euh... dat principe wordt nu al toegepast

.
Code:
Art. 100. § 1
“Wordt als arbeidsongeschikt erkend als bedoeld in deze gecoördineerde wet, de werknemer die alle
werkzaamheid heeft onderbroken als rechtstreeks gevolg van het intreden of het verergeren van letsels
of functionele stoornissen waarvan erkend wordt dat ze zijn vermogen tot verdienen verminderen tot
een derde of minder dan een derde van wat een persoon, van dezelfde stand en met dezelfde opleiding,
kan verdienen door zijn werkzaamheid in de beroepencategorie waartoe de beroepsarbeid behoort,
door betrokkene verricht toen hij arbeidsongeschikt is geworden, of in de verschillende beroepen die hij
heeft of zou kunnen uitoefenen hebben uit hoofde van zijn beroepsopleiding.
Vrijwilligerswerk in de zin van de wet van 3 juli 2005 betreffende de rechten van de vrijwilligers wordt niet
beschouwd als werkzaamheid, voor zover de adviserende geneesheer vaststelt dat deze activiteiten
verenigbaar zijn met de algemene gezondheidstoestand van de betrokkene.
Indien die werknemer bovendien een beroepsopleiding heeft verworven tijdens een tijdvak van
herscholing, wordt met die nieuwe opleiding rekening gehouden ter waardering van de vermindering
van zijn vermogen tot verdienen.
Nochtans wordt die vermindering van het vermogen tot verdienen, over de eerste 6 maanden primaire
arbeidsongeschiktheid, gewaardeerd ten aanzien van het gewone beroep van de betrokkene, in zover
de oorzakelijke aandoening voor een gunstig verloop of voor genezing vatbaar is binnen een tamelijk
korte tijdspanne.
Beetje moeilijk om te lezen, maar komt er op neer dat in de meeste gevallen:
- je de eerste zes maanden ziek bent als je je huidige job niet kan uitvoeren, ook al kan je een andere job wél.
- je daarna beoordeeld wordt als "ziek" (66% arbeidsongeschikt) tegenover ALLE jobs waarvoor iemand geschoold is.
- Extra scholing kan die beoordeling veranderen.