Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Tristan

Legacy Member
dacuba zei:
Ge rijdt toch rechtstreeks naar uw klanten? Of ge nu een uur naar uw werk onderweg zijt of een uur naar een klant, wat is het verschil?

Dat ik in WVl werk en niet in bvb. Antwerpen?

Alcair

Legacy Member
Hij bedoelt wss dat hij geen uur rijdt naar zijn werk.

Geen files in wvl, gezien ze daar nog met paard en kar rijden ;)


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Iwillrocku

Legacy Member
Tristan zei:
Dat ik in WVl werk en niet in bvb. Antwerpen?

Ik werk als technieker op de baan. Voor sommige klanten ben ik ook meer dan een uur onderweg en de klok begint pas te lopen aangekomen bij de klant. Zelfs materiaal ophalen in de depot moet soms buiten de werkuren gebeuren en worden niet vergoed.

Jurgenv1

Legacy Member
Iwillrocku zei:
Ik werk als technieker op de baan. Voor sommige klanten ben ik ook meer dan een uur onderweg en de klok begint pas te lopen aangekomen bij de klant. Zelfs materiaal ophalen in de depot moet soms buiten de werkuren gebeuren en worden niet vergoed.
Ik zou zoiets nooit accepteren, als het werkgerelateerd is (verplaatsing, pickups goederen) moet zoiets vergoed worden of bij de werkuren opgeteld worden. Wie zou er dan nog naar verder gelegen klanten willen rijden? Zeker als je in buurlanden klanten hebt of zelfs wereldwijd? Als men een forfaitair hoeveelheid aan tijd zou aftrekken van je verplaatsing zou ik het nog kunnen begrijpen. (wat men bij ons het geval is, een kwartier)

Guazala

Legacy Member
dacuba zei:
Ik volg nog altijd niet. Als jij als consultant (of andere functie, pick one) in Brussel werkt of bij een klant, je reistijd wordt bij beiden toch niet vergoed? Of mis ik iets? Als ik vanuit Limburg elke dag naar Brussel (kantoor) of Antwerpen (klant) zou moeten, ben ik even lang onderweg.

Ik denk dat het erover gaat dat je als je naar een vaste werkplek gaat je weet hoe ver die gelegen is en je bij het aannemen van de job ervoor kiest al dan niet die afstand in woon-werk te willen afleggen.
Als je bij klanten werkt kan die afstand erg verschillend zijn. De ene dag zit je in Hasselt en de volgende in Oostende. Als ze je soms een paar 100km ver sturen is het natuurlijk niet zo fijn als die afstand afleggen niet op de een of andere manier wordt gecompenseerd.

Japser

Legacy Member
Iwillrocku zei:
Ik werk als technieker op de baan. Voor sommige klanten ben ik ook meer dan een uur onderweg en de klok begint pas te lopen aangekomen bij de klant. Zelfs materiaal ophalen in de depot moet soms buiten de werkuren gebeuren en worden niet vergoed.

Jurgenv1 zei:
Ik zou zoiets nooit accepteren, als het werkgerelateerd is (verplaatsing, pickups goederen) moet zoiets vergoed worden of bij de werkuren opgeteld worden. Wie zou er dan nog naar verder gelegen klanten willen rijden? Zeker als je in buurlanden klanten hebt of zelfs wereldwijd? Als men een forfaitair hoeveelheid aan tijd zou aftrekken van je verplaatsing zou ik het nog kunnen begrijpen. (wat men bij ons het geval is, een kwartier)

Ik wordt betaald als technieker op de baan van op het hoofdkantoor (15 min rijden van mijn deur) tot aan het hoofdkantoor.

Indien het sneller is van direct naar huis te rijden ipv eerst tot aan hoofdkantoor ben ik betaald tot thuis...

Je kiest er toch als technieker voor van ergens in je eigen streek te werken ? Als je baas een klant 1.5u verder wilt aannemen, goed geen probleem maar dan moet je ook maar betaald zijn tot daar vind ik !

Smiles_

Legacy Member
deathproof zei:
Uw loon is niet slecht trouwens.


4 jaar hogeschool, 26 jaar (dus 4j ervaring), "knelpuntdiploma", 45 uur werken per week: 2750 euro bruto + auto


Als je dan ziet dat een "integratieambtenaar" (3j hogeschool, maatschappelijk assistent, geen knelpuntberoep) 2410 euro bruto krijgt indien 2j ervaring, betere uren, meer verlof....

Dan is die 2750 euro + auto toch geen jackpot.

https://www.brugge.be/vacatures-bij-stad-brugge

boostah

Legacy Member
Smiles_ zei:
4 jaar hogeschool, 26 jaar (dus 4j ervaring), "knelpuntdiploma", 45 uur werken per week: 2750 euro bruto + auto


Als je dan ziet dat een "integratieambtenaar" (3j hogeschool, maatschappelijk assistent, geen knelpuntberoep) 2410 euro bruto krijgt indien 2j ervaring, betere uren, meer verlof....

Dan is die 2750 euro + auto toch geen jackpot.

https://www.brugge.be/vacatures-bij-stad-brugge

appels met appels vergelijken. Ge zijt 2 verschillende diploma's aant vergelijken. Hij heeft daadwerkelijk meer dan bij de overheid voor zelfde job (wrs zelfde schaal = zelfde loon). Auto kan je voor een 700 a 800 tellen. OVer 5jaar ist verschil tussen overheid en zijn privejob nog gegroeit.

Maar wat je zegt is deels juist. Als je kijkt naar een minder populair diploma in de prive (zoals je maatschappelijk werker) betaald de overheid zelfs veel te veel tov prive. Voor knelpuntberoepen betalen ze te weinig (voor ing hier in anderlecht was het zonder wagen en 1400 euro minder dan wat ik nu verdien).
Dast nadeel van de overheid die enkel kijkt naar wat soort diploma je hebt en niet welk diploma exact.

En jackpot is voor happy few eh. Ma als ge ni probeert ga je het ook niet halen natuurlijk.

Jurgenv1

Legacy Member
Japser zei:
Ik wordt betaald als technieker op de baan van op het hoofdkantoor (15 min rijden van mijn deur) tot aan het hoofdkantoor.

Indien het sneller is van direct naar huis te rijden ipv eerst tot aan hoofdkantoor ben ik betaald tot thuis...

Je kiest er toch als technieker voor van ergens in je eigen streek te werken ? Als je baas een klant 1.5u verder wilt aannemen, goed geen probleem maar dan moet je ook maar betaald zijn tot daar vind ik !

Mijn werkgever doet dit, en ik moet soms rijden tot ergens in Engeland, Duitsland en Nederland. Die reisuren worden vergoed als werkuren (en dus ook overuren) wat inderdaad nogal logisch en rechtvaardig is.

boostah

Legacy Member
Jurgenv1 zei:
Mijn werkgever doet dit, en ik moet soms rijden tot ergens in Engeland, Duitsland en Nederland. Die reisuren worden vergoed als werkuren (en dus ook overuren) wat inderdaad nogal logisch en rechtvaardig is.

Agreed tenzij het loon al stuk hoger is, net met de bedoeling dit af te vangen (is bv voor veel technisch ondersteundend verkoop personeel zo).

Beide systemen hebben hun voor en nadelen.

Trekhond

Legacy Member
Effe een vraagje hier tussendoor.. Ik ga binnenkort redelijk wat in het buitenland zitten voor het werk, autoreizen en vliegreizen.

Is er een verplichting voor een vergoeding? Of is dat volgens overeenkomst?

SharkyXTS

Legacy Member
Geen verplichting voor extra vergoeding voor zover ik weet. Eten e.d. wordt normaal altijd wel terugbetaald door de werkgever, andere vergoedingen omdat je in het buitenland werkt hangen af van bedrijf tot bedrijf.

KaZhAn

Legacy Member
Trekhond zei:
Effe een vraagje hier tussendoor.. Ik ga binnenkort redelijk wat in het buitenland zitten voor het werk, autoreizen en vliegreizen.

Is er een verplichting voor een vergoeding? Of is dat volgens overeenkomst?

Tenzij ergens in uw voorwaarden opgenomen, gaat ge niks extra zien. Alle onkosten worden wel vergoed, dus ge leeft wel goedkoper dan thuis mabon... Hoor eens bij HR zou ik zeggen. Bij ons geven ze u gewoon een corporate credit card en zolang ge u aan de guidelines rond expenses houdt (en die zijn over het algemeen echt wel ruim), kraait daar geen kat naar en hebt ge geen last met uw centen terug te krijgen.

Jack-in-the-box

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: PB Elektromechanica optie klimatisatie
Werkervaring (wat/hoelang) : 0j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bouwsector (HVAC)
Huidige functie: Tekenaar (80%) & (assistent-)Projectleider (20%)
Functiebeschrijving: Tekenen van luchtkanalen op plannen en berekenen ervan.
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime - 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Nazareth/O-Vl.
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2200
Maand salaris (netto): 1492,32
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja, 3,68/dag -> 73,6/mnd
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25
Afstand woon/werk in tijd: 25
Aantal wettelijke vakantiedagen: Geen idee, tot nu toe 4 dagen opgebouwd door werkstudent, val wel buiten jongerenverlof
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Collectief, alhoewel een verlengd weekend wel mogelijk is.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: vooral toe te spitsen op collega die me opleid
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Geen idee :p
Hoe vaak overuren te presteren? Naargelang deadlines of hoeveelheid werk
Auto nodig voor het werk? In principe niet, later wel
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja.

6 maand interim via Accent, eenmaal vast wordt m'n bruto 2700 en na een jaar dienst en evaluatie 3000. (en ja, ik weet dat dit loze beloften kunnen zijn van het bedrijf zelf)

Edit: wat m'n effectief weekloon zal zijn, zal 'k maar te weten komen van zodra 'k een loonfiche heb. Vermoedelijk netto is berekend via sdworx.be

D!NKSK3N

Legacy Member
Lijkt mij veel voor een PB, gezien je loon nu zal je bij vast in dienst toch niet naar 2700euro hoppen, je gaat na 6maand ook niet plots zoveel beter zijn.. als je 2500+ krijgt kan dat misschien wel maar vergeet niet dat je bij vast contract bij een werkgever de ww vergoeding een pak lager is dan bij interim (Bij afstand van straal van 25km is je woonwerk vergoeding 32 euro netto)

Je netto loon klopt ook niet.. bij interim zit je vakantiegeld enkel en dubbel er ook al in in je netto loon.. dus hou daar even rekening mee dat je volgend jaar bij vakantie verlof je geen loon zal hebben.

Zelf bij start van mijn loopbaan beetje hetzelfde verhaal gehad van dit en dat.. denk dat de meeste interims en werkgevers daar wel zo over spreken tot het zo ver is. Zoveel € bij na 6 maand en evaluatie na 1 jaar etc.. in praktijk is dit zelden zo tenzij je bijna moet dreigen dat je je C4 geeft.. maar dan zoek je beter ander werk als er zo een mentaliteit heerst. Bij 9/10 is dit zo in het begin.

boostah

Legacy Member
D!NKSK3N zei:
Lijkt mij veel voor een PB, gezien je loon nu zal je bij vast in dienst toch niet naar 2700euro hoppen, je gaat na 6maand ook niet plots zoveel beter zijn.. als je 2500+ krijgt kan dat misschien wel maar vergeet niet dat je bij vast contract bij een werkgever de ww vergoeding een pak lager is dan bij interim (Bij afstand van straal van 25km is je woonwerk vergoeding 32 euro netto)

Je netto loon klopt ook niet.. bij interim zit je vakantiegeld enkel en dubbel er ook al in in je netto loon.. dus hou daar even rekening mee dat je volgend jaar bij vakantie verlof je geen loon zal hebben.

Zelf bij start van mijn loopbaan beetje hetzelfde verhaal gehad van dit en dat.. denk dat de meeste interims en werkgevers daar wel zo over spreken tot het zo ver is. Zoveel € bij na 6 maand en evaluatie na 1 jaar etc.. in praktijk is dit zelden zo tenzij je bijna moet dreigen dat je je C4 geeft.. maar dan zoek je beter ander werk als er zo een mentaliteit heerst. Bij 9/10 is dit zo in het begin.

En de sidenote da bij verschillende werknemers zeggen/beloven =/= daadwerkelijk doen (vorig werkgever heeft er nu nen ganse hoop mee liggen bv, bij mij hadden ze dat ook geprobeert ....)

Nu ni da elke werkgever zo is eh :p

Iwillrocku

Legacy Member
Jack-in-the-box zei:
6 maand interim via Accent, eenmaal vast wordt m'n bruto 2700 en na een jaar dienst (en wrs goede evaluatie) 3000.

En staat dit ook op papier? Ook ooit tewerkgesteld geweest door Accent, na die 6 maand wouden ze mij terug 6 maand aansmeren. Ik heb vriendelijk bedankt en ander werk gezocht.

Hiapoe

Legacy Member
Iwillrocku zei:
En staat dit ook op papier? Ook ooit tewerkgesteld geweest door Accent, na die 6 maand wouden ze mij terug 6 maand aansmeren. Ik heb vriendelijk bedankt en ander werk gezocht.

Ik ken mensen die bij Accent werken/gewerkt hebben. Normale dagdagelijkse tactiek daar.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan