Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8

makila zei:

Wat is eigenlijk een goed gemiddelde qua salarisverhogingen per jaar voor iemand in de IT-sector? (Inclusief indexeringen)

Ik ben 1x 400 euro erop vooruit gegaan door te jobhoppen. Buiten dat ene jaar dat ik van werkgever ben veranderd, heb ik gemiddeld 93€ bruto opslag verkregen per jaar, op 11 jaar tijd, indexeringen inbegrepen. Is dat OK of eigenlijk aan de lage kant?

Ik ben zo'n beetje aan het rondkijken maar als ik aan collega's vraag hoeveel ze verdienen (om te kunnen vergelijken), dan is het natuurlijk DE grote stilte.
(PS Mijn collega's zijn NIET van mijn eigen firma hé. We zijn externen bij de klant)

Klik om te vergroten...

Hier begonnen aan 2400bruto zonder auto, nu heb ik een 1200 en wagen meer en werk sinds september 2010 en dit vooral dankzij 4 keer jobwissel. Zelden opslag gehad enkel vorig jaar en dan ook maar net meer dan in ons PC (denk ik) sowieso moest wat het dit jaar gaat zijn weet ik nog niet

makila zei:

Wat is eigenlijk een goed gemiddelde qua salarisverhogingen per jaar voor iemand in de IT-sector? (Inclusief indexeringen)

Ik ben 1x 400 euro erop vooruit gegaan door te jobhoppen. Buiten dat ene jaar dat ik van werkgever ben veranderd, heb ik gemiddeld 93€ bruto opslag verkregen per jaar, op 11 jaar tijd, indexeringen inbegrepen. Is dat OK of eigenlijk aan de lage kant?

Ik ben zo'n beetje aan het rondkijken maar als ik aan collega's vraag hoeveel ze verdienen (om te kunnen vergelijken), dan is het natuurlijk DE grote stilte.
(PS Mijn collega's zijn NIET van mijn eigen firma hé. We zijn externen bij de klant)

Klik om te vergroten...

Hangt van uw functie en diploma ook af denk ik.

makila zei:

Ik ben 1x 400 euro erop vooruit gegaan door te jobhoppen. Buiten dat ene jaar dat ik van werkgever ben veranderd, heb ik gemiddeld 93€ bruto opslag verkregen per jaar, op 11 jaar tijd, indexeringen inbegrepen. Is dat OK of eigenlijk aan de lage kant?

Klik om te vergroten...

Vind ik aan de lage kant.

Bij mijn eerste werkgever: + €1400 over 6.5j.
Wissel van werkgever en functie (ontwikkelaar > architect): + 500
Tweede werkgever: + €1200 over 6j (maar in januari geen opslag meer gehad gezien ik ontslag genomen had)

Hangt er ook vanaf hoe hoog je gestart bent natuurlijk. En inderdaad ook je functie en hoe gewild/schaars die is.

zure appelflap zei:

Ik vind het raar want bij mij stond dat in mijn flex income plan waar ik vakantiedagen kan opkopen tegen die prijs.
Als ik mijn brutomaandloon deel door het bedrag van 1 extra legale vakantiedag kom ik maar aan 17 dagen terwijl ik elke maand toch meer dan 20 dagen in de maand werk (behalve in december waar ik veel vakantie neem).

Klik om te vergroten...

Wij kunnnen ook flexdagen (zo noemt dat bij ons) “kopen”.

Voor bediende is 1 flexdag = Basismaandloon van januari /152,79 x 8 uur

Voor arbeiders is het gewoon uurloon van januari x 8 uur.

Een bediende met een flexdag, terwaarde van €181,79,, zou bij ons een basismaandloon hebben van €3471,96 in januari.

makila zei:

Wat is eigenlijk een goed gemiddelde qua salarisverhogingen per jaar voor iemand in de IT-sector? (Inclusief indexeringen)

Ik ben 1x 400 euro erop vooruit gegaan door te jobhoppen. Buiten dat ene jaar dat ik van werkgever ben veranderd, heb ik gemiddeld 93€ bruto opslag verkregen per jaar, op 11 jaar tijd, indexeringen inbegrepen. Is dat OK of eigenlijk aan de lage kant?

Ik ben zo'n beetje aan het rondkijken maar als ik aan collega's vraag hoeveel ze verdienen (om te kunnen vergelijken), dan is het natuurlijk DE grote stilte.
(PS Mijn collega's zijn NIET van mijn eigen firma hé. We zijn externen bij de klant)

Klik om te vergroten...

Als je als IT’er er echt goed op voooruit wil gaan moet je ofwel voor jezelf gaan werken ofwel bij een bedrijf in een sector die beter betaalt (bank, chemie, etc)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Ingenieur elektromechanica (Automotive engineering)
Werkervaring (wat/hoelang) : 5,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): paritair comité 209
Huidige functie: Service Manager
Functiebeschrijving: Verantwoordelijke volledige binnendienst onderhoud
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, 10 techniekers

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- €2500
Nettovergoedingen: ja, €280
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, Abonnement
Auto (VAA & Budget?): Ja, Toyota Corolla Touring Sports (Hybride) (VAA +- €115)
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja, Nationaal
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 18 km
Afstand woon/werk in tijd: 15 min (Fille vrije omgeving!)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50u
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nog niet gestart, verwacht van niet.
Hoe vaak overuren te presteren? Ja, +- 7u /week
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Tevreden met voorstel, wel werkdagen van 7.30h - 18.00h. Mits goede evaluatie na 6maand +-20% opslag.

eniac zei:

Wut? VAA daarvoor is bij wet geregeld. Smartphone is €3, telefoonabonnement €4 en data abonnement €5.

Dus mag max 12/maand zijn voor alles samen.

Klik om te vergroten...

Niet max, wel minimum

Nog eens een update na opslag:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: economie talen
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j in huidige functie , 8j sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc206
Huidige functie: transportplanner
Functiebeschrijving: plannen/ondersteunen chauffeurs
Anciënniteit: 2j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime / 50u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Asse
Verantwoordelijkheid over personeel: Niet echt,al kan je een eigen poule van chauffeurs meetellen msschn

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2300 -- 2700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1690 -- 1880
Nettovergoedingen: 40
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja van 7euro , 1euro eigen bijdrage
Ecocheques: ja
Groepsverzekering:/
Hospitalisatieverzekering /
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 45
Afstand woon/werk in tijd: 45min - 1u15min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: redelijk
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50
Glijdende werkuren: sommigen wel, ik niet
Oproepbaar door werkgever?: soms
Stress? meestal
Hoe vaak overuren te presteren? dagelijks
Auto nodig voor het werk? /
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: soms

Ook nog even geupdated. Nu 1 jaar al aan het pendelen en de gok die ik nam draait goed uit. Financieel zeker ok, maar qua tijd privé/werk valt het ook goed mee.

In januari 2018 was ik de eerste op mijn "dienst", nu geef ik wat leiding aan 3 collega's zonder ervaring die na mij aangeworven zijn (geen echte diensthoofd, maar wegens ervaring wel aansturen van collega's).

1. PERSONALIA
Leeftijd: 39
Opleiding: o.a. TEW & maatschappelijk assistent
Werkervaring (wat/hoelang) : 15 jaar totaal, 12 jaar bij vakbond.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): sociale sector
Huidige functie: beheerder sociale media
Functiebeschrijving: sociale media beheren + link tussen juridische kant en website/ICT/communicatie
Anciënniteit: 12 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): in theorie 5-dagenweek, maar 4 dagen per week werken (zie hieronder)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: beetje leiding geven aan 3 collega's

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4446.65
Maand salaris (netto): ongeveer 2600
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: enkel vakantiegeld opgetrokken tot 100% ipv 92%
GSM (eigen bijdrage)?: 10 euro per maand tussenkomst in de kosten
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: NMBS volledig vergoed + fietsvergoeding voor traject naar station (1km)
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 8 , met 1,09 euro eigen bijdrage
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: 9,5% brutoloon (ongeveer 1% eigen bijdrage)
Hospitalisatieverzekering ja (P&V): ja, voor mezelf, goedkoop voor partner/kinderen
Andere voordelen: cadeau op einde jaar (wijn, interesseert me niks)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 125km
Afstand woon/werk in tijd: Totaal: ongeveer 4u30 per dag (vertrek: 6u50, terug: 19u55, half uur middagpauze)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 35 dagen (max 1 per week te nemen)
Vakantiedagen (andere extra): 2 ancienniteitsdagen, 2 extra, halve dag voor de 3 belangrijkste feestdagen (kerst, nieuwjaar en 1 mei), 34 kredieturen, alle brugdagen van feestdagen (tussen de 2 en 5 dagen verlof)
Vrijheid om verlof te nemen: quasi volledig (behalve die 35 dagen)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zo'n 53 uur in totaal in een gewone werkweek
Glijdende werkuren: ja, thuiswerk ook mogelijk (10 dagen per jaar, wordt uitgebreid)
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? gemiddeld
Hoe vaak overuren te presteren? geen
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja (maandelijks) + eigen voorstellen van opleidingen: ja

JPV zei:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 125km
Afstand woon/werk in tijd: Totaal: ongeveer 4u30 per dag (vertrek: 6u50, terug: 19u55, half uur middagpauze)

Klik om te vergroten...

Ik vind het echt pure waanzin dat je hier zelf voor kiest. Dan moet het inhoudelijk toch echt de job van je dromen zijn. 4u30 per dag onderweg naar je werk, dat is op zich al meer dan een halve werkdag.

Ik dacht dat bij de vakbond werken half vrijwilligerswerk was maar ze betalen toch niet slecht zo te zien.

Wel gek dat ze niet meer inzetten op thuiswerk.

Tefal zei:

Ik dacht dat bij de vakbond werken half vrijwilligerswerk was maar ze betalen toch niet slecht zo te zien.

Wel gek dat ze niet meer inzetten op thuiswerk.

Klik om te vergroten...

Maar nee gij dat is uw zakken lekker vullen op kap van een ander

JPV ksnap het niet je zegt in praktijk 4 dagen werken ipv 5 maar 20-7-4.5-0.5 pauze =8u per dag. Dus het is een 32u werkweek die voltijds telt?

en dat verlof 35dagen max 1 dag per week? Jij kan nooit volle week nemen met die dagen buiten met de kredieturen van eronder?

SIO zei:

JPV ksnap het niet je zegt in praktijk 4 dagen werken ipv 5 maar 20-7-4.5-0.5 pauze =8u per dag. Dus het is een 32u werkweek die voltijds telt?

en dat verlof 35dagen max 1 dag per week? Jij kan nooit volle week nemen met die dagen buiten met de kredieturen van eronder?

Klik om te vergroten...

Hij heeft 35 verlofdagen waarmee hij ervoor zorgt dat hij op 35 weken 4/5 werkt.
Hij heeft daarnaast 20 wettelijke + extra zodanig dat hij aan +/- 30 (eigenlijk 29dagen en 3/4de)dagen verlof heeft. Die dagen mag hij insteken om een van zijn 4/5de op de 35 weken er 1 week van te maken. Dus zit hij grofweg aan 6 weken voltijds verlof op een jaar. En voor 29 weken werkt hij dan ook nog 4/5de. Voor het door hem vermelde loon.

Chilliewillie88 zei:

Ik vind het echt pure waanzin dat je hier zelf voor kiest. Dan moet het inhoudelijk toch echt de job van je dromen zijn. 4u30 per dag onderweg naar je werk, dat is op zich al meer dan een halve werkdag.

Klik om te vergroten...

Moest men zijn werkgever nog kunnen overtuigen om één enkele rit per dag (toch laptop + internetverbinding op de trein?) als werktijd te bekijken, zou dat veel dragelijker worden.

Tefal zei:

Ik dacht dat bij de vakbond werken half vrijwilligerswerk was maar ze betalen toch niet slecht zo te zien.

Wel gek dat ze niet meer inzetten op thuiswerk.

Klik om te vergroten...

we betalen niet slecht, maar dingen zoals bedrijfswagen (in de zin van salariswagen) of KEW van honderden euro's zijn hier niet van toepassing (principieel). Daardoor is het steeds moeilijker om volk te vinden voor bepaalde afdelingen (ICT bvb). Maar als je die aantal dagen verlof ziet, dan weet je dat je hier écht niet slecht verdient.

Chilliewillie88 zei:

Ik vind het echt pure waanzin dat je hier zelf voor kiest. Dan moet het inhoudelijk toch echt de job van je dromen zijn. 4u30 per dag onderweg naar je werk, dat is op zich al meer dan een halve werkdag.

Klik om te vergroten...

Het IS de job van mijn dromen. Héél veel vrijheid om nieuwe dingen te ontwikkelen, dingen waarmee ik zelfs vroeger bezig was in mijn vrije tijd. De afstand is natuurlijk een gigantische no-go voor velen, maar ik ben continu bezig op mijn pc voor een aantal zaken (rvb school, ...).

SomeDude zei:

Maar nee gij dat is uw zakken lekker vullen op kap van een ander

Klik om te vergroten...

Ik denk dat ik gezien mijn diploma's, kennis en ervaring niet bovengemiddeld betaald wordt (netto). Natuurlijk wel leuk dat we slechts 34,25 uur per week werken gemiddeld

SIO zei:

JPV ksnap het niet je zegt in praktijk 4 dagen werken ipv 5 maar 20-7-4.5-0.5 pauze =8u per dag. Dus het is een 32u werkweek die voltijds telt?

en dat verlof 35dagen max 1 dag per week? Jij kan nooit volle week nemen met die dagen buiten met de kredieturen van eronder?

Klik om te vergroten...

Vereist idd een beetje uitleg.

Er zijn 52 weken in een jaar. Daarvan kunnen we 35 weken 1 dag per week thuisblijven. Dan heb je nog de 10 feestdagen waar je sowieso maar 4 dagen werkt en dan zijn er nog 7 weken waar je in theorie 5 dagen per week moet werken (maar waar velen dan wat van het extra verlof in steken). Gemiddeld werken we (theoretisch) 34,25 uur, in de praktijk meestal 32 uur dus (4 dagen van 8 uur)

DogFacedGod zei:

Moest men zijn werkgever nog kunnen overtuigen om één enkele rit per dag (toch laptop + internetverbinding op de trein?) als werktijd te bekijken, zou dat veel dragelijker worden.

Klik om te vergroten...

dat OF 1 dag per week (flexibel te zetten volgens noodzaak van het werk) thuiswerk zal er uiteindelijk idd komen, denk ik.

aja 35dagen bovenop de 20, dat had ik niet gezien

nja mooi zou ik zeggen qua balans

4,5 uur onderweg om te mogen werken?
Aan dat loon...
Je moet het maar doen.

Respect.

JPV zei:

we betalen niet slecht, maar dingen zoals bedrijfswagen (in de zin van salariswagen) of KEW van honderden euro's zijn hier niet van toepassing (principieel). Daardoor is het steeds moeilijker om volk te vinden voor bepaalde afdelingen (ICT bvb). Maar als je die aantal dagen verlof ziet, dan weet je dat je hier écht niet slecht verdient.


Het IS de job van mijn dromen. Héél veel vrijheid om nieuwe dingen te ontwikkelen, dingen waarmee ik zelfs vroeger bezig was in mijn vrije tijd. De afstand is natuurlijk een gigantische no-go voor velen, maar ik ben continu bezig op mijn pc voor een aantal zaken (rvb school, ...).



Ik denk dat ik gezien mijn diploma's, kennis en ervaring niet bovengemiddeld betaald wordt (netto). Natuurlijk wel leuk dat we slechts 34,25 uur per week werken gemiddeld


Vereist idd een beetje uitleg.

Er zijn 52 weken in een jaar. Daarvan kunnen we 35 weken 1 dag per week thuisblijven. Dan heb je nog de 10 feestdagen waar je sowieso maar 4 dagen werkt en dan zijn er nog 7 weken waar je in theorie 5 dagen per week moet werken (maar waar velen dan wat van het extra verlof in steken). Gemiddeld werken we (theoretisch) 34,25 uur, in de praktijk meestal 32 uur dus (4 dagen van 8 uur)

dat OF 1 dag per week (flexibel te zetten volgens noodzaak van het werk) thuiswerk zal er uiteindelijk idd komen, denk ik.

Klik om te vergroten...

Maar die verlofdagen onder welke categorie valt dit dan? Syndicale dagen of hoe zit dat?

Want gewoon 35 verlofdagen krijgen zonder meer dat lijkt mij wel sterk.

Als je alles gaat optellen van loon, voordelen, diploma's, leeftijd en mobiliteit dan kan ik toch enkel maar concluderen dat je maar een habbekrats verdient.

Gezien het bedrijf en de kleur van het bedrijf is dat begrijpbaar. Je kan niet schieten op de grote kapitalen als je zelf dik betaald wordt voor 2x niks.

JPV zei:

Het IS de job van mijn dromen. Héél veel vrijheid om nieuwe dingen te ontwikkelen, dingen waarmee ik zelfs vroeger bezig was in mijn vrije tijd. De afstand is natuurlijk een gigantische no-go voor velen, maar ik ben continu bezig op mijn pc voor een aantal zaken (rvb school, ...).



Ik denk dat ik gezien mijn diploma's, kennis en ervaring niet bovengemiddeld betaald wordt (netto). Natuurlijk wel leuk dat we slechts 34,25 uur per week werken gemiddeld

Klik om te vergroten...

Ik moet wel even slikken als ik zie wat voor tijd je in pendelen steekt. Ik zie dat je twee kindjes ten laste hebt. Die zie je dan in de week niet?