Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Leeftijd: 22
Opleiding: Bachelor elektromechanica
Werkervaring (wat / hoelang) : anderhalve maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): petroleum
Huidige functie: productie
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):7werken, 2 thuis, 7 werken, 2 thuis, 7 werken, 3 thuis
Afstand woon/werk: 25km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: vol continu
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 als ik recht heb op jeugdverlof ( moet ik nog eens navragen ) + shiftbreak dagen 12 + rustdagen 11 + petroleumakkoorddagen 13 + feestdagen 12 + culturele dag 1 + 1/2 oudejaarsdag = zouden 72 dagen moeten zijn ( dus ik ben nog iets vergeten ).

------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): weet ik nog niet
14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): ter compensatie volledige maaltijd met voor en nagerecht voor iets meer dan 1 euro.
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): verschillende premies die aanzienlijk oplopen maar waar ik nog geen concrete getallen over heb + korting om te gaan tanken.
-------------
Maand salaris (bruto): 4265
Maand salaris (netto): 2350


Nu zit ik op mijn laagste loon, de getallen die ik heb gegeven is voor een maand waar ik 1 dag onbetaald heb genomen en waar ik 3 dagen met de dag stond, februari was ook wel een korte maand. Binnen 5 maand ten laatste stijgt mijn basisuurloon nog 2 euro ongeveer, 6 maand erna stijgt het nog eens met ik dacht anderhalve euro en krijg ik nog een andere premie ( 10% extra op het bruto loon ) en nog eens een half jaar erna zit ik op mijn loon voor deze functie.

Dieter F zei:

Leeftijd: 25
Opleiding: Handelswetenschappen
Werkervaring (wat / hoelang) : 2 jaar 7 maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaande
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bank
Huidige functie: Financieel analist
Anciënniteit (*) : 2 jaar 2 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u (effectief 50u+ excl. avond en weekendwerk thuis)
Afstand woon/werk: 60
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 10
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledige 13de maand
14e maand of winstuitkering: Bonus (2 à 3x nettomaandloon, kan oplopen tot 5x afhankelijk van evaluatie)
GSM: ja
Auto: nee
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Bedrijfsrestaurant
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : Hospitalisatie, groepsverzekering, sinterklaaspremie (€ 50/jaar), PC-Privé Plan (€ 800/om de 2 jaar), bankvoordelen
-------------
Maand salaris (bruto): 4000 euro
Maand salaris (netto): 2150 euro

Is in feite mijn loon van begin vorig jaar. Volgende maand loonsverhoging :applause:

Klik om te vergroten...

Merk je niets van de bankencrisis? Kan me moeilijk voorstellen dat je nog recht gaat hebben op een bonus volgend jaar? Ook nog geen geruchten gehoord van ontslagen? Ken iemand die op een bank werkt met wat meer ervaring en in een ietwat hogere positie die zei dat 2009 en 2010 de jaren gingen zijn met sterke inleveringen voor het personeel in zijn bank (bonus exit, loonsopslag exit, bankvoordelen afzwakken, hosp verzek verminderen, groepsverzekering aanpassen etc)
In ieder geval voor iemand met jouw ervaring is dat op dit moment een heel mooi loon! zo zie je maar dat hard werken ook kan lonen.

Dieter F zei:

Leeftijd: 25
Opleiding: Handelswetenschappen
Werkervaring (wat / hoelang) : 2 jaar 7 maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaande
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bank
Huidige functie: Financieel analist

Klik om te vergroten...

welke bank als ik vragen mag?

En welke afstudeerrichting?

clubje zei:

Weet er iemand wat je hier verdient als beginner, en wat de jobinhoud juist is? Vooral als beginner dan

Jonge managementkrachten bij ALDI

Klik om te vergroten...

Ik heb geruchten gehoord van 2800 bruto met auto na een aantal maanden. Je begint wel eerst met een tijdje in de winkel zelf te werken en alle kleine jobjes door te lopen. (rekken vullen, kassa, magazijn,...) maar dat is blijkbaar standaard in die sector. Na die periodes gaat ge meestal naar district manager (5tal winkels vertegenwoordigen), inkoop (onderhandelen met leveranciers, goedkoopste producten vinden,...) en nog iets gehoord als opportunity manager of zoiets.

Dat heb ik allemaal via via gehoord. Een vereiste is wel dat je een opleiding duits volgt buiten de uren. Kan ook zijn dat dit eigenlijk geldt voor Lidl

Brockie zei:

En welke afstudeerrichting?

Klik om te vergroten...

Zou dit ook wel willen weten.

Ik zal binnenkort afstuderen met het diploma Hawe, Finance & Risk Management.

Review zei:

Zou dit ook wel willen weten.

Ik zal binnenkort afstuderen met het diploma Hawe, Finance & Risk Management.

Klik om te vergroten...

Maak je maar geen zorgen over de afstudeerrichting. Als je gemotiveerd bent om een bepaalde richting uit te gaan, speelt dat bijna nooit een rol...

Tsjerno zei:

Ik heb geruchten gehoord van 2800 bruto met auto na een aantal maanden. Je begint wel eerst met een tijdje in de winkel zelf te werken en alle kleine jobjes door te lopen. (rekken vullen, kassa, magazijn,...) maar dat is blijkbaar standaard in die sector. Na die periodes gaat ge meestal naar district manager (5tal winkels vertegenwoordigen), inkoop (onderhandelen met leveranciers, goedkoopste producten vinden,...) en nog iets gehoord als opportunity manager of zoiets.

Dat heb ik allemaal via via gehoord. Een vereiste is wel dat je een opleiding duits volgt buiten de uren. Kan ook zijn dat dit eigenlijk geldt voor Lidl

Klik om te vergroten...

Dat is idd standaard in die sector. Bij colruyt bijvoorbeeld is het rekken vullen, kassa, magazijn, frigo, prijscontrole etc...

@DBK das al een helen boterham als starter

Ben je daar procesoperator of regeltechnicus?
Dat zijn meestal de functies die ze zoeken in de raffinaderijen, voor uw profiel toch.
Werk je dan effectief 7 dagen aan 1 stuk door en is dit in verschillende shifts, dus afwisselend de vroege, late, nacht?

Wat doet een financieel analist eigenlijk?
Lening aanvragen evalueren, beleggen,...?
Het is een schoon loon maar je klopt ook veel uren ervoor
Aan de andere kant bouw je enorm veel expertise op korte tijd, dat zal ook wel serieus wat waard zijn

Op dn jobbeurs afgelope week stonden de mannen van KBC en die stoefte over hun bedrijfsrestaurant :hint:

Campeche zei:

@DBK das al een helen boterham als starter

Ben je daar procesoperator of regeltechnicus?
Dat zijn meestal de functies die ze zoeken in de raffinaderijen, voor uw profiel toch.
Werk je dan effectief 7 dagen aan 1 stuk door en is dit in verschillende shifts, dus afwisselend de vroege, late, nacht?

Klik om te vergroten...

Is vrij eenvoudig, ben vorige week nog zelf naar en petroleum bedrijf geweest in het Antwerpse

7 dagen de vroege
2 verlof
7 dagen de dag
2 verlof
7 dagen de late
...

Het toffe is ook dat ze niet met de klassieke shift uren werken, dus geen 6-14-22

hyperon zei:

Merk je niets van de bankencrisis? Kan me moeilijk voorstellen dat je nog recht gaat hebben op een bonus volgend jaar? Ook nog geen geruchten gehoord van ontslagen? Ken iemand die op een bank werkt met wat meer ervaring en in een ietwat hogere positie die zei dat 2009 en 2010 de jaren gingen zijn met sterke inleveringen voor het personeel in zijn bank (bonus exit, loonsopslag exit, bankvoordelen afzwakken, hosp verzek verminderen, groepsverzekering aanpassen etc)
In ieder geval voor iemand met jouw ervaring is dat op dit moment een heel mooi loon! zo zie je maar dat hard werken ook kan lonen.

Klik om te vergroten...

Bonus zal er dit jaar spijtig genoeg niet zijn, volgend jaar ook onzeker. De crisis heb je niet in handen Ontslagen zullen er echter niet zijn of toch heel beperkt. De bevolkingspiramide leunt zich ertoe mensen natuurlijk te laten afvloeien anderen worden op andere afdeling geplaatst. De bankvoordelen zie ik wel niet wijzigen, en loonsopslag zal er nog altijd deels zijn voor hogere profielen. Je moet toch ook trachten dat er geen brain-drain is. Ik reken slechts op een kleine opslag, maar ik vrees tegelijk ook voor mijn job op termijn. Herallocatie zou het gevolg zijn, maar ik doe de job graag voor de inhoud dus we zien wel als het er komt. Ik moet er idd heel hard voor werken, maar heb het er voor over want doe het heel graag.

Mijn afstudeerrichting: financieel management

Mijn job als financieel analist: aandelen-analist (ook ik heb de crisis dus niet kunnen voorspellen )

Campeche zei:

@DBK das al een helen boterham als starter

Ben je daar procesoperator of regeltechnicus?
Dat zijn meestal de functies die ze zoeken in de raffinaderijen, voor uw profiel toch.
Werk je dan effectief 7 dagen aan 1 stuk door en is dit in verschillende shifts, dus afwisselend de vroege, late, nacht?

Klik om te vergroten...

operator, 7 dagen met de late shift, 2 dagen thuis, 7 dagen met de vroege shift, 2 dagen thuis, 7 dagen met de nacht shift en dan 3 dagen thuis. In de praktijk pak men veel verlof, dus pakt de eerste dag(-en) of de laatste van een shift dat men verlof neemt. Rond de 70 dagen verlof in het jaar, als je die verdeelt is het best nog goed te doen. 200 effectieve werkdagen als je je verlof allemaal opneemt.

Dieter F zei:

Bonus zal er dit jaar spijtig genoeg niet zijn, volgend jaar ook onzeker. De crisis heb je niet in handen Ontslagen zullen er echter niet zijn of toch heel beperkt. De bevolkingspiramide leunt zich ertoe mensen natuurlijk te laten afvloeien anderen worden op andere afdeling geplaatst. De bankvoordelen zie ik wel niet wijzigen, en loonsopslag zal er nog altijd deels zijn voor hogere profielen. Je moet toch ook trachten dat er geen brain-drain is. Ik reken slechts op een kleine opslag, maar ik vrees tegelijk ook voor mijn job op termijn. Herallocatie zou het gevolg zijn, maar ik doe de job graag voor de inhoud dus we zien wel als het er komt. Ik moet er idd heel hard voor werken, maar heb het er voor over want doe het heel graag.

Mijn afstudeerrichting: financieel management

Mijn job als financieel analist: aandelen-analist (ook ik heb de crisis dus niet kunnen voorspellen )

Klik om te vergroten...

Mijn kennis had het juist over die hogere profielen want voor een deel irrelevant geworden door de bankencrisis. Het zullen niet de bankdirecteuren ten lande zijn die zullen inkrimpen want die blijven verkopen, wel de topjobs in de centrale diensten (traders, productontwikkelaars, analisten, etc) Je hebt volkomen gelijk dat we blij mogen zijn dat er een vergrijzing zit aan te komen

Wat bedoel je dan met die toffe shifturen als ze niet volgens het traditionele 6/14/22 systeem werken?

En wat doet een operator eigenlijk, is dat meehelpen met de productie of vooral preventieve onderhoud?

Campeche zei:

Wat bedoel je dan met die toffe shifturen als ze niet volgens het traditionele 6/14/22 systeem werken?

En wat doet een operator eigenlijk, is dat meehelpen met de productie of vooral preventieve onderhoud?

Klik om te vergroten...

productie, als hulpoperator bij ons ben je eigenlijk uitbater van je eenheid. Veel controlerend werken en af en toe is een valve draaien, pompen shiften, paar keer een wandeling over de job maken, kleine testjes van stalen zelf doen. Dit als het allemaal goed loopt. Als er iets misloopt moet jij er wel staan en weten hoe alles werkt tot in de details, waar alles staat...

dacuba zei:

Mag ik even vragen, wat is het (grote) verschil tussen HW & TEW?

Klik om te vergroten...

Er is niet zo'n groot verschil tussen beide richtingen. Gemiddeld gezien worden TEW'ers wel hoger naar waarde geschat omdat ze bewezen hebben dat ze een moeilijker parcours aankunnen.

dacuba zei:

Mag ik even vragen, wat is het (grote) verschil tussen HW & TEW?

Klik om te vergroten...

Heel makkelijk: het ene is hogeschool en het andere is universiteit

Bij HW ligt de nadruk wat meer op de praktijk, er wordt les gegeven in kleinere groepen waar je aanwezigheid vaak vereist wordt. Bij TEW/HIR wordt meer nadruk gelegd op de theorie, vooral in de kandidaturen krijg je les in erg grote groepen. Met de BA/MA hervorming zijn natuurlijk beiden een academische master. Maar laat je niet misleiden: HW is wel degelijk een slagske makkelijker. Ik ken echter slechts weinig werkgevers die daarop discrimeren - meer dan een klein streepje voor bij gelijkwaardige kandidaten kan je volgens mij niet hebben. En na de aanwerving is er volgens mij zeker geen verschil meer...

DBK zei:

productie, als hulpoperator bij ons ben je eigenlijk uitbater van je eenheid. Veel controlerend werken en af en toe is een valve draaien, pompen shiften, paar keer een wandeling over de job maken, kleine testjes van stalen zelf doen. Dit als het allemaal goed loopt. Als er iets misloopt moet jij er wel staan en weten hoe alles werkt tot in de details, waar alles staat...

Klik om te vergroten...

@DBK,

Ik dacht dat men op den Total niet meer met die klassieke shiften werkten,
Dacht vb : 3 vroeges , 1of2 dagen thuis , 3 nachten....

Is idd goed vol te houden als je maar op tijd een dagje verlof neemnt

Dbk,

Heb je er zelf een idee van of je na je inwerkperiode nog sterk in loon kan stijgen (uitgezonderd van de jaarlijkse indexaanpassingen),
Daar bedoel ik mee of iemand met vb 15jaar dienst meer verdiend dan iemand die daar 2 jaar werkt....?? of is dat ongeveer hetzelfde...??

Ik heb er geen idee van of daar met vaste loonbaremas gewerkt word of individueel....

Ikzelf ben ook procesoperator en bij ons heeft iedereen een ander loon afhankelijk van je jaarlijkse beoordeling (wij zijn dan wel bedienden maar op zich maakt dat geen verschil) , afhankelijk van die beoordeling krijgen we een jaarlijkse opslag tussen de 0% en de 5% .

Ter info aan de andere :

proces operatoren hebben vooral een controle job , stalen nemen , controles uitoefenen , eventuele fouten opsporen , goede werking van de eenheid opvolgen in het algemeen
Het komt er vooral op neer de productie eenheid te kennen en te weten waarvoor alles dient om indien nodig alarm te slaan en techniekers op te roepen...
Vandaar dat de meesten ook technisch geschoold zijn , het is niet de bedoeling PLC programmas en dergelijke aan te passen , dit is werk voor techniekers etc...


Gr.

axeldb zei:

Heel makkelijk: het ene is hogeschool en het andere is universiteit

Bij HW ligt de nadruk wat meer op de praktijk, er wordt les gegeven in kleinere groepen waar je aanwezigheid vaak vereist wordt. Bij TEW/HIR wordt meer nadruk gelegd op de theorie, vooral in de kandidaturen krijg je les in erg grote groepen. Met de BA/MA hervorming zijn natuurlijk beiden een academische master. Maar laat je niet misleiden: HW is wel degelijk een slagske makkelijker. Ik ken echter slechts weinig werkgevers die daarop discrimeren - meer dan een klein streepje voor bij gelijkwaardige kandidaten kan je volgens mij niet hebben. En na de aanwerving is er volgens mij zeker geen verschil meer...

Klik om te vergroten...

Ik weet niet echt waar je het haalt dat bij HW er meer aanwezigheid vereist is, want in mijn 1e jaar is er maar 1 vak (van de 14) waar we aanwezig moeten zijn