Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Hiapoe

Legacy Member
désiré zei:
Iemand een idee of de big 4 nog in deze periode aanwerven? (maakt niet uit of het voor nu of voor september is)
Ik ben in februari afgestudeerd en heb door omstandigheden nog niet op voorhand kunnen solliciteren.

Ivm sollicitatie, best in het engels (CV en brief)? Aangezien hun websites ook in het engels zijn.

Gewoon in kostuum gaan, rest is niet belangrijk ;)

*grapje é*

Xcessive-

Legacy Member
Hiapoe zei:
Het is geen kwestie van druk maken...

Het is een mening, dat mag toch hé...?

En uiteraard ga ik niet bij een bedrijf werken waar ze me in een kostuum willen dwingen.

Maar de hypocrisie komt snel naar boven als ze je nodig hebben hoor...
Of denk je dat als Mark Zuckerberg, Bill Gates, Steve Jobs, etc... bij een big 4 binnenkomen, ze zouden buitenvliegen als ze geen kostuum aanhebben? :p

De overgrote meerderheid van de huidige jongere generatie CEO's van multimedia en technologiebedrijven zijn 30ers en 40ers die geen kostuum dragen.
De oubollige kostuumfetishisten vechten nog een beetje tegen de bierkaai.

Ondertussen is die discussie helemaal uit de context gerukt. Het ging over schoolverlaters die naar de selections days gaan. De Big 4 moet selecteren in de CV's, het is niet dat er een te kort is aan sollicitanten.
Op de projecten waar ik al gezeten heb zijn de consultants van de big 4 net zoals de rest, het is niet dat je die eruit kan plukken omdat ze overdressed komen.

Ollowain

Legacy Member
désiré zei:
Iemand een idee of de big 4 nog in deze periode aanwerven? (maakt niet uit of het voor nu of voor september is)
Ik ben in februari afgestudeerd en heb door omstandigheden nog niet op voorhand kunnen solliciteren.

Ivm sollicitatie, best in het engels (CV en brief)? Aangezien hun websites ook in het engels zijn.

Ik weet dat ze voor audit nog mensen zoeken.

Ollowain

Legacy Member
rookiepookie zei:
Over het algemeen wel. Nu, eigenlijk gaat het zo: stel dat je slechts 2 examens hebt en je slaagt net niet voor 1 van die vakken, is de kans dat je gedelibereerd wordt heel beperkt. Als je bv 6 vakken hebt en je slaagt er voor 1 net niet , is de kans wel hel reeel dat je gedelibereerd wordt, maar natuurlijk wordt de kans ook een pak kleiner dat je er voor 5 geslaagd bent. Als je nu al overtuigd bent van audit, lijkt het me beter de vakken nu al af te leggen (de kans dat je er voor net 1 niet door bent is ook zo groot niet, alhoewel ik veel mensen ken die het voorhadden :p ). Over de moeilijkheid van de examens: er zijn moeilijke examens, maar er zijn ook heel gemakkelijke examens. Zit eigenlijk echt geen lijn in.

Oke bedankt! :)

iamhollywood

Legacy Member
Xcessive- zei:
Ondertussen is die discussie helemaal uit de context gerukt. Het ging over schoolverlaters die naar de selections days gaan. De Big 4 moet selecteren in de CV's, het is niet dat er een te kort is aan sollicitanten.
Op de projecten waar ik al gezeten heb zijn de consultants van de big 4 net zoals de rest, het is niet dat je die eruit kan plukken omdat ze overdressed komen.

Ik draag op kantoor (big four) ook geregeld een jeans met sneakers hoor. Zolang ik niet naar de klant moet is er geen strikte regel, nuja dat geldt voor onze service line. Op audit (heb 4 jaar op audit gezeten) moest ik dit niet proberen (al kon het op kantoor ook iets minder formeel).


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

sinvayne

Legacy Member
hallo iedereen,
Ik heb op 15 mrt deelgenomen aan de finance day van deloitte waar ik mij voor verschillende jobs heb ingeschreven.
Na een positieve evaluatie liet deloitte mij weten dat ik eventueel als auditor kan beginnen (ik moet wel nog op gesprek bij Senior en partner).
Dit was echter niet mijn 1ste keus en ik vroeg mij af of iemand nu iets meer concrete informatie omtrent deze job kan geven.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? hoe vaak zit je bij de cliënt en hoe vaak zit je gewoon op kantoor?
Ik wil echt geen job waar ik vast genageld zit aan een bureau.
Hopelijk kan iemand mij hier nog meer informatie verschaffen!

EDIT: sommige vragen heb ik ook op de finance day zelf gesteld, maar ik heb toch wel wat tegenstrijdige informatie gehad en probeer via deze weg meer duidelijkheid te scheppen.

Plutus

Legacy Member
sinvayne zei:
hallo iedereen,
Ik heb op 15 mrt deelgenomen aan de finance day van deloitte waar ik mij voor verschillende jobs heb ingeschreven.
Na een positieve evaluatie liet deloitte mij weten dat ik eventueel als auditor kan beginnen (ik moet wel nog op gesprek bij Senior en partner).
Dit was echter niet mijn 1ste keus en ik vroeg mij af of iemand nu iets meer concrete informatie omtrent deze job kan geven.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? hoe vaak zit je bij de cliënt en hoe vaak zit je gewoon op kantoor?
Ik wil echt geen job waar ik vast genageld zit aan een bureau.
Hopelijk kan iemand mij hier nog meer informatie verschaffen!

EDIT: sommige vragen heb ik ook op de finance day zelf gesteld, maar ik heb toch wel wat tegenstrijdige informatie gehad en probeer via deze weg meer duidelijkheid te scheppen.
Wat is wel jouw eerste keuze? Wat zijn jouw interesses?

sinvayne

Legacy Member
Manu zei:
Wat is wel jouw eerste keuze? Wat zijn jouw interesses?

Ik wou eigenlijk als consultant beginnen werken. Dit wou ik voornamelijk doen omdat ik dan ook daadwerkelijk de koers van een onderneming kan bepalen. Costaccounting, financiele planningen opstellen, etc hebben mij tot nu toe steeds het meest geboeid.

Toevallig kwam ik een post van u tegen in het "bruto loon topic" en zag ik dat jij als auditor werkt. Kan je eventueel eens een gemiddelde werkdag beschrijven? Ervaar je genoeg variatie in je job? Wat zijn uw toekomstperspectieven?



Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

botchla

Legacy Member
Als je de koers van een onderneming wilt bepalen moet je bij de onderneming zelf gaan werken :).

fifo

Legacy Member
Weet er iemand welke opties er op die bmw 1 zitten die de eerstejaars krijgen bij PWC?

iamhollywood

Legacy Member
sinvayne zei:
Ik wou eigenlijk als consultant beginnen werken. Dit wou ik voornamelijk doen omdat ik dan ook daadwerkelijk de koers van een onderneming kan bepalen. Costaccounting, financiele planningen opstellen, etc hebben mij tot nu toe steeds het meest geboeid.

Toevallig kwam ik een post van u tegen in het "bruto loon topic" en zag ik dat jij als auditor werkt. Kan je eventueel eens een gemiddelde werkdag beschrijven? Ervaar je genoeg variatie in je job? Wat zijn uw toekomstperspectieven?



Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Dan zou ik vooral eens polsen naar de mogelijkheden binnen ERS (cfo services) of FAAS binnen EY. Doe vooral wat jij wil doen en laat je niets aansmeren. Ze sturen iemand nogal snel richting audit of accounting met het excuus dat je daarna alle kanten binnenhet bedrijf opkan maar ik heb toch al vreemde stoten gezien. Voorbeeld iemand met master TEW en manama fiscaal recht die ze doen opstarten in een kantoor met een dringende nood aan extra medewerkers accounting, die persoon start aan een hongerloon van 1975 bruto, krijgt na en jaar 25€ opslag omdat motivatie niet goed zit (duhuh ge pusht mensen in een richting met lose beloftes op iets anders), switched uiteindelijk naar consulting (waar de startlonen al op 2200 bruto liggen) en krijgt leukweg de boodschap dat loon niet wordt aangepast. Ander verhaal exact hetzelfde, switch van 9 to 6 naar functie waarin dag en nacht wordt gewerkt zonder rechttrekking van het loonpakket naar dat van de nieuwe business line. Er wordt veel beloofd maar eens aan boord kan er maar weinig niet meer. Tevens bouw je een zekere ervaring op waar je in jouw nieuwe functie een achterstand zal hebben tegenover diegene die onmiddelijk in de betreffende functie zijn gestart en dat durft al eens wringen. Het is naar hetgeen ik bij andere merk enorm belangrijk dat je vanaf jouw strart de juiste keuze maakt. Ze zijn flexibel voor interne transfers, dat is zeker een feit, maar ze zijn nogal geneigd iemand te sturen naar een functie met een groot tekort en meestal hebt ge wel enige nadelen bij een transfer.

Getter

Legacy Member
Hallo,

Ik volg deze topic al een tijd en wou een aantal van mijn vragen voorleggen, in de hoop dat iemand er een antwoord op zou kunnen geven. Normaliter studeer ik dit academiejaar af als master in de rechten. Ik heb me voorgenomen om volgend academiejaar een manama fiscaal recht te gaan volgen.

Dan zijn er twee mogelijkheden: namelijk de KULeuven en de UAntwerpen.
Mijn voorkeur gaat uit naar de UAntwerpen( geen ingangsexamen voor juristen( is wel het geval aan de KULeuven) en inschrijvingsgeld is een kleine 1000 euro lager). Bovendien zou het zo zijn dat in de opleiding van de UAntwerpen het juridische meer doorweegt en in de opleiding van de KULeuven de juridische en economische component gelijk opgaan.

Echter vroeg ik me af of er in de praktijk en dan meer specifiek bij de BIG4 een onderscheid wordt gemaakt, wat betreft het niveau tussen beide opleidingen?

Daarnaast lijkt een master rechten met een manama fiscaal me geschikt voor een job binnen het tax segment binnen de BIG4, maar zijn er daarnaast nog mogelijkheden of is het beperkt tot tax?

Tot slot zijn er in dit topic personen die werken of gewerkt hebben bij de big4 en een master rechten gecombineerd met een manama fiscaal recht hebben? Indien ja in welke functie bent u terecht gekomen.

Faun

Legacy Member
désiré zei:
Iemand een idee of de big 4 nog in deze periode aanwerven? (maakt niet uit of het voor nu of voor september is)
Ik ben in februari afgestudeerd en heb door omstandigheden nog niet op voorhand kunnen solliciteren.

Ivm sollicitatie, best in het engels (CV en brief)? Aangezien hun websites ook in het engels zijn.

Bij Deloitte (ERS) zoeken we zeker nog mensen. Als je een goeie basis/interesse in IT hebt mag je altijd CV sturen in PM. (best in het Engels, gezien uw interview ook kan gebeuren door een Franstalige)

Junkiexllll

Legacy Member
Hallo, ik hou dit forum al een tijdje in de gaten maar zie hier weinig voorbij komen over stages.

Kan iemand mij vertellen hoe de sollicitatieprocedure verloopt bij EY i.v.m. stage, ik heb interesse in audit.

Dank bij voorbaat

MBoddin04

Legacy Member
Junkiexllll zei:
Hallo, ik hou dit forum al een tijdje in de gaten maar zie hier weinig voorbij komen over stages.

Kan iemand mij vertellen hoe de sollicitatieprocedure verloopt bij EY i.v.m. stage, ik heb interesse in audit.

Dank bij voorbaat

Ik deed vorig jaar mijn stage bij EY wel consultancy afdeling. Ik ging gewoon meteen naar het kantoor zelf en vroeg wat er gedaan moest worden. Uiteindelijk vulde ik online die testen in met vervolgend een gesprek met de director.

sinvayne

Legacy Member
Ik heb een contract aangeboden gekregen bij 1 van de big four.
Hierbij heb ik de keuze gekregen om een bedrijfswagen+tankkaart te nemen OF een mobiliteitsvergoeding van 450€ + 0.15€/km.
Op het web raad iedereen aan om een bedrijfswagen te nemen maar aangezien ik zelf reeds een wagen heb en weinig privé km's rijdt lijkt de 2de optie toch voordeliger voor mij.
Iemand die dit zou kunnen bevestigen?

Ik neem aan dat er wel een serieus aantal professionele km's worden afgelegd....
Verder weet ik ook dat mijn wagen zo'n 8l/100km verbruikt.

Roel

Legacy Member
sinvayne zei:
Ik heb een contract aangeboden gekregen bij 1 van de big four.
Hierbij heb ik de keuze gekregen om een bedrijfswagen+tankkaart te nemen OF een mobiliteitsvergoeding van 450€ + 0.15€/km.
Op het web raad iedereen aan om een bedrijfswagen te nemen maar aangezien ik zelf reeds een wagen heb en weinig privé km's rijdt lijkt de 2de optie toch voordeliger voor mij.
Iemand die dit zou kunnen bevestigen?

Ik neem aan dat er wel een serieus aantal professionele km's worden afgelegd....
Verder weet ik ook dat mijn wagen zo'n 8l/100km verbruikt.

Je zou eens moeten kunnen uitrekenen hoeveel je van die 450 euro bruto overhoudt en hoeveel een eventuele verkoop van je eigen wagen zou opbrengen. Denk dan ook aan de kosten van het onderhoud en dergelijke bij je eigen wagen. Allemaal kosten die je niet hebt bij de bedrijfswagen.

Junkiexllll

Legacy Member
MBoddin04 zei:
Ik deed vorig jaar mijn stage bij EY wel consultancy afdeling. Ik ging gewoon meteen naar het kantoor zelf en vroeg wat er gedaan moest worden. Uiteindelijk vulde ik online die testen in met vervolgend een gesprek met de director.

Bedankt, heb inderdaad ook de online testen gekregen om in te vullen.

Xcessive-

Legacy Member
Roel zei:
Je zou eens moeten kunnen uitrekenen hoeveel je van die 450 euro bruto overhoudt en hoeveel een eventuele verkoop van je eigen wagen zou opbrengen. Denk dan ook aan de kosten van het onderhoud en dergelijke bij je eigen wagen. Allemaal kosten die je niet hebt bij de bedrijfswagen.
En vergeet zeker de vaa niet mee te rekenen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan