Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 106 6,6%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 29 1,8%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 142 8,9%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 231 14,4%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 271 16,9%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 188 11,7%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 121 7,6%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 47 2,9%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 46 2,9%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 206 12,9%
  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.
M

Mégane

Legacy Member
Leeftijd: 30
Opleiding: Graduaat informatica
Werkervaring (wat / hoelang) : 9 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT - PC 218
Huidige functie: Functioneel analyst
Anciënniteit (*) : 7 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Voltijds 38, 40-45 effectief.
Afstand woon/werk: 40km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 5
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja, privégebruik toegelaten
Auto: Ja, Golf klasse met tankkaart
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): € 6
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) 40€ netto vergoeding voor internet, flexibele werkuren om files te vermijden, mogelijkheid tot thuiswerken, jaarlijkse prestatiebonus, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, pensioensparen, ecocheques.

-------------
Maand salaris (bruto): € 3870
Maand salaris (netto): € 2000
h

hyperon

Legacy Member
Cycloon zei:
Lijkt me vrij goed betaald, al heb ik geen idee hoe je aan zo'n netto loon komt gezien het lage bruto getal. Door al die voordelen zal je wel minder vakantie- en eindejaarsgeld hebben uiteraard.
Klik om te vergroten...

Eerlijk gezegd, ik vind dat je ontzettend weinig krijgt voor hetgeen je moet presteren. Maar dat hoort blijkbaar zo in de consultancy. Heb je enig zicht op wanneer je loon ietwat gaat stijgen? Hoeveel verdien je als je senior wordt?
k

kristofke_1

Legacy Member
Blad3z zei:
Zijn vakantiedagen kloppen wel niet.
Hij zal waarschijnlijk effectief 40u werken en het verschil tov 37,5 terugkrijgen in ADV.

Het is niet slecht, ik heb ook nog zo'n loon gehad als metaalarbeider.
Nu verdien ik 500€ bruto minder maar op het eind van de maand hou ik er wel hetzelfde aan over.. (gsm, internet, maaltijdcheques,..)
Klik om te vergroten...

Mijn excuses voor het late antwoord, ik was de thread even vergeten:
Vorige jaren werkten we op vrijdag 6 uren ipv 8 uren (maar wel zonder schaft) en sinds eind vorig/begin dit jaar ongeveer werd het systeem veranderd : nu moeten we vrijdag ook 8u werken (incl half uur onbetaalde schaft, dus daarom kom ik aan die 7.5u) en is het bedrijf 1 week op verplicht verlof. Ter compensatie van die regimewijziging (ook de beginuren voor de nacht en weekend-ploegen zijn erdoor veranderd) hebben we meer adv-dagen gekregen waarvan er 6 vastgelegd zijn door het bedrijf.
Maarja, niet iedereen is voor het 3-ploegen systeem te vinden en soms krijgen we een kleine bonus als we met gevaarlijke producten moeten werken, overuren worden ook redelijk veel gemaakt :p
C

Cycloon

Legacy Member
hyperon zei:
Eerlijk gezegd, ik vind dat je ontzettend weinig krijgt voor hetgeen je moet presteren. Maar dat hoort blijkbaar zo in de consultancy. Heb je enig zicht op wanneer je loon ietwat gaat stijgen? Hoeveel verdien je als je senior wordt?
Klik om te vergroten...

Ik vermoed dat je de verkeerde persoon hebt gequoted ;)
j

jawadde001

Legacy Member
Even een kort vraagje; als je een contract tekent van bepaalde duur (1 jaar) heb je dan dezelfde rechten als iemand met een contract van onbepaalde duur (bv. met betrekking tot aantal vakantiedagen, vakantiegeld, winstuitkering, eindejaarspremie,...)?

Ben zwaar aan het twijfelen of ik wel wil ingaan op zo'n tijdelijke baan. Het is toch 1 jaar dat je vastzit. Kun je in de loop van die termijn ergens anders aan de slag met een contract van onbepaalde duur, dan moet je eerst een verbrekingsvergoeding betalen :( Met een contract van onbepaalde duur hoef je maar gewoon een maandje (of iets langer afhankelijk van de anciënniteit) te werken, en weg ben je zonder problemen.
J

Jack

Legacy Member
ja dat hebt je, echter zul je wel met je 1 jaar werk vakantierecht opbouwen voor je volgende job en niet je huidige job (gezien je altijd recht opbouwt gedurende een jaar voor het jaar erna). Als ge nu begint bouw je natuurlijk al recht op die je nog zult kunnen gebruiken binnen die job.
D

Defected

Legacy Member
Update na promotion

Leeftijd: 28
Opleiding: TSO - Graduaat elektromechanica
Werkervaring (wat / hoelang) : 7 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Energie PC 326
Huidige functie: Productie leider
Anciënniteit (*) : 5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime - 37.5 u
Afstand woon/werk: -25km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 6 ploegen (volcontinu)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) oost vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13
Vakantiedagen (andere extra): 3
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledige maand + shiftpremie
14e maand of winstuitkering: bonus (recurrent verhoging + premie)
GSM: ja en abo
Auto: Klasse BMW1-3, audi A3-4
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): 7€/d
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): tankkaart, ecocheque, hosp verz, groepverz, sociaal fonds,gratis internet...
-------------
Maand salaris (bruto): 5400
Maand salaris (netto): 2700 na aftrek leasingcar (114€)
j

jawadde001

Legacy Member
114 euro voor de bedrijfswagen. Amai, ik wist niet dat die moderne BMW's zo weinig CO2 uitstoten.
O

Omerta

Legacy Member
Leeftijd: 27
Opleiding:A2 automechanica
Werkervaring: 8jaar als automekanieker
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): autogarage
Huidige functie: service advisor/werkplaatsverantwoordelijke
Laptop: nee
Ancienniteit: 4 maand
Vakantiegeld: 2700
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering:
GSM:nee
Auto:nee
Maaltijdcheques (bedrag?):nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):38u
Afstand woon/werk: 5km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 4 lange dagen per week
Maand salaris(bruto):2400
Maand salaris(netto):1560

Een grote verandering voor mij aangezien ik vroeger altijd op de werkvloer stond, mijn baas beloofde me opslag van de moment dat ik ingewerkt zou zijn.
Wat kan ik meer vragen? Want dit is hetzelfde loon dat ik ook had als mekanieker.
Later zou ik eventueel als schade beheerder/expert aan de slag willen bij een verzekeringsfirma, aangezien ik de winformex-dossiers nu ook beheer in mijn huidige functie en het contact met de schade experts.
Is er hier iemand die schade expert is? Weet iemand of je daar goed mee verdient?
j

jawadde001

Legacy Member
Klopt, ik kan er van meepraten ;)

Ik denk dat die bijkomende opleiding u zeker geen windeieren hebben gelegd.
s

stvw

Legacy Member
Ik begin ook te werken komende maand maar maakt het uit wanneer je start met je loopbaan?

Dus als je zou beginnen in januari heb je voor het aanslagjaar een hoger jaarinkomen tov als je halverwege start (of later)? (hou je dan bv meer over voor een paar maand?)

Of maakt dat niet uit? :)
z

zarathustra

Legacy Member
stvw zei:
Ik begin ook te werken komende maand maar maakt het uit wanneer je start met je loopbaan?

Dus als je zou beginnen in januari heb je voor het aanslagjaar een hoger jaarinkomen tov als je halverwege start (of later)? (hou je dan bv meer over voor een paar maand?)

Of maakt dat niet uit? :)
Klik om te vergroten...

het komt er op neer dat je als je nu in augustus of september start je voor 2010 veel zal terugkrijgen van de belastingen omdat je in die 4-5 maanden belast zal worden als werkte je 12 maanden (met bijhorende inkomen).

Dus je krijgt dat teveel betaalde terug. Maar in je maandloon zelf zal je geen verschil zien denk ik.

Wat ook belangrijk is natuurlijk is dat je altijd werkt voor je verlof van volgend jaar. Dus nu 4 maanden werken wil zeggen dat je volgend jaar 4/12de van je legaal verlof hebt (7 dagen ofzoiets dan). Als je pas in januari zou starten heb je maar recht op .. 0 dagen.
W

Whiteadder

Legacy Member
Dat opgebouwd verlof kan onder bepaalde voorwaarden nog aangevuld worden met jeugdvakantiedagen om een volledige verlofperiode te krijgen. Maar aangezien stvw reeds 25 jaar is dit jaar, valt hij al uit de boot als ik het goed heb.
J

Jack

Legacy Member
yup, om van jeugdvakantie te genieten moet je op 31 december va, het vakantiedienstjaar nog geen 25 jaar zijn.
L

LaCucaracha

Legacy Member
vandaag mijn brief van selor gehad dat er een plaatsje vrij is voor mij. Ik moet dus voor 16/8 een brief terugsturen en dan heb ik de job:)
z

zarathustra

Legacy Member
Whiteadder zei:
Dat opgebouwd verlof kan onder bepaalde voorwaarden nog aangevuld worden met jeugdvakantiedagen om een volledige verlofperiode te krijgen. Maar aangezien stvw reeds 25 jaar is dit jaar, valt hij al uit de boot als ik het goed heb.
Klik om te vergroten...

jaja en jeugd verlof is niet echt volledig betaald eh
s

stvw

Legacy Member
zarathustra zei:
Dus je krijgt dat teveel betaalde terug. Maar in je maandloon zelf zal je geen verschil zien denk ik.
Klik om te vergroten...

Dat is het belangrijkste :p thx ;)


Whiteadder zei:
Maar aangezien stvw reeds 25 jaar is dit jaar, valt hij al uit de boot als ik het goed heb.
Klik om te vergroten...

Klopt, een jaar te laat voor die regeling :)
Er valt toch niks meer aan te veranderen ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan