Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 106 6,6%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 29 1,8%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 142 8,9%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 231 14,4%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 271 16,9%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 188 11,7%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 121 7,6%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 47 2,9%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 46 2,9%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 206 12,9%
  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.
W

Whiteadder

Legacy Member
Whiteadder zei:
Leeftijd: 25
Opleiding: Ind. Ing. Elektromechanica/Automatisering
Werkervaring (wat / hoelang) : 3,5 relevante werkervaring
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd, Alleenstaand, niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Koeling, PC209
Huidige functie: Automation/Scada Engineer
Anciënniteit (*) : 3,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 / Effectief soms veel meer + 1 week per maand wachtdienst ('s avonds, 's nachts en weekend bereikbaar zijn en indien nodig ter plaatse gaan bij klanten )
Afstand woon/werk: 10km enkele rit
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 1125 netto
14e maand of winstuitkering: /
GSM: Ja + onbeperkt privé
Auto: Renault Mégane Break + onbeperkt tanken privé aan bedrijfspomp (geen tankkaart maar voltanken op bedrijf is toch rap goed voor 800km)
Laptop: Ja, zoals de vorige 2 eigenlijk gewoon part of the job. Soms een voordeel, soms een nadeel.
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Pensioensparen (niet echt veel, dacht net iets meer dan 300 euro per jaar bijdrage werkgever)
-------------
Maand salaris (bruto): 2455
Maand salaris (netto): 1460
Overuren: Regeling vanaf een bepaald aantal overuren, ik ga er niet verder op in maar het is natuurlijk beter dan niets

Ik heb persoonlijk wel de indruk dat het wel beter zou kunnen/mogen, wat denken jullie hiervan?
Klik om te vergroten...

thugangel zei:
Eventjes een Update :applause:
Leeftijd: 21
Opleiding: A1 Elektrotechniek - Automatisatie
Werkervaring: 4,5 maand (afgestudeerd: 6/30/2008)
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd (Vrouw en Kind ten laste)
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Dienstverlening industrie (vooral automotive) (pc218)
Huidige functie: Software Engineer [PC & PLC]
Ancienniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38h/Week
Afstand woon/werk: 30km enkel (+- 35min rijden)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk (glijdende uren)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): (zou niet weten wat dit inhoud..)
Vakantiedagen (andere extra): overuren als recup
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): geen idee...
14e maand of winstuitkering: /
GSM: Ja + euhmm.. een Fair use policy..
Auto: Volvo S60 (wel een 'oude' van 2002 (wel full option dus k heb het zeker niet te klagen), mag 09/2009 een nieuwe bestellen) + onbeperkt tanken mogelijk aan bedrijfspomp (+ normaal gezien ook een tankkaart binnenkort (nog een maandje ofzo))+ Reisbijstand.
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) : hospitalisatie (voor 't gezin),100euro/jaar (gift van baas op eindejaar), dagvergoeding van 5.xx /dag
-------------
Maand salaris (bruto): &#8364;2250
Maand salaris (netto): &#8364;1694 + dagvergoedingen (+- &#8364;100) - Extra belasting omwille van bedrijfswagen(&#8364;60-&#8364;120 (k weet het exacte bedrag nog niet omdat k het wagen nog maar pas heb (laten we even zeggen dat dit 100euro/maand gaat zijn) = +- &#8364;1694
Klik om te vergroten...
Als ik dan vind dat mijn loon wel wat meer mag zijn, dan krijg ik de opmerking dat sommige mensen nooit tevreden zijn.
Kijk nu hebben we een voorbeeld van iemand die ongeveer een zelfde job heeft (vermoed ik). Ik zit ondertussen met heel wat projecten, ik ben dan ook al 3 jaar langer bezig. Brengt automatisch meer verantwoordelijkheden mee. Daarenboven zit ik met een week wachtdienst per maand. Persoonlijk vind ik mijn opmerking over mijn loon zeker niet onterecht. Ik ben aan 2000 bruto begonnen zonder wagen 3,5 jaar geleden en de wagen heb ik pas een groot half jaar. Daarvoor had ik gewoon een wagen van de firma ter beschikken voor de keren die ik op verplaatsing moest, geen eigen wagen.
Tankkaart zie ik niet me niet direct krijgen en normaal gezien mag ik tijdens mijn verlof de bedrijfspomp niet gebruiken (en wat is nu net de periode die je meer kilometers doet :ironic:)
Waar ik thugangel nog het meest voor benijd is het feit dat hij blijkbaar vooral in de automobiel zit. Hij ziet vast meer aspecten van automation en meer laatste snufjes dan waar ik zit. Er gebeuren wel vernieuwingen maar geen grote, meestal zelfde onderdelen die we al een tijdje gebruiken en goed mee overweg kunnen. Ook naar eenvormigheid, makkelijker voor technieker en naar stock toe. Automobiel durft nogal eens rap nieuwe dingen overnemen, dingen die ik in mijn huidig bedrijf nooit onder handen zal krijgen.
Langs de andere kant heb ik dan weer leuke collega's, ongedwongen sfeer, kan mijn dagen zelf plannen en op 10min ben ik op mijn werk. Nooit in de files van of naar mijn werk (natuurlijk nu en dan file als ik op verplaatsing moet maar dan lopen mijn uren, dusjah :)).
Keuzes hé alles heeft zijn voor- en nadelen.
a

axeldb

Legacy Member
ShPonGle zei:
geen van beide. ik ben wel zelf naar die andere firma gestapt, uit curiositeit. mr nu trekken ze serieus aan m'n mouw.
Klik om te vergroten...

als ze serieus aan je mouw trekken, en je bent de beste kandidaat voor de functie, dan zou ik gewoon blijven vragen om die auto.

evt een garantie dat je die krijgt na je proefperiode. Ik denk dat het bedrijf eerder daarmee zal instemmen dan met een bruto dat 500 euro hoger ligt...

bij een westvlaamse kmo worden doorgaans hogere (start)salarissen betaald dan bij multinationals, precies omdat ze het moeilijker hebben om bekwame mensen aan te trekken.

Dus als je ze willen hebben gaan ze je geven wat je wil...normaal gezien toch. Je mag er zeker niet op achteruit gaan.
S

ShPonGle

Legacy Member
axeldb zei:
als ze serieus aan je mouw trekken, en je bent de beste kandidaat voor de functie, dan zou ik gewoon blijven vragen om die auto.

evt een garantie dat je die krijgt na je proefperiode. Ik denk dat het bedrijf eerder daarmee zal instemmen dan met een bruto dat 500 euro hoger ligt...

bij een westvlaamse kmo worden doorgaans hogere (start)salarissen betaald dan bij multinationals, precies omdat ze het moeilijker hebben om bekwame mensen aan te trekken.

Dus als je ze willen hebben gaan ze je geven wat je wil...normaal gezien toch. Je mag er zeker niet op achteruit gaan.
Klik om te vergroten...
er heeft tot nu toe nog niemand in die firma een bedrijfswagen hebben ze me vandaag laten weten, en ze willen mij niet meer geven dan de andere mensen die daar werken - wat ik trouwens zeer correct vind - dus twordt morgen een spannend uurtje loononderhandeling :)
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
ShPonGle zei:
er heeft tot nu toe nog niemand in die firma een bedrijfswagen hebben ze me vandaag laten weten, en ze willen mij niet meer geven dan de andere mensen die daar werken - wat ik trouwens zeer correct vind - dus twordt morgen een spannend uurtje loononderhandeling :)
Klik om te vergroten...

Da was op mijn vorig werk ook. Ik vond dat ik te weinig had, er ging onderhandeld worden. En net op die moment verhuisde het bedrijf waardoor ik niet meer met de trein kon gaan werken. Mijn auto was versleten en ne nieuwe kopen om elke dag 80km naar uw werk te rijden is zottenwerk.
Dus heb gezegd dat ik ne auto wou of ik stapte op.
Een week later had ik de lijst op mijn bureau liggen met wagens waar ik uit kon kiezen. Ik was ook de eerste non-management die er ene gekregen had. Da is anderhalf jaar geleden. Tot nu toe is er niemand anders geweest die er ene gekregen heeft. Sommigen willen wel en verdienden het imho ook maar ze durfden er niet achter vragen. Pech but not my problem ;)
a

axeldb

Legacy Member
ShPonGle zei:
er heeft tot nu toe nog niemand in die firma een bedrijfswagen hebben ze me vandaag laten weten, en ze willen mij niet meer geven dan de andere mensen die daar werken - wat ik trouwens zeer correct vind - dus twordt morgen een spannend uurtje loononderhandeling :)
Klik om te vergroten...

Sorry hoor maar willen ze jou of willen ze jou niet?

Het is natuurlijk moeilijk voor mij om in te schatten hoe sterk jouw positie is...
Maar ik vrees ervoor dat jouw loonsonderhandeling wat gaat tegen vallen als je je vooraf al zo braaf opstelt door te zeggen dat je het correct vindt dat ze je niet meer geven dan iemand anders die daar werkt. Waarom? Jij neemt toch het risico om te veranderen van job en neemt toch (hopelijk) je ervaring mee uit een ander bedrijf? Waarom zou je niet meer mogen verdienen dan iemand die daar al x jaar zijn broek verslijt?

Ik ga trouwens volledig akkoord met de reactie van Lord Kvelduv: wie zijn mond niet durft opendoen om iets te vragen hoeft op niks te rekenen.
B

BuffaloKampioen

Legacy Member
Ik heb niet gevoted, maar ik toon even mijn vakantiejob.

Leeftijd:20
Opleiding: student rechten
Werkervaring: vakantiejobs
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Dexia :unsure:
Huidige functie: Administratief bediende
Laptop: /
Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: /
13/14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: /
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): /
Werkweek (hoeveel uren/week): 38
Maand salaris(bruto):1450€
Maand salaris(netto):1450€ :niceone:
E

Estrebian

Legacy Member
Aha vakantiejob :)
Min of meer € 1750 verdiend :)
8 uur per dag * 11.20 uurloon (ploegensysteem) * 5 dagen/week * 4 weken= € 1792 (maar de vrijdag hadden we telkens een uur vroeger gedaan, vandaar 1750)

Dit was trouwens in Vitalo (multinational in plastiekverwerking), aan de machine staan. Toffe job en goed betaald :)
p

presser

Legacy Member
Whiteadder zei:
Als ik dan vind dat mijn loon wel wat meer mag zijn, dan krijg ik de opmerking dat sommige mensen nooit tevreden zijn.
Klik om te vergroten...
Je hebt helemaal het recht om minder tevreden te zijn met je loon. Na anderhalf jaar werken verdiende ik al meer dan dat (inclusief auto en tankkaart), en ik ben niet eens industrieel ingenieur.

MAAR, je hebt meer zelf in je handen dan je zou denken. Door te veranderen van werk kan je je gemakkelijk verbeteren, ja zelfs in deze periode van crisis, al gebruik ik dat woord niet graag. En met verbeteren bedoel ik niet enkel loon of voordelen, ook qua werk kan je je verbeteren, je moet gewoon uitkijken.
N

NotoriousP

Legacy Member
True met 3 jaar ervaring zit je in de petrochemie wrs al over de 3000€..
y

yaris

Legacy Member
presser zei:
Je hebt helemaal het recht om minder tevreden te zijn met je loon. Na anderhalf jaar werken verdiende ik al meer dan dat (inclusief auto en tankkaart), en ik ben niet eens industrieel ingenieur.

MAAR, je hebt meer zelf in je handen dan je zou denken. Door te veranderen van werk kan je je gemakkelijk verbeteren, ja zelfs in deze periode van crisis, al gebruik ik dat woord niet graag. En met verbeteren bedoel ik niet enkel loon of voordelen, ook qua werk kan je je verbeteren, je moet gewoon uitkijken.
Klik om te vergroten...

Vandaag te weten gekomen dat niemand van onze dienst opslag krijgt buiten den index. Kloterij is dat met de crisis ik wat schrik heb om mijn vaste job op te zeggen om dan ergens 6 maanden te gaan proefdraaien. Soit ik ga het toch doen, zet ik best mijn cv op monster, stepstone, vacature ? ... of hoe pak ik dit het beste aan ? Vroeger keek ik gewoon naar jobs op vdab site en solliciteerde.
b

boostah

Legacy Member
Whiteadder zei:
Als ik dan vind dat mijn loon wel wat meer mag zijn, dan krijg ik de opmerking dat sommige mensen nooit tevreden zijn.
Kijk nu hebben we een voorbeeld van iemand die ongeveer een zelfde job heeft (vermoed ik). Ik zit ondertussen met heel wat projecten, ik ben dan ook al 3 jaar langer bezig. Brengt automatisch meer verantwoordelijkheden mee. Daarenboven zit ik met een week wachtdienst per maand. Persoonlijk vind ik mijn opmerking over mijn loon zeker niet onterecht. Ik ben aan 2000 bruto begonnen zonder wagen 3,5 jaar geleden en de wagen heb ik pas een groot half jaar. Daarvoor had ik gewoon een wagen van de firma ter beschikken voor de keren die ik op verplaatsing moest, geen eigen wagen.
Tankkaart zie ik niet me niet direct krijgen en normaal gezien mag ik tijdens mijn verlof de bedrijfspomp niet gebruiken (en wat is nu net de periode die je meer kilometers doet :ironic:)
Waar ik thugangel nog het meest voor benijd is het feit dat hij blijkbaar vooral in de automobiel zit. Hij ziet vast meer aspecten van automation en meer laatste snufjes dan waar ik zit. Er gebeuren wel vernieuwingen maar geen grote, meestal zelfde onderdelen die we al een tijdje gebruiken en goed mee overweg kunnen. Ook naar eenvormigheid, makkelijker voor technieker en naar stock toe. Automobiel durft nogal eens rap nieuwe dingen overnemen, dingen die ik in mijn huidig bedrijf nooit onder handen zal krijgen.
Langs de andere kant heb ik dan weer leuke collega's, ongedwongen sfeer, kan mijn dagen zelf plannen en op 10min ben ik op mijn werk. Nooit in de files van of naar mijn werk (natuurlijk nu en dan file als ik op verplaatsing moet maar dan lopen mijn uren, dusjah :)).
Keuzes hé alles heeft zijn voor- en nadelen.
Klik om te vergroten...

denk ook da uw loon sowieso meer mag zijn hoor. Studeer zelf industrieel ingenier en het loon dat je ontvangt is amper meer dan het gemiddelde van de afgestudeerde vorig jaar die ik ken (zitten allemaal rond de 2200 2300 met auto) en daarbij nog is komende dat automatisation normaal iets hogere lonen ontvangen lijkt het me idd dat je iets onderbetaald bent
p

presser

Legacy Member
yaris zei:
Vandaag te weten gekomen dat niemand van onze dienst opslag krijgt buiten den index. Kloterij is dat met de crisis ik wat schrik heb om mijn vaste job op te zeggen om dan ergens 6 maanden te gaan proefdraaien. Soit ik ga het toch doen, zet ik best mijn cv op monster, stepstone, vacature ? ... of hoe pak ik dit het beste aan ? Vroeger keek ik gewoon naar jobs op vdab site en solliciteerde.
Klik om te vergroten...
Zet je CV online op een paar jobsites en je zal wel telefoons op aanzoeken krijgen. Simple as that. Ook wanneer je je CV een update geeft, zal je wel een aantals telefoons mogen verwachten.

Wat is het domein waar je sterk in bent? Welke sector werk je?
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
yaris zei:
Vandaag te weten gekomen dat niemand van onze dienst opslag krijgt buiten den index. Kloterij is dat met de crisis ik wat schrik heb om mijn vaste job op te zeggen om dan ergens 6 maanden te gaan proefdraaien. Soit ik ga het toch doen, zet ik best mijn cv op monster, stepstone, vacature ? ... of hoe pak ik dit het beste aan ? Vroeger keek ik gewoon naar jobs op vdab site en solliciteerde.
Klik om te vergroten...

Welk diploma en wat zoek je?
Ik heb begin vorig jaar de test gedaan. Mijn cv op monster.be en vacature.be terug geactiveerd (IT profiel). Ik had iets van een 15 aanbiedingen op minder dan 24h tijd. Waaronder een paar grote namen zoals Real die meteen een gesprek wilden en een paar anderen die al meteen wilden weten wanneer ik kon beginnen en voor welk loon :p
Dan alles maar terug offline gehaald want ik wou eigenlijk gewoon mijne baas onder druk zetten voor een beloofde loonsverhoging die er dan toch nie kwam.
Als je ervaring hebt en in een goeie sector zit denk ik dat je zelf niet hard moet zoeken. Laat ze naar u komen.
h

hyperon

Legacy Member
Ik weet niet of het zo verstandig is om in deze tijd van werk te veranderen. Je arbeidsvoorwaarden zijn gemiddeld, zeker voor West-Vlaanderen. De kans is reeel dat andere bedrijven op dit moment erg zuinig zijn met extralegale voordelen zoals auto's. En zelfs als je ergens belandt waar het totale pakket beter is, zal je indien de economie verder wegzakt een van de eersten zijn die buitenvliegt. Als je in een hoogconjunctuur van werk verandert, zal je veel vlugger veel meer kunnen bekomen van de werkgever (denk aan jaren 2000 etc).
Natuurlijk kan het nooit kwaad om te zoeken en aan iedereen te laten weten dat je beschikbaar bent. Je weet nooit wat je kan tegenkomen. Maar op dit moment van werk veranderen voor 200 euro bruto meer, dat is echt de moeite niet.
Y

YellinD

Legacy Member
yaris zei:
Vandaag te weten gekomen dat niemand van onze dienst opslag krijgt buiten den index. Kloterij is dat met de crisis ik wat schrik heb om mijn vaste job op te zeggen om dan ergens 6 maanden te gaan proefdraaien. Soit ik ga het toch doen, zet ik best mijn cv op monster, stepstone, vacature ? ... of hoe pak ik dit het beste aan ? Vroeger keek ik gewoon naar jobs op vdab site en solliciteerde.
Klik om te vergroten...

als proeftijd een struikelpunt is, ken ik geen enkel bedrijf dat dat niet wilt laten vallen (als je in de lijn blijft van je vorige werkervaring in ieder geval)
M

MilM

Legacy Member
Proef laten vallen is echt geen veel gevraagde eis (voor jonge mensen toch), dus ik kan mij moeilijk voorstellen dat jij dan 'zoveel bedrijven' kent om zo'n uitspraak te doen.
y

yaris

Legacy Member
Lord Kveldulv zei:
Welk diploma en wat zoek je?
Ik heb begin vorig jaar de test gedaan. Mijn cv op monster.be en vacature.be terug geactiveerd (IT profiel). Ik had iets van een 15 aanbiedingen op minder dan 24h tijd. Waaronder een paar grote namen zoals Real die meteen een gesprek wilden en een paar anderen die al meteen wilden weten wanneer ik kon beginnen en voor welk loon :p
Dan alles maar terug offline gehaald want ik wou eigenlijk gewoon mijne baas onder druk zetten voor een beloofde loonsverhoging die er dan toch nie kwam.
Als je ervaring hebt en in een goeie sector zit denk ik dat je zelf niet hard moet zoeken. Laat ze naar u komen.
Klik om te vergroten...

Ik heb een graduaat telecommunicatie / netwerking ( avondschool GroepT ) en een MCSA + bijna exchange 2007 erbij en een 5-tal jaar ervaring.
Ik was wat snel, vandaag de mededeling gekregen dat ik 200 bruto omhoog ga :-). Blijkbaar als enige van mijn team.
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
yaris zei:
Ik heb een graduaat telecommunicatie / netwerking ( avondschool GroepT ) en een MCSA + bijna exchange 2007 erbij en een 5-tal jaar ervaring.
Ik was wat snel, vandaag de mededeling gekregen dat ik 200 bruto omhoog ga :-). Blijkbaar als enige van mijn team.
Klik om te vergroten...

Zet uw cv online. Dunno hoe het nu zit met de crisis, maar 6 maand geleden zouden ze zeker staan aan te schuiven voor u.
a

axeldb

Legacy Member
yaris zei:
Ik heb een graduaat telecommunicatie / netwerking ( avondschool GroepT ) en een MCSA + bijna exchange 2007 erbij en een 5-tal jaar ervaring.
Ik was wat snel, vandaag de mededeling gekregen dat ik 200 bruto omhoog ga :-). Blijkbaar als enige van mijn team.
Klik om te vergroten...

ZE LEZEN MISSCHIEN MEE OP DIT FORUM.... :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan