Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
InFuZi0n
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Master industriële wetenschappen - elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : Bijna 6 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 322
Huidige functie: mechanical validation engineer (R&D Validation & Integration)
Functiebeschrijving: Validatie van nieuwe ontwikkelingen binnen R&D, bijstaan bij certificatie, kleine ontwerpaanpassingen indien specifieke eisen van klant,..
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38,75u/week officieel, vaak meer
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Zaventem
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2850
Maand salaris (netto): Moeilijk te zeggen, eerste 6 maanden als interim, binnenkort vast contract
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Gedeeltelijk?
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: km vergoeding, ongeveer 60€/maand
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?):Ja (nee)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €3,75 (€1,09)
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering Nee
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20km, enkel (Leuven – Zaventem)
Afstand woon/werk in tijd: Afhankelijk van verkeer tussen 20 en 45min)
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 1/maand
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Afhankelijk van collega’s
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Afhankelijk van periode tussen 35 en 55uur
Glijuren: Ja
Binnen 3 weken zal ik vast in dienst treden, brutoloon zou hetzelfde blijven, maar krijg dan wel hospitalisatie- en groepsverzekering. Zal ongeveer 25 vakantiedagen krijgen. Heb via collega’s vernomen dat indien vast in dienst, het loon niet zo makkelijk stijgt. Er is een jaarlijkse evaluatie, met eventuele verhoging, maar dit zou niet veel voorstellen. Twijfel dus om opslag te vragen (of eventueel op andere manier via bedrijfswagen o.i.d.). Maar, volgens werkgever is dit een marktconform en eerlijk loon. Wat denken jullie hiervan?
Leeftijd: 24
Opleiding: Master industriële wetenschappen - elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : Bijna 6 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 322
Huidige functie: mechanical validation engineer (R&D Validation & Integration)
Functiebeschrijving: Validatie van nieuwe ontwikkelingen binnen R&D, bijstaan bij certificatie, kleine ontwerpaanpassingen indien specifieke eisen van klant,..
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38,75u/week officieel, vaak meer
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Zaventem
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2850
Maand salaris (netto): Moeilijk te zeggen, eerste 6 maanden als interim, binnenkort vast contract
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Gedeeltelijk?
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: km vergoeding, ongeveer 60€/maand
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?):Ja (nee)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €3,75 (€1,09)
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering Nee
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20km, enkel (Leuven – Zaventem)
Afstand woon/werk in tijd: Afhankelijk van verkeer tussen 20 en 45min)
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 1/maand
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Afhankelijk van collega’s
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Afhankelijk van periode tussen 35 en 55uur
Glijuren: Ja
Binnen 3 weken zal ik vast in dienst treden, brutoloon zou hetzelfde blijven, maar krijg dan wel hospitalisatie- en groepsverzekering. Zal ongeveer 25 vakantiedagen krijgen. Heb via collega’s vernomen dat indien vast in dienst, het loon niet zo makkelijk stijgt. Er is een jaarlijkse evaluatie, met eventuele verhoging, maar dit zou niet veel voorstellen. Twijfel dus om opslag te vragen (of eventueel op andere manier via bedrijfswagen o.i.d.). Maar, volgens werkgever is dit een marktconform en eerlijk loon. Wat denken jullie hiervan?
tristant
Legacy Member
Is het beter om intern ergens te beginnen in een positie die je misschien niet helemaal ligt en dan uit te kijken naar interne vacatures die je meer ziet zitten of is het beter om iets langer te zoeken naar een job die je meteen helemaal aanspreekt?
Bv ik zag deze vacature bij infrax
en de functie omschrijving ziet er mij toch helemaal niet moeilijk of uitdagend uit voor een ingenieursprofiel dus ik heb hier nog niet op gesolliciteerd. Ik ben pas afgestudeerd als ing. (aan de vroegere khlim) Lijkt ook alsof je er niets kan leren wat nuttig is in de toekomst.
Bv ik zag deze vacature bij infrax
Anoniem03
Legacy Member
Het is best om iets te zoeken dat je echt ligt. Ik heb ook gestart in een bedrijf en in functie die me niet lag, maar nadien ingezien dat er weinig doorgroeimogelijkheden waren. Ik versta dat je soms geduld moet hebben, maar als starter heb je zoveel keuze, zeker als ing., dus beter direct uitdagende functie.tristant zei:
Sent from my HUAWEI G6-L11 using Tapatalk
Red_G92
Legacy Member
Deze week ga ik het contract tekenen. Te beginnen op 1 september.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 22
Opleiding: Burgerlijk ingenieur elektronica
Werkervaring (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Overheid
Huidige functie: /
Functiebeschrijving: Projectingenieur
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u week
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 3522,40
Maand salaris (netto): € 2058,5
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Eindejaarstoelage
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: km vergoeding of abo NMBS
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 106 / maand
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50 km
Afstand woon/werk in tijd: Weet ik nog niet
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Weet ik nog niet
1. PERSONALIA
Leeftijd: 22
Opleiding: Burgerlijk ingenieur elektronica
Werkervaring (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Overheid
Huidige functie: /
Functiebeschrijving: Projectingenieur
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u week
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 3522,40
Maand salaris (netto): € 2058,5
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Eindejaarstoelage
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: km vergoeding of abo NMBS
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 106 / maand
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50 km
Afstand woon/werk in tijd: Weet ik nog niet
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Weet ik nog niet
Red_G92
Legacy Member
Verlof was nog niet met zekerheid meegegeven, maar ik heb al zeker schoolverlaters verlof waar ik recht op heb.
Ik heb de afgelopen 3 maanden 4 contractvoorstellen gekregen. Twee van consultants waarbij ik € 2300 bruto verdiende met daarbovenop een nettovergoeding van om en bij de € 150 per maand en een bedrijfswagen. Het 3de voorstel was € 2900 bruto zonder wagen of nettovergoeding.
Als ik alle mogelijkheden met elkaar vergeleek was de overheid het meest interessante qua brutoloon en jobinhoud. Verder heb ik bij de overheid nog eens +- € 106 aan maaltijdcheques én woon- werkverkeer dat wordt vergoed.
Plus, ik geef de voorkeur (als starter weliswaar) aan een hoger brutoloon dan een lager brutoloon met bedrijfswagen omdat je in je volgende job altijd naar boven zal gaan qua brutoloon. Starten met een hoger brutoloon gaat een voordeel zijn in de nabije toekomst. Die bedrijfswagen komt later dan wel. Een hoger brutoloon geeft me ook meer vakantiegeld.
Ik heb de afgelopen 3 maanden 4 contractvoorstellen gekregen. Twee van consultants waarbij ik € 2300 bruto verdiende met daarbovenop een nettovergoeding van om en bij de € 150 per maand en een bedrijfswagen. Het 3de voorstel was € 2900 bruto zonder wagen of nettovergoeding.
Als ik alle mogelijkheden met elkaar vergeleek was de overheid het meest interessante qua brutoloon en jobinhoud. Verder heb ik bij de overheid nog eens +- € 106 aan maaltijdcheques én woon- werkverkeer dat wordt vergoed.
Plus, ik geef de voorkeur (als starter weliswaar) aan een hoger brutoloon dan een lager brutoloon met bedrijfswagen omdat je in je volgende job altijd naar boven zal gaan qua brutoloon. Starten met een hoger brutoloon gaat een voordeel zijn in de nabije toekomst. Die bedrijfswagen komt later dan wel. Een hoger brutoloon geeft me ook meer vakantiegeld.
Emerxill
Legacy Member
Een statutaire ambtenaar valt onder dezelfde loonschalen ehRed_G92 zei:
Daarenboven kan een statutaire ambetenaar nog eens (sneller?) in loonschaal klimmen (bijv van A1X naar AnX) itt tot een contractuele.
Dus zijn statement over het fabeltje dat (statutaire) ambtenaren "véél meer" in de privé zouden "kunnen" verdienen en dat daarom hun pensioen (="uitgesteld loon") zo hoog moet zijn is nog altijd geldig. Het is wel zo dat het alleen A niveau's (vooral starters) door de band genomen zwaar overbetaald zijn.
Nu goed, des te beter voor jou natuurlijk
maccie
Legacy Member
Terug mogen keren naar vorige werkgever na deze verlaten te hebben voor werk dicht bij huis (dat uiteindelijk slechtste beslissing ooit bleek te zijn).
Na 6 maanden terug contract onbepaalde duur mogen ondertekenen
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: A2 TSO - Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 218
Huidige functie: IT Support Engineer
Functiebeschrijving: IT Consultant
Anciënniteit: 0 jaar (bij vertrek 3,5jaar)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u / 40u effectief
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: geen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1400
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: Galaxy s3 mini + abo (100€/m)
Auto (VAA?): BMW 116D
Woon-werkverkeer vergoed?: Bedrijfswagen
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja 250 €
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja + partner
Andere voordelen: 100€/m netto onkostenvergoeding + 6,45€/d netto wanneer bij klant
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +- 95km
Afstand woon/werk in tijd: 1u30 tot 2u enkel, dus 3à4uur per dag op de baan
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: werkuren+reistijden= 55a60 uur per week
Na 6 maanden terug contract onbepaalde duur mogen ondertekenen
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: A2 TSO - Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc 218
Huidige functie: IT Support Engineer
Functiebeschrijving: IT Consultant
Anciënniteit: 0 jaar (bij vertrek 3,5jaar)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u / 40u effectief
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: geen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1400
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: Galaxy s3 mini + abo (100€/m)
Auto (VAA?): BMW 116D
Woon-werkverkeer vergoed?: Bedrijfswagen
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja 250 €
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja + partner
Andere voordelen: 100€/m netto onkostenvergoeding + 6,45€/d netto wanneer bij klant
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +- 95km
Afstand woon/werk in tijd: 1u30 tot 2u enkel, dus 3à4uur per dag op de baan
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: werkuren+reistijden= 55a60 uur per week
SlashDotDash
Legacy Member
Red_G92 zei:
Op het eerste zicht een intelligente & weloverwogen keuze - ben het helemaal akkoord met je redenering ivm. de bedrijfswagen. Bedenk wel dat een switch naar de private sector geen evidentie is.
Los van de discussie mbt. pensioenen vind ik het geen slechte zaak dat de overheid competitief starters kan rekruteren tov. pakweg consultancybedrijven. Op andere vlakken is er nog wel wat werk te realiseren; mn. efficiëntie en het laten afvloeien van incompetente werknemers. Bovendien selecteert de bureaucratische, "trage" omgeving in het algemeen weinig dynamische profielen naar hogere posities toe.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.