Archief - [deleted]

Bimmer zei:

SomeDude heeft gelijk. Je zei het zelf je krijgt er KD in de plaats. Je wordt er maar 36 betaald, omdat de rest wordt betaald in verlof.

Ik werk ook 7/7/7. Die week werk ik inderdaad meer uren, maar krijg dat terug betaald in verlof, waardoor mij gemiddelde uren per week niet stijgt.

Klik om te vergroten...

Klopt, maar net die compensatiedagen willen ze ons nu afnemen, das een van de redenen van de staking.

Nu, van mij mogen ze die dagen hebben hoor, maar dan gaan ze mij wel moeten betalen

eniac zei:

Het is netto extra, niet bruto. Maar inderdaad, elk bedrag is ten opzichte van 2014. Vandaar die €21 voor mij.

Nu werden hogere lonen op zich al veel zwaarder belast dan lagere, wordt dat nog een tand verzwaard.

Klik om te vergroten...

Ja ik vind de regeling ook triestig. Op den duur zal opslag bijna niets meer uitmaken.
Daarnaast worden werkgevers en werknemers die via een normaal brutoloon betaald worden weer benadeeld tegenover bedrijven die hun werknemers betalen met bovengemiddelde nettovergoedingen en laag brutoloon.

Toch een voordeel dat de overheid pas op 4.01 het loon van december uitbetaald. Taxshift dus al voor het loon van december gekregen
Vriendin (onderwijs) werd uitbetaald op 31.12, nog geen taxshift.

edit: ik heb precies teveel gekregen; 43 erbij ipv 36

Hier €39 erbij blijkbaar.

Blueangel1881 zei:

Klopt, maar net die compensatiedagen willen ze ons nu afnemen, das een van de redenen van de staking.

Nu, van mij mogen ze die dagen hebben hoor, maar dan gaan ze mij wel moeten betalen

Klik om te vergroten...

Om eerlijk te zijn ik ben de staking eigenlijk niet aan het volgen. Maar als je zegt dat ze die compensatie dagen afpakken, vindt ik inderdaad ook dat ze u moeten uitbetalen.

Amai slaagt dat tegen, dacht dat het wel een stukje meer ging zijn.

2015-->€6
2016-->€21
2017-->€21
2018-->€44
2019-->€74
2020-->€74

Bimmer zei:

SomeDude heeft gelijk. Je zei het zelf je krijgt er KD in de plaats. Je wordt er maar 36 betaald, omdat de rest wordt betaald in verlof.

Ik werk ook 7/7/7. Die week werk ik inderdaad meer uren, maar krijg dat terug betaald in verlof, waardoor mij gemiddelde uren per week niet stijgt.

Ik werk 7 vroeges / 2 dagen thuis / 7 nachten / 3 dagen thuis / 7 lates / 2 dagen thuis.
Dat zijn 28 dagen in totaal = 4 weken. Van die 28 dagen werk ik er 21 en ben ik er 7 dagen thuis.

Iemand die een normaal voltijdse doet 5 dagen per week 38 uur.
dat zijn 28 dagen in totaal = 4 weken Van die 28 dagen werkt hij 20 en is hij 8 dagen thuis.

Ik krijg per jaar shiftbreakdagen om die extra dag dat ik per maand werk te compenseren. Dan doe ik nog steeds 40 uur per week, wat teveel is. Hiervoor krijg ik per jaar rustdagen om deze te compenseren. Dus uiteindelijk werk ik 38 uur per week, zonder de bijkomende en wettelijk verlof. Ik heb weken dat ik meer uren presteer, maar ook weken dat ik minder presteer, het gemiddelde kom ik dan uit op 38 uur.

Veel mensen zeggen altijd wel tegen mij amai jij moet dan wel veel werken, als je 7 dagen achter mekaar doe. Zo zie je maar dat het uiteindelijk maar 1 dag per maand extra werk. En deze krijg je terug in verlof, dat je vrij mag kiezen. Hierdoor doe ik ook bijna zelden 7 dagen achter mekaar. Soms doe ik er een paar achter mekaar, zodat ik dan de komende weken meer thuis kan zitten, ben je vrij om te kiezen.

Klik om te vergroten...

In wat voor ploegensysteem werken jullie? Ook 5 verschillende ploegen? Want bij ons is het 2 vroege/2 late/2 nacht/4 dagen thuis...

de effectieve loonstijging per maand voor BELASTBARE lonen, dus na aftrek RSZ en voor alle kostenverhogende zaken:

525 0
540 0
555 0
570 0
585 0
600 0
615 0
630 0
645 0
660 0
675 2,93
690 6,53
705 10,12
720 13,18
735 13,2
750 13,22
765 13,23
780 13,25
795 13,27
810 13,29
825 13,32
840 13,34
855 13,36
870 13,38
885 13,39
900 13,41
915 13,52
930 14,26
945 15
960 15,83
975 16,69
990 17,55
1005 18,41
1020 19,26
1035 20,12
1050 20,98
1065 21,84
1080 22,7
1095 23,56
1110 24,42
1125 25,28
1140 26,14
1155 26,99
1170 27,67
1185 27,82
1200 28,28
1215 29,9
1230 31,52
1245 33,15
1260 34,76
1275 35,39
1290 35,59
1305 35,78
1320 35,97
1335 36,17
1350 36,35
1365 36,55
1380 36,75
1395 36,93
1410 37,13
1425 37,31
1440 37,51
1455 37,71
1470 37,89
1485 38,09
1500 38,29
1515 38,47
1530 38,67
1545 38,86
1560 39,05
1575 39,25
1590 39,43
1605 39,63
1620 39,88
1635 40,39
1650 40,91
1665 41,36
1680 41,59
1695 42,37
1710 43,15
1725 43,93
1740 44,71
1755 45,48
1770 45,55
1785 45,55
1800 45,55
1815 45,55
1830 45,55
1845 45,55
1860 45,54
1875 45,55
1890 45,55
1905 45,55
1920 45,55
1935 45,55
1950 45,55
1965 45,55
1980 45,55
1995 45,55
2010 45,55
2025 45,55
2040 45,54
2055 45,55
2070 45,55
2085 45,55
2100 45,55
2115 45,55
2130 45,55
2145 45,55
2160 45,55
2175 45,55
2190 45,55
2205 45,55
2220 45,54
2235 45,55
2250 45,55
2265 45,55
2280 45,55
2295 45,55
2310 45,55
2325 45,55
2340 45,55
2355 45,55
2370 45,55
2385 45,55
2400 45,54
2415 45,55
2430 45,55
2445 45,55
2460 45,55
2475 45,55
2490 45,55
2505 45,55
2520 45,55
2535 45,55
2550 45,55
2565 45,55
2580 45,54
2595 45,55
2610 45,55
2625 45,55
2640 45,55
2655 45,55
2670 45,55
2685 45,55
2700 45,55
2715 45,55
2730 45,55
2745 45,55
2760 45,55
2775 45,55
2790 45,55
2805 45,55
2820 45,55
2835 45,55
2850 45,55
2865 45,54
2880 45,55
2895 45,37
2910 45,15
2925 44,94
2940 44,71
2955 44,5
2970 44,29
2985 44,07
3000 43,85
3015 43,63
3030 43,42
3045 43,2
3060 42,98
3075 42,77
3090 42,55
3105 42,34
3120 42,11
3135 41,9
3150 41,69
3165 41,47
3180 41,25
3195 41,03
3210 40,82
3225 40,6
3240 40,38
3255 40,17
3270 39,95
3285 39,74
3300 39,51
3315 39,3
3330 39,09
3345 38,87
3360 38,65
3375 38,43
3390 38,22
3405 38
3420 37,78
3435 37,57
3450 37,35
3465 37,58
3480 38,14
3495 38,7
3510 39,27
3525 39,83
3540 39,68
3555 39,44
3570 39,19
3585 38,96
3600 38,71
3615 38,48
3630 38,23
3645 38
3660 37,75
...

Mike 90 zei:

In wat voor ploegensysteem werken jullie? Ook 5 verschillende ploegen? Want bij ons is het 2 vroege/2 late/2 nacht/4 dagen thuis...

Klik om te vergroten...

Vier ploegen zal het zijn, als hij shifts van 8u doet.

Mike 90 zei:

In wat voor ploegensysteem werken jullie? Ook 5 verschillende ploegen? Want bij ons is het 2 vroege/2 late/2 nacht/4 dagen thuis...

Klik om te vergroten...

Ik werk in een 4 ploegensysteem. Dus wij werken met 4 ploegen.

Bij jullie moet je het bekijken dat eigenlijk het shiftsysteem u compensatie dagen invult. Ik schat dat je zo'n 35- 40 dagen verlof hebt per jaar? Ik heb er 70 verlofdagen, uiteindelijk werken wij evenveel.

Bimmer zei:

Ik werk in een 4 ploegensysteem. Dus wij werken met 4 ploegen.

Bij jullie moet je het bekijken dat eigenlijk het shiftsysteem u compensatie dagen invult. Ik schat dat je zo'n 35- 40 dagen verlof hebt per jaar? Ik heb er 70 verlofdagen, uiteindelijk werken wij evenveel.

Klik om te vergroten...

Geen idee, want ben geen operator, maar werk ook wel voor een petrochemisch bedrijf . Maar 70 verlofdagen, inclusief compensatiedagen, hebben ze bij ons idd niet.

JPV zei:

de effectieve loonstijging per maand voor BELASTBARE lonen, dus na aftrek RSZ en voor alle kostenverhogende zaken:


...

Klik om te vergroten...

Heb je die lijst ook nog die verder gaat, anders gaat dat toch wel ineens heel snel naar beneden? Want vindt 6 euro precies nu wel heel weinig

paradijsappel zei:

Vier ploegen zal het zijn, als hij shifts van 8u doet.

Klik om te vergroten...

Shiften van 8 uur is toch niet eigen aan een 4ploegen systeem?
Ik zit nu in drie ploegen, heel binnenkort 4 en binnen een half jaar 5 ploegen. Allemaal shiften van 8 uur.

Bimmer zei:

Heb je die lijst ook nog die verder gaat, anders gaat dat toch wel ineens heel snel naar beneden? Want vindt 6 euro precies nu wel heel weinig

Klik om te vergroten...

vergelijk "schalen 2016" met "schalen 2016". Voor 99% van de mensen (behalve Makila denk ik) moet je in schaal 1, kolom 2 kijken. Het verschil tussen beide bedragen uit beide PDF'en is je voordeel.

Berekening | Finance


Nergens zie ik trouwens 6 euro.

Bimmer zei:

Amai slaagt dat tegen, dacht dat het wel een stukje meer ging zijn.

2015-->€6
2016-->€21
2017-->€21
2018-->€44
2019-->€74
2020-->€74

In 2020 dan 240 euro netto meer.

Klik om te vergroten...

Uh nee, in 2020 €74 meer, zoals we daarnet al gezegd hebben hier...

JPV zei:

Nergens zie ik trouwens 6 euro.

Klik om te vergroten...

Mijn Taxshift

Brutoloon vanaf €5370.

Nummer denkt mss dat die bedragen op jaarbasis zijn?

eniac zei:

Uh nee, in 2020 €74 meer, zoals we daarnet al gezegd hebben hier...

Klik om te vergroten...

Dan was mij eerste interpretatie wel juist.
Had even snel door de topic gelezen en kwam een post tegen dat hij het zo redeneerde, had de bijkomende reactie niet bij gelezen.

@JPV
Had mijn bruto maandloon ingeven in mijn taxshift en kwam op die getallen uit. 2015-->€6

Ik veronderstel dat je bedoelt, vergelijk schalen 2015 met schalen 2016?
Als ik het dan goed begrijp is kolom 2 dan het belastbaar inkomen?
Als ik dan ga kijken in schaal 1 stopt deze op een bedrag van €3287,26, dus als u belastbaar inkomen meer is kun je het niet zien.

Na overname andere baan moeten zoeken.

Voorheen 3700 + wagen
Vandaag aanbod van 4000 zonder.
Het betreft managen van een binnendienst, dus ze redeneren geen verplaatsingen, geen auto.

Echter dat of stempelen...

Ook maar eens wat posten

Eerste job, gestart in september 15'. Tijd gaat snel..

Meer info over werkgever of dergelijke mag altijd via reacties of PM


1. PERSONALIA

Leeftijd: 23
Opleiding: Master TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : Eerste job (sinds 09/15)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0


2. ARBEIDSOVEREENKOMST

Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT-consultancy, PC200
Huidige functie: Business consultant
Functiebeschrijving: Digitale strategie helpen uitwerken / IT processen helpen implementeren (langs business zijde)
Anciënniteit: 4 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40u / week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Belgie
Plaats waar je werkzaam bent: Momenteel project in Leuven (Consultancy bedrijf in Diegem)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee


3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)

Maand salaris (bruto): 2000 bruto
Maand salaris (netto): 1520 euro (incl. netto vergoeding en aftrek VAA auto / eigen bijdragen gsm abbo, internet@home en aankoop bedrijfsaandelen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Ja
GSM (eigen bijdrage)?: Budget van 500€ per 3 jaar + onbeperkt abonnement binnen en buitenland (15€ eigen bijdrage)
Auto (VAA?): Ja, Volvo V40 (105€ +-)
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 euro/dag
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Internet@home / 1% bedrijfsaandelen kopen = 2% ontvangen / VISA kaart zonder kosten /


4. WERKOMSTANDIGHEDEN

Afstand woon/werk in km's: 27 km tot huidig project (16 km tot consultancy kantoor)
Afstand woon/werk in tijd: 30-40 min (zelfde tijd tot consultancy kantoor)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12 ADV dagen omwille van 40u week
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, enkel afstemmen met klant
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 6-8 uur / week
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Zelden, enkel door ellendig verkeer
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit, enkel als je zelf meer wilt inzetten
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. Ja, met certificaten (ITIL / Prince2, etc.). Verder tal van opleidingsmogelijkheden op eigen aanvraag