dagen op je week thuis MAAR je word wel betaald voor iemand die voltijds werkt!

4)je hebt min 6 weken congé op je jaar, en dit loopt op naargelang je ancienniteit.

5) weekenden ben je 1/2 à 1/3 thuis, dit is normaal met een beurtrolsysteem, en dit telt voor iedereen, MAAR hoe hoger je geraakt hoe meer je moet werken en hoe hoger natuurlijk de werkdruk. ( filiaalleider/ster werkt normaal zo'n 4,5 dag, soms maar zelden eens 5 dagen) en je werkt enkel maar op zaterdag!

6) je krijgt maaltijdcheques, een goede hospitalisatieverzekering (na 2 jaar werkzaam wel) , een kerstpremie ( niet belastbaar) , vakantie- en nieuwjaarspremie en een groepsverzekering

7) vakbond is goed vertegenwoordigd

ik zou zeggen, waag je kans!
ik doe mijn werk heel erg graag en zou het niet meer anders willen, alhoewel ik ook iets anders had gestudeerd. maar Aldi zorgt voor je toekomst ook.

mvg

Fijn dat je daarvoor een nieuwe acc hebt aangemaakt!

2) bij aldi heb je perfecte en goede doorgroeimogelijkheden, MAAR je moet je wel bewijzen (dit is denk ik normaal en ook op ieder werk) bvb: inzicht in de winkel, graag en hard werken, klantvriendelijk zijn, ook flexibel zijn,....
je kan van medewerker naar assistente naar filiaalleider/ster naar Districtleider/ster doorgroeien. (als assistent is de premie navenant de ingezette dagen dat je ook degelijk de verantwoordelijkheid hebt, bij een filiaalleidster/der ligt dit veeeeeeeeeeel hoger)

Klik om te vergroten...

* Welk inzicht in de winkel?? Das toch maar gewoon rekken aanvullen ?

* Graag & Hard werken... Zoals hierboven, rekken aanvullen en eten/drinken langs nen scanner passeren.

* Wa noemde gij flexibel zijn?? Get 'glijdende' uren + ge weet op voorhand da ge soms in't weekend moet werken..

En waarom zegde uw bruto ni? Get toch een dubbel acc aangemaakt..

Verder n/o eh..

Goed dat ge dankzij n/o op het einde om het even wat kunt zeggen tegen mensen

ChfZ | Hanky zei:

Fijn dat je daarvoor een nieuwe acc hebt aangemaakt!



* Welk inzicht in de winkel?? Das toch maar gewoon rekken aanvullen ?

* Graag & Hard werken... Zoals hierboven, rekken aanvullen en eten/drinken langs nen scanner passeren.

* Wa noemde gij flexibel zijn?? Get 'glijdende' uren + ge weet op voorhand da ge soms in't weekend moet werken..

En waarom zegde uw bruto ni? Get toch een dubbel acc aangemaakt..

Verder n/o eh..

Klik om te vergroten...

Grootwarenhuizen zijn net iets gecompliceerder dan gewoon rekken aanvullen hoor. Heb er 5 jaar lang elke zomer gewerkt en daar komt toch net iets meer bij kijken. Kga niet zeggen dat het moeilijk is, maar toch... De stock controleren, bestellingen plaatsen, bestellingen controleren, leveringen in orde brengen etc... Het is niet gewoon de rekken aanvullen. Ge moet wat inzicht hebben in uw afdeling. Bvb in de zomer komen er veel 'ollanders langs, dus moet ge zien dat ge meer verse melk hebt dan tijdens het jaar. Rond kerst moeten de kerststronken besteld worden etc etc... Zijn maar kleine zaken, maar ge staat er als klant niet bij stil. Maar de mensen die werken in een grootwarenhuis zijn van zo'n zaken wel allemaal op de hoogte. Klinkt mss niet ingewikkeld, maar zo zijn er toch een heel deel zaken waar ge rekening met moet houden. Doe daar nog eens promoties etc bij waar ge rekening met moet houden. Producten die niet verkopen, maar die ge wel moet aankopen door bepaalde deals met leveranciers etc etc...


Als ge dus goed zijn in uw job en die zaken zijn er wel degelijk fatsoenlijke doorgroeimogelijkheden in een grootwarenhuis hoor. Misschien zijn ze niet zo fancy pansy als in een kantoor, maar toch... Ge begint als gewone rekkenvuller. Dan gaat ge over naar bestellingen, dan naar "afdelingsmanager", "floormanager" etc etc...



Graag en hard werken klopt ergens wel hoor. Ge moet wel doorwerken om die rekken te vullen. (bestellingen komen dagelijks binnen en ze moeten verwerkt worden, kunt ze moeilijk gewoon laten staan in de stock).*


Kvermoed dat hij met flexibel zijn bedoelt dat ge moet flexibel zijn op het sociale vlak. Als jose haar kleinkind ziek is en ze moet er voor zorgen, dat ge dan mss uw uren kunt verschuiven en haar shift overnemen etc




Het is eentoning werk imo, maar zeker geen slecht werk.

Je hoeft je loon niet te zeggen...dat doe ik wel

Een assistent verdient tussen de 1.600 - 1.700 bruto. Maar zoals je zegt komen hier wel nog maaltijdcheques enzo bij.

lol @ deze reactie. Sinds internet bestaat is het echt een sport geworden om zomaar de meest belachelijke en ondoordachte reacties te posten met een air van "ik heb de waarheid in pacht". Tzou grappig zijn als het niet zo triestig was

ChfZ | Hanky zei:

* Welk inzicht in de winkel?? Das toch maar gewoon rekken aanvullen ?

Klik om te vergroten...

Heb je zelf al gewerkt in een warenhuis? Indien nee: je hebt geen recht van spreken. Indien ja: je zou beter moeten weten

ChfZ | Hanky zei:

* Graag & Hard werken... Zoals hierboven, rekken aanvullen en eten/drinken langs nen scanner passeren.

Klik om te vergroten...

Lal, ik daag u uit om 4 uren aan een stuk de conservenrekken aan te vullen en dan eerlijk te zeggen wat je voelt. Uitgenome als je een bouwvakker bent, zult ge verschieten.

ChfZ | Hanky zei:

* Wa noemde gij flexibel zijn?? Get 'glijdende' uren + ge weet op voorhand da ge soms in't weekend moet werken..

Klik om te vergroten...

Yup, "op voorhand weten weten dat je in het weekend moet werken" neutraliseert de term volledig.

ChfZ | Hanky zei:

Fijn dat je daarvoor een nieuwe acc hebt aangemaakt!

Klik om te vergroten...

da geef ik toe, eerder vreemd

ChfZ | Hanky zei:

Fijn dat je daarvoor een nieuwe acc hebt aangemaakt!



* Welk inzicht in de winkel?? Das toch maar gewoon rekken aanvullen ?

* Graag & Hard werken... Zoals hierboven, rekken aanvullen en eten/drinken langs nen scanner passeren.

* Wa noemde gij flexibel zijn?? Get 'glijdende' uren + ge weet op voorhand da ge soms in't weekend moet werken..

En waarom zegde uw bruto ni? Get toch een dubbel acc aangemaakt..

Verder n/o eh..

Klik om te vergroten...

Wow dit is laag... En dan zo nog eens n/o aan toevoegen wat je post automatisch acceptabel maakt? Ik werk zelf niet in een warenhuis, maar wat ik gezien en gehoord heb is het niet om te luieren en leute te maken. Ooit eens een paar jaartjes gestudeerd en denkend dat alle mensen die werk vinden waar geen diploma voor verreist is het gemakkelijk hebben?
Mensen met een mentaliteit als de jouwe braak ik echt van

Edit: Ik had zelfs de posts niet onder de jouwe gelezen, dus mijn mening is direct bevestigd.

Sas zei:

hallo,


5) weekenden ben je 1/2 à 1/3 thuis, dit is normaal met een beurtrolsysteem, en dit telt voor iedereen, MAAR hoe hoger je geraakt hoe meer je moet werken en hoe hoger natuurlijk de werkdruk. ( filiaalleider/ster werkt normaal zo'n 4,5 dag, soms maar zelden eens 5 dagen) en je werkt enkel maar op zaterdag!

Klik om te vergroten...

een filiaalleider/ster werkt dus elke zaterdag als ik het goed begrijp? Of klopt dit niet? vreemd dat je als filiaalleider standaard maar 4,5 dagen werkt, dat lijkt me zo weinig? niet?

MVG