Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Gentei
Legacy Member
RazorBlade0075 zei:
Na een maand volledig in shiften gedraaid te hebben + weekend gedaan moet ik zeggen dat mijn loon toch ferm de hoogte is ingegaan, deze maand ongeveer 1800€ netto gekregen, met maaltijdcheques zal het ongeveer 1900€ zijn misschien zelfs wat meer, ben dan ook supercontent!
Heb wel een klein vraagje over recup dagen.
Normaal als je zaterdag of zondag werkt krijg je daar recup dagen voor, nu bij mij worden die recup dagen door de werkgever gekozen maw hij zegt wanneer ik thuis moet blijven.
Voorbeeldje is bv over 2 weken moet ik zondag, maandag en dinsdag niet komen omdat die 3 dagen recup zijn, maar deze heb ik dus NIET aangevraagd....?
Is dit wettelijk, kunnen/mogen ze dit doen??
Pieter3770
Legacy Member
tommie314 zei:
Om 't simpel te zeggen reclame-ruimte aankopen. We maken NIET de creatieve reclame zelf.
Je hebt een klant, die heeft geld voor een bepaald product met een bepaalde doelgroep voor ogen.
Wij (onze planning afdeling) maken een globaal plan op (dat kan bijvoorbeeld enkel tv zijn, maar ook tv+internet+radion+...) en dan wordt dat uitgestuurd naar de juiste departementen. Ikzelf koop aan: internet, kranten, magazines, cinema en posters langs de weg.
Dus eigenlijk alles behalve radio en tv. Concreet dus negotiëren in prijs en plaatsing, en dan opvolging van de campagne en compensaties negotiëren als er iets misgaat.
MetalG
Legacy Member
thurston
Legacy Member
Dilemma. Heb twee aanbiedingen gekregen. De jobinhoud in 99% gelijk: projectverantwoordelijke voor R&D projecten in een kunststofverwerkend bedrijf. Kan er iemand wat input geven welke aanbieding het interessantst is? Ik ben ook helemaal niet thuis in de extralegale voordelen, en hoe die het netto loon beïnvloeden.
Leeftijd: 27
Opleiding: Doctor Bio-ingenieurswetenschappen Scheikunde
Werkervaring (wat / hoelang) : 4 jaar doctoraat, starter industrie
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Chemie, kunststofverwerking
Functie: R&D projectverantwoordelijke
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Optie 1
Optie 2
Leeftijd: 27
Opleiding: Doctor Bio-ingenieurswetenschappen Scheikunde
Werkervaring (wat / hoelang) : 4 jaar doctoraat, starter industrie
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Chemie, kunststofverwerking
Functie: R&D projectverantwoordelijke
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Optie 1
Optie 2
thurston
Legacy Member
Het is vooral die forfaitaire onkostenvergoeding van €250 die ik moeilijk kan plaatsen. Klopt het dat je die volledig netto is? Nadeel is dat die natuurlijk niet meetelt voor vakantiegeld en eindejaarspremie.
Als ik het omreken met een bruto-netto calculator: kom ik op €2030 voor optie 1 en €2315 voor optie 2, beide incl MC. Een verschil dus van €284 waarbij er in optie 1 een auto bijzit en in optie 2 een hospitalisatieverzekering.
Om de bedrijven te vergelijken:
Bij optie 1 ben ik niet vertrouwd met de technische kant (processen, ...) maar is er een omkadering om vertrouwd te worden met project management (ik kom terecht in een bestaande R&D afdeling).
Bij optie 2 is het juist omgekeerd
Technisch ben ik goed vertrouwd met het bedrijf, maar het is de bedoeling om zo goed als zelf een gecoördineerde R&D afdeling uit te bouwen (weinig ondersteuning dus).
Buitenland is in beide opties ongeveer gelijk, maar in optie 1 is daar geen extra vergoeding voor voorzien.
Als ik het omreken met een bruto-netto calculator: kom ik op €2030 voor optie 1 en €2315 voor optie 2, beide incl MC. Een verschil dus van €284 waarbij er in optie 1 een auto bijzit en in optie 2 een hospitalisatieverzekering.
Om de bedrijven te vergelijken:
Bij optie 1 ben ik niet vertrouwd met de technische kant (processen, ...) maar is er een omkadering om vertrouwd te worden met project management (ik kom terecht in een bestaande R&D afdeling).
Bij optie 2 is het juist omgekeerd
Technisch ben ik goed vertrouwd met het bedrijf, maar het is de bedoeling om zo goed als zelf een gecoördineerde R&D afdeling uit te bouwen (weinig ondersteuning dus).Buitenland is in beide opties ongeveer gelijk, maar in optie 1 is daar geen extra vergoeding voor voorzien.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.