Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

nite

Legacy Member
Xcessive- zei:
Tja, starters laten hun vaak inpakken door leuke verkoop praatjes of gimmicks. Maar ze zullen wel snel leren uit hun eerste ervaring, en bij een job hop hun keuze van de echt belangrijke zaken laten afhangen.

Als starter hebt ge voor de rest weinig andere mogelijkheden tot vergelijken. Ge soliciteert bij gelijkaardige bedrijven voor een gelijkaardige functie. Zonder werkervaring kunt ge daar als net afgestudeerde toch geen noemenswaardige verschillen in zien.

Junkiexllll

Legacy Member
Worden in de big four ook junior auditors aangeworven tijdens het jaar? Hiermee bedoel ik niet op events en die direct aan het werk kunnen.

rookiepookie

Legacy Member
Junkiexllll zei:
Worden in de big four ook junior auditors aangeworven tijdens het jaar? Hiermee bedoel ik niet op events en die direct aan het werk kunnen.

In principe niet. Eventueel kan je een soort van stage doen volgens mij, maar standaard start je dan ook op het niveau van de nieuwe juniors in september.

Junkiexllll

Legacy Member
rookiepookie zei:
In principe niet. Eventueel kan je een soort van stage doen volgens mij, maar standaard start je dan ook op het niveau van de nieuwe juniors in september.

Dat kan dan misschien een optie zijn aangezien ik normaal afstudeer in januari, bedankt!

iamhollywood

Legacy Member
Junkiexllll zei:
Worden in de big four ook junior auditors aangeworven tijdens het jaar? Hiermee bedoel ik niet op events en die direct aan het werk kunnen.

Het komt tegenwoordig al eens voor. Dit omdat ze moeilijker voldoende juniors vinden, in de busy in januari/februari wordt er dan al een opstart mogelijk. Echter groeien deze mensen vaak in juni niet mee door naar junior 2. In september/oktober volgen ze samen met de nieuwe juniors alle opleidingen. Je start dus eigenlijk op hetzelfde niveau als de mensen die 9 maand later starten. Ik heb één junior gekend die echter wel na 1,5 jaar meteen is senior geworden (gestart in februari als junior 1, in juni dat jaar niet gepromoveerd naar junior 2 maar juni daaropvolgend wel naar senior en zo dus geen achterstand opgebouwd). Was wel een terechte promotie, hij stond qua kennis en ervaring wel gelijk met de andere new seniors.

Junkiexllll

Legacy Member
iamhollywood zei:
Het komt tegenwoordig al eens voor. Dit omdat ze moeilijker voldoende juniors vinden, in de busy in januari/februari wordt er dan al een opstart mogelijk. Echter groeien deze mensen vaak in juni niet mee door naar junior 2. In september/oktober volgen ze samen met de nieuwe juniors alle opleidingen. Je start dus eigenlijk op hetzelfde niveau als de mensen die 9 maand later starten. Ik heb één junior gekend die echter wel na 1,5 jaar meteen is senior geworden (gestart in februari als junior 1, in juni dat jaar niet gepromoveerd naar junior 2 maar juni daaropvolgend wel naar senior en zo dus geen achterstand opgebouwd). Was wel een terechte promotie, hij stond qua kennis en ervaring wel gelijk met de andere new seniors.

Daar zit ik niet echt mee dat ik eventueel niet direct die promotie zou krijgen, mocht ik al mogen starten is dit het belangrijkste aangezien ik anders van januari tot september niets te doen heb.

marsman93

Legacy Member
Over de bedrijfswagen gesproken: ik zag dat Deloitte met VAA werkt en KPMG met een netto bijdrage. (Geen idee hoe EY en PWC het regelen)

Deloitte: VAA = cataloguswaarde x leeftijdsquotiënt x (5,5 + (0,1 x (CO2-uitstoot - referentieuitstoot)) x 6/7 (/12 voor per maand)
KPMG: netto bijdrage = 100€/maand

Wat is het verschil tussen de twee? Is het éne voordeliger dan het andere?

MBoddin04

Legacy Member
marsman93 zei:
Over de bedrijfswagen gesproken: ik zag dat Deloitte met VAA werkt en KPMG met een netto bijdrage. (Geen idee hoe EY en PWC het regelen)

Deloitte: VAA = cataloguswaarde x leeftijdsquotiënt x (5,5 + (0,1 x (CO2-uitstoot - referentieuitstoot)) x 6/7 (/12 voor per maand)
KPMG: netto bijdrage = 100€/maand

Wat is het verschil tussen de twee? Is het éne voordeliger dan het andere?

de eigen bijdrage moogt ge aftrekken van het VAA.

Methauros

Legacy Member
marsman93 zei:
Over de bedrijfswagen gesproken: ik zag dat Deloitte met VAA werkt en KPMG met een netto bijdrage. (Geen idee hoe EY en PWC het regelen)

Deloitte: VAA = cataloguswaarde x leeftijdsquotiënt x (5,5 + (0,1 x (CO2-uitstoot - referentieuitstoot)) x 6/7 (/12 voor per maand)
KPMG: netto bijdrage = 100€/maand

Wat is het verschil tussen de twee? Is het éne voordeliger dan het andere?

Om je de technische uitleg hierover even te besparen is de netto bijdrage voor jou meestal nadeliger en voor je bedrijf voordeliger. Je kan dus best beter kiezen voor vermelding op loonfiche van VAA zonder eigen netto bijdrage.

MBoddin04

Legacy Member
WIB92 zei:
Ja zeker, ik start eind dit jaar. Met een mini :)

Er staat in uw contract dat ge een bedrijfswagen krijgt naar de car policy van het bedrijf. Die kan dit volgens mij alsnog naar eigen keuze invullen?

Roel

Legacy Member
MBoddin04 zei:
Er staat in uw contract dat ge een bedrijfswagen krijgt naar de car policy van het bedrijf. Die kan dit volgens mij alsnog naar eigen keuze invullen?

De mini's zullen sowieso wel blijven, is en blijft goede marketing.
Wél gaan er geruchten over de kleur van de wagens...

WIB92

Legacy Member
MBoddin04 zei:
Er staat in uw contract dat ge een bedrijfswagen krijgt naar de car policy van het bedrijf. Die kan dit volgens mij alsnog naar eigen keuze invullen?

klopt, in policy zelf staat niet specifiek wat je krijgt. bij bespreking met HR werd me echter wel verteld dat dit een mini zal zijn. Soit, kan altijd dat het toch anders is, maar er is zeker niet over een andere auto gepraat

Xcessive-

Legacy Member
marsman93 zei:
Over de bedrijfswagen gesproken: ik zag dat Deloitte met VAA werkt en KPMG met een netto bijdrage. (Geen idee hoe EY en PWC het regelen)

Deloitte: VAA = cataloguswaarde x leeftijdsquotiënt x (5,5 + (0,1 x (CO2-uitstoot - referentieuitstoot)) x 6/7 (/12 voor per maand)
KPMG: netto bijdrage = 100€/maand

Wat is het verschil tussen de twee? Is het éne voordeliger dan het andere?

Bereken de VAA van een mini maar eens, het netto verlies dat je maakt op je loon zal kleiner zijn dan 100. Ik denk eerder een 60-70 euro.

marsman93

Legacy Member
Xcessive- zei:
Bereken de VAA van een mini maar eens, het netto verlies dat je maakt op je loon zal kleiner zijn dan 100. Ik denk eerder een 60-70 euro.

Als ik dat uitreken kom ik toch een stuk hoger dan die 60 -70 euro.
-> Voor een nieuwe Mini one D (dit is de mini met de laagste uitstoot, namelijk 89gram) met een prijs van 20.000€ (wat eerder laag geschat is, want er zit nog een gps op dacht ik?) kom ik op een VAA van 104€.

Maar bon, het maakt eigenlijk niet veel meer uit, ik heb toch bij KPMG getekend. En uiteindelijk is het toch maar een startloon, dus voor dat miniem verschil tussen de big4 moet je uw keuze er toch niet van laten afhangenn :).

eniac

Legacy Member
marsman93 zei:
Als ik dat uitreken kom ik toch een stuk hoger dan die 60 -70 euro.
-> Voor een nieuwe Mini one D (dit is de mini met de laagste uitstoot, namelijk 89gram) met een prijs van 20.000€ (wat eerder laag geschat is, want er zit nog een gps op dacht ik?) kom ik op een VAA van 104€.

Dus netto rond de €50.

Methauros

Legacy Member
Minimum jaarlijks voordeel alle aard is 1250 dus afgerond maandelijks 105 euro. Kan zijn dat je werkgever een lager netto bijdrage vraagt maar dan zal dit verschil belast worden in je personenbelasting.

EagleEye

Legacy Member
Methauros zei:
Minimum jaarlijks voordeel alle aard is 1250 dus afgerond maandelijks 105 euro. Kan zijn dat je werkgever een lager netto bijdrage vraagt maar dan zal dit verschil belast worden in je personenbelasting.
That's not the point, je betaalt een VAA helemaal niet netto. Je krijgt die 105 euro als "fictief brutoloon" bij, en na belastingen wordt die weer afgetrokken, waardoor je enkel de belastingen hierop betaalt.

En dat is het grote verschil met een nettobijdrage - als je werkgever 105 euro nettobijdrage vraagt, ben je exact die 105 euro kwijt, en da's meer dan wat je betaalt aan een VAA.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan