Rocknsad
Legacy Member
Een vriend van mij heeft vandaag volgende meegemaakt:
Loopt in een grootwarenhuis en ziet daar iets helemaal uit de verpakking losgescheurd liggen en dacht dus dat iemand dit kwijt was geraakt ofzo. Met als gevolg dat hij het zelf op nam. Na de kassa gepaseerd te hebben hielden ze hem aan om te vragen om de zakken leeg te maken en ja hoor. Een multimedia accesoire ter waarde van 19.99. Hoewel het niet zijn bedoeling was om te gaan stelen is dit toch niet helemaal onschuldig...
Politie kwam erbij , verklaring afgelegd, PV opgesteld , Foto en vingerafdrukken gepakt, huiszoeking gedaan ( negatief bevonden trouwens ). Nu vraagt hij dus af wat er gaat gebeuren. Hij is in dat warenhuis die goederen gaan betalen in elk geval al. Politie wist niet of dit voor de rechter kwam maar waarschijnlijk wel. Met waarschijnlijk een soort strafblad, en als straf alternatieve werkuren of 3 maanden voorwaardelijk...
Nu gaat hij tesamen met mij deze zomer bij de post werken, en heeft hij een attest van goed gedrag en zeden nodig... Gaat hij nu nog aan de slag kunnen bij de post ? De persoon in kwestie vreest dat dit op een strafblad komt ookal denk ik dat dit niet zover zal komen ?
Iemand meer ervaring daarmee ? Welke boete hang hier aan vast ?
Loopt in een grootwarenhuis en ziet daar iets helemaal uit de verpakking losgescheurd liggen en dacht dus dat iemand dit kwijt was geraakt ofzo. Met als gevolg dat hij het zelf op nam. Na de kassa gepaseerd te hebben hielden ze hem aan om te vragen om de zakken leeg te maken en ja hoor. Een multimedia accesoire ter waarde van 19.99. Hoewel het niet zijn bedoeling was om te gaan stelen is dit toch niet helemaal onschuldig...
Politie kwam erbij , verklaring afgelegd, PV opgesteld , Foto en vingerafdrukken gepakt, huiszoeking gedaan ( negatief bevonden trouwens ). Nu vraagt hij dus af wat er gaat gebeuren. Hij is in dat warenhuis die goederen gaan betalen in elk geval al. Politie wist niet of dit voor de rechter kwam maar waarschijnlijk wel. Met waarschijnlijk een soort strafblad, en als straf alternatieve werkuren of 3 maanden voorwaardelijk...
Nu gaat hij tesamen met mij deze zomer bij de post werken, en heeft hij een attest van goed gedrag en zeden nodig... Gaat hij nu nog aan de slag kunnen bij de post ? De persoon in kwestie vreest dat dit op een strafblad komt ookal denk ik dat dit niet zover zal komen ?
Iemand meer ervaring daarmee ? Welke boete hang hier aan vast ?
