De politieke correctheid druipt er weer van af.
Die laatste vraag bijvoorbeeld is een zeer rationele vraag. Normale personen die niet eten van zonsopgang tot zonsondergang zullen slechter presteren op hun werk dan mensen die een normaal eetpatroon volgen, punt aan de lijn. Werkgevers mogen op dat vlak perfect discrimineren op vlak van religie. Ik zou bijvoorbeeld een moslim die de ramadan volgt geen zware machines durven laten bedienen op het risico dat hij/zij een flauwte krijgt en anderen in gevaar brengt.
En ja sommige handicaps beperken uw functioneren in sommige jobs, net zoals ik met mijn ogen gevechtspiloot kon worden. Als er redelijke accomodaties gemaakt kunnen worden: prima: doen, subsidiëren zelfs indien nodig. Maar iemand die doof is kan bijvoorbeeld geen telefoons aannemen aan een receptie.
Oh ja, het schooljaar is trouwens nog maar een drietal weken bezig: ik heb al elke week wel iets ICT-gerelateerd moeten uitleggen aan een oudere collega, van printers tot beamers, telkens vriendelijk gedaan (ook al ben ik geen ICT-coördinator). Dus het is ook "realistisch" om aan te nemen dat oudere mensen minder goed mee zijn met ICT. Ze daarom discrimineren? Natuurlijk niet. Maar doen alsof dat een onredelijke vraag is? Eveneens B.S. eerste klas.
Over het merendeel van die posters kan je wel iets dergelijks zeggen, een hopeloos naïeve campagne, waarvan het geld veel beter had besteed kunnen worden.