Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.

Emerxill

Legacy Member
Het zou ma stom zijn als ge als vertegenwoordiger die veel de baan op moet een bedrijfswagen vraagt of aanneemt :p.

Die km's zijn allemaal werk-werk verkeer, daar kunt ge van uwe baas serieuze vergoedingen voor vragen. Voor uw baas zijn die trouwens (al dan niet volledig) aftrekbaar.

Ge hebt maw veel meer profijt tov een bedrijfswagen als ge met uw eigen wagen rondrijdt

cura

Legacy Member
-P|b-SqUeaLeR zei:
ja, maar
- verzekering
- onderhoud
- ...

even off-topic, maar er zijn dus veel mensen die dit soort zaken dan terug proberen te trekken van de belasting, krijgen die daar dan werkelijk van terug betaald?

Kingskawn

Legacy Member
Leeftijd:26
Opleiding: Handel-Talen (secundair) - Laatste jaar Bachelor Netwerkadministrator
Werkervaring: 3j
Werkgever/Industrie waar je in werkt: ICT voor verschillende mutualiteiten
Huidige functie: System Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 95% van nettoloon
Vakantiedagen: 20+1
13/14e maand of winstuitkering: 800euro
GSM: Ja (+ 500euro belkrediet per jaar)
Auto: Neen
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques, hospitalia, groepsverzekering, eindejaarspremie (varieert van 0 tot 3200euro)
Werkweek (hoeveel uren/week): 37,5u
Maand salaris(bruto): 2300euro
Maand salaris(netto): 1500euro

Ben op een punt gekomen dat ik meer wil verdienen + auto wil hebben. Daarom dat ik wil zien welke kant ik kan uitslaan om dit te verwezenlijken.
Als iemand zijn plaats verlaat in de ICT voor een betere job en dat die job beter is dan de mijne kan je me altijd PM'en want ik ben dus op zoek naar iets anders.
Had gedacht stielman te worden maar moet daarvoor weer cursus gaan volgen. Heeft iemand een idee waar een stielman schaars is?

QuikSilver

Legacy Member
Kingskawn zei:
Als iemand zijn plaats verlaat in de ICT voor een betere job en dat die job beter is dan de mijne kan je me altijd PM'en want ik ben dus op zoek naar iets anders.
Er is toch werk genoeg in de IT op deze moment?

Kingskawn

Legacy Member
Ja maar het salaris dat ze ervoor aanbieden is altijd hetzelfde of je moet er al 10j werken of master na master gedaan hebben... :(

Gromme

Legacy Member
Het ging om verscheidene vacatures.

Nu ben ik op ééntje gestoten voor de Koopjeskrant.

Vast loon + commissie + bonussen + firmawagen.

Wou toch even polsen bij jullie.

Glorious100

Legacy Member
Emerxill zei:
Het zou ma stom zijn als ge als vertegenwoordiger die veel de baan op moet een bedrijfswagen vraagt of aanneemt :p.

Die km's zijn allemaal werk-werk verkeer, daar kunt ge van uwe baas serieuze vergoedingen voor vragen. Voor uw baas zijn die trouwens (al dan niet volledig) aftrekbaar.

Ge hebt maw veel meer profijt tov een bedrijfswagen als ge met uw eigen wagen rondrijdt

Van zodra ge meer dan 24000km (kan zijn dat het ondertss al meer is) doet voor uwen baas per jaar wordt ge serieus belast op de kilometer vergoeding die je krijgt. Maw een beetje vertegenwoordiger die wat km's moet doen zal zo goed als altijd een firma wagen krijgen.
Het komt je trouwens zowiezo duurder uit mocht je met je eigen wagen rijden als je redelijk wat km's moet doen. Je mag rekenen dat bij normaal aantal km's (20000-25000) je je auto nog eens betaald aan verzekering, tanken, onderhoud,.... Dus als je een auto koopt van 20.000€ kost hij je als hij versleten is 40.000€. Moet je al heel wat km vergoeding krijgen om dat terug te verdienen en km vergoeding is dan ook nog eens gelimiteerd. Doe je meer km's wordt het nog een stuk slechter. Je netto loon zal mss hoog lijken, maar vergeet niet dat je eigen wagen ook veel kost.

Gromme

Legacy Member
Mijn eerste sollicitatiebrief is dus op weg naar de Koopjeskrant. Maandag dan best al eens even bellen? Of iets langer wachten?

Skoebiedoe

Legacy Member
gewoon een weekske wachten en als dan nog geen antwoord eens bellen.
Ge moet die mensen ook den tijd geven om uwe brief te lezen hee.

Squealer

Legacy Member
-P|b-SqUeaLeR zei:
Deze namiddag nog een jobinterview achter de rug, en alsek wil mag ik contract gaan tekenen als software developer (administratieve toepassingen). Maar als ik dat ier zo beetje lees, denk ik dat ik (wel nog mondeling) te weinig ben overeengekomen. Kben afgestudeerd als bachelor in de informatica (graduaat maw), waarvan ik dacht dat het gemiddelde voor een starter +- 2000€ was. Dat zou ik dus krijgen + tankkaart + internet aansluiting thuis. 37u/week, 2 minuten van men deur, vrijdagmiddag zit de week erop.

Ik zou wel de eerste 6 maanden via een interimkantoor werken, dus zij betalen mij uit wat het bedrijf hen oplegt. Na die 6 maand (wat tegelijk men proefperiode is), zouden ze een contract voor onbepaalde duur aanbieden tegen 2100€.

Is dat eigenlijk "normaal", of kan/moet ik nog pushen bij dit bedrijf? (kans op aanwerving in een ander bedrijf is reëel, maar heb het contract nog niet gezien dus kweet het loon daar nog niet).

Ok schijt. Vrijdag om 17u30 belt afdelingshoofd van dat ander bedrijf, dat het contract voor zen neus ligt. 2 uur nadat ik gaan tekenen was bij interimkantoor voor dat eerste bedrijf (interimkantoor is vaneigens maar open tot 17u30)....

Kmoest dan savonds vertrekken op weekend, dus heb nog niet veel tijd gehad.
Maar via een persoonlijk kennis in dat 2e bedrijf kreeg ik dus te horen dat ik daar een ferme schel hesp meer op men boterham zou kunnen leggen. (Kheb niet verteld hoeveel ik zou verdienen bij bedrijf 1 ..)
Het gaat om een kleine 500€ bruto meer, en voordelen zoals auto, gsm, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (en het is een job waar 5-6 keer per jaar moet gereisd worden -niet direct natuurlijk-, hoe dat uiteindelijk uitdraait, weet ik zelf nog niet natuurlijk, 1st job...)

Bedrijf 1 is dus kleiner (IT-afdeling = +- 40 man in teams van 4-5), ligt op 1.5 km van men huis, en werkweek zit erop de vrijdagmiddag. Lijkt me rustige gang van zaken, software dev voor klanten (overheidsinstanties,...), minder bureaucratie owv de omvang van het personeelbestand. Loon 2000€ + tank korting + inet thuis. +100€ extra na proefperiode.

Bedrijf 2 is veel groter, Amerikaans, afdeling waar ik zou werken is geen IT afdeling, maar R&D afdeling, minder kennis van analyse&ontwerp van software, zitten eigenlijk uitsluitend ingenieurs aan dien bureau, ligt op 10 km van thuis. Glijdende uren. Meer bureaucratie (de gang van zaken bij het hele selectieproces zegt genoeg). Zwaarder om in te werken, development van tools voor intern gebruik, 2462€ bruto, auto, gsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering.

Iets om over na te denken...
Maar ik speel echter niet graag met de mensen hun voeten, en als ik nu terug ga naar bedrijf 1 (en het interimkantoor waarlangs ik zou werken) om het contract nietig te verklaren, moet ik daar waarschijnlijk nooit nog men hoofd binnensteken. Ookal omdat ik vorige week al eens uitstel had gevraagd.

ShPonGle

Legacy Member
Leeftijd:26
Opleidingen: Bachelor Sociaal Werk, Bachelor Toegepaste Psychologie, certificaat opleiding niveau A1 Informaticus + Netwerkbeheer
Werkervaring: 21 maand (7 maand sociaal werk, 14 maand IT)
Werkgever/Industrie waar je in werkt: IT
Huidige functie: IT Support Engineer - vast bediendencontract
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: meer dan de standaard 20, es nazien
13/14e maand of winstuitkering: da weet ik nog niet, is kersversnieuw werk btw
GSM: ja , abbo tot 80 euro per maand
Auto: ja
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): bonussen, premies: dunno, wel internationale tankkaart, telenet thuis
Werkweek (hoeveel uren/week): 38. Een halve dag vrij per week maar permanentie is altijd 24/24 en 7/7 vereist indien niet op congé, als ergens een server uitvalt en niemand kan inspringen kant zijn dat ik de wagen mag injumpen...
Maand salaris: rond de 2000 bruto

Gromme

Legacy Member
Kan dat kloppen dat je als verkoper % 70 van je vast loon krijgt en de rest moet bijverdienen doorheen commisie?

Lord Kveldulv

Legacy Member
Da percentage weet ik nie juist. Maar als ge niks verkoopt gaat ge idd net rondkomen en als ge goed zijt kunt ge €€€ verdienen. Niet voor iedereen weg gelegd.

Gromme

Legacy Member
Mja iemand sprak van een € 1500 maar dat daar zo'n 70 % van zal overblijven dus een € 1050. Dan moet je het toch wel heel goed doen. Ok, er komt wel een bedrijfswagen en tankkaart bij maar toch. En stond ook nog bij bonussen, is dat iets in de aard van wie het beste verkoopt nog iets extra krijgt of wat moet ik daaronder verstaan?

Lord Kveldulv

Legacy Member
Dat had ge direkt moeten vragen bij het sollicitatiegesprek :)
Maar als het op commissie is dan zal €1500 een gemiddelde zijn. €1050 uw ondergrens en een bovengrens is er dan normaal niet.
Hier is dat toch zo. Ze krijgen opt eerste zicht een armzalig loontje, maar er komt nog veel bij door de verkopen. De goei verdienen dus goed, de slechten krijgen hun C4 en worden vervangen.

Hiapoe

Legacy Member
-P|b-SqUeaLeR zei:
Ok schijt. Vrijdag om 17u30 belt afdelingshoofd van dat ander bedrijf, dat het contract voor zen neus ligt. 2 uur nadat ik gaan tekenen was bij interimkantoor voor dat eerste bedrijf (interimkantoor is vaneigens maar open tot 17u30)....

Kmoest dan savonds vertrekken op weekend, dus heb nog niet veel tijd gehad.
Maar via een persoonlijk kennis in dat 2e bedrijf kreeg ik dus te horen dat ik daar een ferme schel hesp meer op men boterham zou kunnen leggen. (Kheb niet verteld hoeveel ik zou verdienen bij bedrijf 1 ..)
Het gaat om een kleine 500€ bruto meer, en voordelen zoals auto, gsm, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (en het is een job waar 5-6 keer per jaar moet gereisd worden -niet direct natuurlijk-, hoe dat uiteindelijk uitdraait, weet ik zelf nog niet natuurlijk, 1st job...)

Bedrijf 1 is dus kleiner (IT-afdeling = +- 40 man in teams van 4-5), ligt op 1.5 km van men huis, en werkweek zit erop de vrijdagmiddag. Lijkt me rustige gang van zaken, software dev voor klanten (overheidsinstanties,...), minder bureaucratie owv de omvang van het personeelbestand. Loon 2000€ + tank korting + inet thuis. +100€ extra na proefperiode.

Bedrijf 2 is veel groter, Amerikaans, afdeling waar ik zou werken is geen IT afdeling, maar R&D afdeling, minder kennis van analyse&ontwerp van software, zitten eigenlijk uitsluitend ingenieurs aan dien bureau, ligt op 10 km van thuis. Glijdende uren. Meer bureaucratie (de gang van zaken bij het hele selectieproces zegt genoeg). Zwaarder om in te werken, development van tools voor intern gebruik, 2462€ bruto, auto, gsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering.

Iets om over na te denken...
Maar ik speel echter niet graag met de mensen hun voeten, en als ik nu terug ga naar bedrijf 1 (en het interimkantoor waarlangs ik zou werken) om het contract nietig te verklaren, moet ik daar waarschijnlijk nooit nog men hoofd binnensteken. Ookal omdat ik vorige week al eens uitstel had gevraagd.

Tjah, tgaat om U hé... niet om die werkgever (op dit moment toch nog) dus JIJ moet kiezen, en geen medelijden hebben met die werkgever. Die vinden wel iemand anders, don't worry.
En wees gerust, zij spelen het spel ook hard, dus jij mag gerust de laatste dag nog zeggen: sorry ik heb iets anders en beters gevonden. Succes nog met het vinden van een andere kandidaat.

Als je geluk hebt vragen ze je dan waar je ander werk hebt gevonden, en hoeveel je daar krijgt, misschien kan je wel een opbod gaan starten ;)
Alhoewel dat niet bij starterjobs gebeurt maar eerder bij hoge managerposities :D
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan