Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
M

Messias.

Legacy Member
Messias. zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd 25
Opleiding Master Handelswetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) 2j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?) financiële sector/IT, PC218
Huidige functie Consultant
Anciënniteit
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief) 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel Aansturen offshore team van 8 personen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto) 2540
Maand salaris (netto) 1700
13e maand (volledig/gedeeltelijk) Volledig
14e maand of winstuitkering Bonus in functie van competentieniveau
GSM (eigen bijdrage)? Split-bill regeling, 35 euro
Auto (VAA?) Volkswagen Golf 7 (104 euro VAA)
Woon-werkverkeer vergoed? Neen
Tankkaart Ja
Laptop (eigen bijdrage?) Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?) Neen
Ecocheques Jep
Groepsverzekering Jep
Hospitalisatieverzekering Jep
Andere voordelen Per diem van 65 euro in het buitenland. Maaltijdvergoeding van 6,5 per gepresteerde dag. Representatievergoeding van 75 euro per maand.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's 10 km
Afstand woon/werk in tijd 20 minuten van deur tot deur
Aantal wettelijke vakantiedagen 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering) 12
Vakantiedagen (andere extra) Overuren gepresteerd in weekends/tijdens nacht.
Vrijheid om verlof te nemen Volledig.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg? Afhankelijk van periode, af en toe weekends en 's nachts werken. In het buitenland zijn het wel lange dagen. 40-60 uur.
Glijdende werkuren Nee
Oproepbaar door werkgever? Neen
Stress? Afhankelijk van de periode. Voornamelijk net voor productielaunch.
Hoe vaak overuren te presteren? Zie stress.
Auto nodig voor het werk? Af en toe naar een ander kantoor in Wallonië.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Hangt er van af wat wordt verstaan onder opleiding. Intern ja, voor externe opleiding is er veel minder bereidwilligheid.
Klik om te vergroten...

Nieuwe job, dus update. Binnenkort starten. :)

1. PERSONALIA
Leeftijd 25
Opleiding Master Handelswetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) 2j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?) telecom/cloud (PC218)
Huidige functie Distributed Systems Engineer
Anciënniteit 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief) 40h
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent (Stad/Provincie) Denderstreek
Verantwoordelijkheid over personeel nvt

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto) 3463 euro
Maand salaris (netto) ca. 2100 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk) volledig
14e maand of winstuitkering dubbel vakantiegeld (92% brutomaandloon)
GSM (eigen bijdrage)? Split-billing, 62 euro ten laste werkgever
Auto (VAA?) Beginnen met poolwagen/aanloopwagen
Woon-werkverkeer vergoed? Neen
Tankkaart Ja
Laptop (eigen bijdrage?) Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?) 7 euro (eigen bijdrage 1,12 euro)
Ecocheques Jep
Groepsverzekering Jep
Hospitalisatieverzekering Jep
Andere voordelen Bonus van 5785 euro (variable verloning twv 12% brutojaarloon voor niet-sales functies), deelnemen aan conferenties.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's 30 km
Afstand woon/werk in tijd 30 minuten van deur tot deur
Aantal wettelijke vakantiedagen 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering) 12
Vakantiedagen (andere extra) nvt
Vrijheid om verlof te nemen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg? valt nog te zien
Glijdende werkuren
Oproepbaar door werkgever?
Stress?
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
c

cege

Legacy Member
Schoon loon, maar als deelnemen aan conferenties al gebruikt wordt als voordelen bij de verloning staat :lol: In het begin allemaal drummen om te mogen gaan en na 1 jaar drummen om niet te moeten gaan :p
M

Messias.

Legacy Member
cege zei:
Schoon loon, maar als deelnemen aan conferenties al gebruikt wordt als voordelen bij de verloning staat :lol: In het begin allemaal drummen om te mogen gaan en na 1 jaar drummen om niet te moeten gaan :p
Klik om te vergroten...

Niet iedereen heeft last van acute kerktorenmentaliteit. ;)
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
wat is uw taak als distributed systems engineer ?

Die namen doen mij soms toch duizelen hoor...
M

Messias.

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
wat is uw taak als distributed systems engineer ?

Die namen doen mij soms toch duizelen hoor...
Klik om te vergroten...

Ontwerpen en implementeren (engineering) van applicaties (systems) waarbij de individuele componenten draaien op verschillende machines (distributed)? Medische specialismen doen mij ook soms duizelen. Heeft weinig te maken met de titel an sich, meer met het feit dat ik niet bekend ben met het vakjargon. :)

Team ontwikkelt een deel van het cloudplatform van een grote Amerikaanse boîte. Op die schaal zijn er bepaalde vereisten voor schaalbaarheid en beschikbaarheid die je simpelweg niet kan halen op één machine.
s

sandervdw

Legacy Member
Messias. zei:
Ontwerpen en implementeren (engineering) van applicaties (systems) waarbij de individuele componenten draaien op verschillende machines (distributed)? Medische specialismen doen mij ook soms duizelen. Heeft weinig te maken met de titel an sich, meer met het feit dat ik niet bekend ben met het vakjargon. :)

Team ontwikkelt een deel van het cloudplatform van een grote Amerikaanse boîte. Op die schaal zijn er bepaalde vereisten voor schaalbaarheid en beschikbaarheid die je simpelweg niet kan halen op één machine.
Klik om te vergroten...

Dus eigenlijk analyst/ontwikkelaar van software die op distributed systems draait? Is nu toch ook weer niet zo'n uitzonderlijke functie? Mooi loon in elk geval.
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
Messias. zei:
Ontwerpen en implementeren (engineering) van applicaties (systems) waarbij de individuele componenten draaien op verschillende machines (distributed)? Medische specialismen doen mij ook soms duizelen. Heeft weinig te maken met de titel an sich, meer met het feit dat ik niet bekend ben met het vakjargon. :)

Team ontwikkelt een deel van het cloudplatform van een grote Amerikaanse boîte. Op die schaal zijn er bepaalde vereisten voor schaalbaarheid en beschikbaarheid die je simpelweg niet kan halen op één machine.
Klik om te vergroten...

Oh dat begrijp ik. Je ziet een handelsingenieur echter niet snel in de richting van technische implimentatie gaan waar een titel als distributed system engineer mij toch aan doet denken. Of het moet als teamleader of analist of dergelijke gaan.

Maar als ik uw antwoord zo lees, ga je zeer technisch bezig zijn wat mij toch anders lijkt als een consultant in een financiële sector (denk ik aan aanpassingen in SAP, analyse van rapporten, etc)
M

Messias.

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Oh dat begrijp ik. Je ziet een handelsingenieur echter niet snel in de richting van technische implimentatie gaan waar een titel als distributed system engineer mij toch aan doet denken. Of het moet als teamleader of analist of dergelijke gaan.

Maar als ik uw antwoord zo lees, ga je zeer technisch bezig zijn wat mij toch anders lijkt als een consultant in een financiële sector (denk ik aan aanpassingen in SAP, analyse van rapporten, etc)
Klik om te vergroten...

Nee nee, 't sluit eigenlijk relatief goed aan bij wat ik nu (voorlopig nog) doe. Op een gelijkaardige stack ontwikkel ik nu ook soortgelijke systemen voor een financiële instelling, maar dan wel als consultant (niet in dienst van die financiële instelling). Heeft in de verste verte niks te maken met SAP en rapportages.

Ik meen graag te denken dat ik mijn nieuwe job te danken heb aan mijn technische merites. :)
c

cege

Legacy Member
Messias. zei:
Niet iedereen heeft last van acute kerktorenmentaliteit. ;)
Klik om te vergroten...

Daar gaat het niet om. Op conferentie gaan is geen deel van de verloning. Dat hoort bij het takenpakket. Wat is het volgende, ITers lokken met 'u mag 8h per dag op een computer werken'.
N

Noctilucus

Legacy Member
cege zei:
Daar gaat het niet om. Op conferentie gaan is geen deel van de verloning. Dat hoort bij het takenpakket. Wat is het volgende, ITers lokken met 'u mag 8h per dag op een computer werken'.
Klik om te vergroten...

Ik heb zo nog iemand geweten in IT wiens baas ervoor koos om grotere schermen aan de bureaus te zetten ipv opslag te geven en het erge was dat het nog werkte ook om mensen te behouden...
M

Messias.

Legacy Member
cege zei:
Daar gaat het niet om. Op conferentie gaan is geen deel van de verloning. Dat hoort bij het takenpakket. Wat is het volgende, ITers lokken met 'u mag 8h per dag op een computer werken'.
Klik om te vergroten...

Whatever man, is misschien deel van het takenpakket, maar ik vind het een mooie perk om af en toe betaald naar het buitenland te gaan. Ik haal er persoonlijk ook heel wat uit. Jij ziet het duidelijk anders, tant pis.

Werd ook niet als argument gebruikt door m'n nieuwe werkgever, maar ik zie het wel als een bonus tov m'n huidige werkgever. Daar is het nl. per definitie uitgesloten. Ik heb die discussie een paar keer gehad met m'n manager en hij drong aan dat ik daar zelf vrij voor nam, lol.
C

Cycloon

Legacy Member
Noctilucus zei:
Ik heb zo nog iemand geweten in IT wiens baas ervoor koos om grotere schermen aan de bureaus te zetten ipv opslag te geven en het erge was dat het nog werkte ook om mensen te behouden...
Klik om te vergroten...

Jouw voorbeeld is misschien een beetje 'komisch', maar ik werk liever voor een baas die investeert in een goede werkomgeving met de meest optimale middelen.
a

aXl_

Legacy Member
Cycloon zei:
Jouw voorbeeld is misschien een beetje 'komisch', maar ik werk liever voor een baas die investeert in een goede werkomgeving met de meest optimale middelen.
Klik om te vergroten...

true, maar het punt is dat dit geen onderdeel van het verloningspakket is. Ik zou nooit kiezen om opslag te laten vallen voor deftige werkinfrastructuur. Zoiets is nogal fundamenteel. Ik zou een slechte werkinfastructuur eerder zien als een incentive om te vertrekken. Als zoiets basis met zo'n onwil in orde gebracht moet worden zal dat meestal niet de enige factor zijn die speelt.
E

Exorikos

Legacy Member
cege zei:
Daar gaat het niet om. Op conferentie gaan is geen deel van de verloning. Dat hoort bij het takenpakket. Wat is het volgende, ITers lokken met 'u mag 8h per dag op een computer werken'.
Klik om te vergroten...

Op conferentie mogen gaan is een onderdeel van je persoonlijke ontwikkeling binnen een kennisdomein. In principe komt dat jou net zo ten goede als het bedrijf.
M

Messias.

Legacy Member
sandervdw zei:
Dus eigenlijk analyst/ontwikkelaar van software die op distributed systems draait? Is nu toch ook weer niet zo'n uitzonderlijke functie? Mooi loon in elk geval.
Klik om te vergroten...

Uitzonderlijk is het zeker niet, gaf ik dan die indruk? Wel meer gespecialiseerd. In de sector zijn veel generalisten en die werken vaak aan de "onderzijde" van de pyramide (veredelde CRUD, low-end webontwikkeling, enz.) Daar is zeker geen tekort aan. Zodra het probleemdomein wat toeneemt qua complexiteit (embedded, distributed) loopt het aantal geschikte kandidaten snel terug.
a

apzoeir

Legacy Member
Ik weet niet meer wat te doen. Ik werk als team coordinator van een team administratief personeel (9 personen). Ik verdien 2559 euro bruto (1655 euro netto). Alle coordinators binnen ons bedrijf hebben een bedrijfswagen en extra nettovergoeding, ik niet. Heb er nog eens naar geïnformeerd en mijn twee managers vinden dat ik absoluut verdien maar HR houdt alles tegen omdat het 'maar' administratie is. Dit terwijl ik me dag en nacht inzet voor het bedrijf, mee betrokken ben bij alle beslissing die door coordinators genomen worden, mijn team ontzettend veel taken van de andere teams heeft overgenomen, enz... Weet niet meer wat te doen. Ik doe mijn job ontzettend graag (vind het zelfs niet erg om heel veel overuren te kloppen), maar ik vind het wel zo ontzettend jammer dat HR me niet op een gelijkwaardige manier behandeld. Ben ontzettend aan't twijfelen om van job te veranderen.
c

chimairaa

Legacy Member
Elena86 zei:
Als ik lees hoeveel jullie allemaal verdienen dan heb ik de verkeerde job:).
Ik heb 1350 euro + maaltijdcheques van 6 euro + 13de maand voor een fulltime en ben 27.
Sinds ik getrouwd ben verdien ik nog eens 30 euro minder.
Klik om te vergroten...

Hier moet je ook altijd 400 euro van hun bruto loon afdoen, dan komt je om hetgeen ze werkelijk verdienen.
b

boostah

Legacy Member
chimairaa zei:
Hier moet je ook altijd 400 euro van hun bruto loon afdoen, dan komt je om hetgeen ze werkelijk verdienen.
Klik om te vergroten...

Denk zelfs bij de meeste dat je er niets moet afdoen. Veel IT'ers en Ing's hier (of andere hooggeschoolde). Tis nogal wiedes dan dat je hoge lonen gaat tegenkomen. Van wat ik hier zie passeren zijn de meeste nog altijd marktconform (maar naar de hogere kant, maar dat is logisch aangezien mensen die hoger verdienen ook sneller geneigd gaan zijn om dit te posten).

Hier en daar zullen er natuurlijk wel zijn die het opleuken, daar niet van.
N

Noctilucus

Legacy Member
Cycloon zei:
Jouw voorbeeld is misschien een beetje 'komisch', maar ik werk liever voor een baas die investeert in een goede werkomgeving met de meest optimale middelen.
Klik om te vergroten...

Zoals aXl_ ook al aangeeft, mag het volgens mij geen "of/of" verhaal zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan