Archief - vakantiejob contractbreuk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
=CID=Drone
Legacy Member
als ge zou zeggen in welke sector ge zou gaan werken, tzou al veel helpen ...
als ge in de voedsel sector zit dan is da idd 'normaal' dat ge zo 'veel' verdient. zit ge bv in de chemische sector hebt ge al rap 11-12€/u zonder ploegenpremie.
nu als gij overdag werkt ( pakt tussen 8-22u ) dan hebt ge het minimum aan ploegenpremie, ofgewoon weg geen ( dagwerk is niet 2 of 3 ploegenstelsel ).
als ge bij de vakbond zijt ( en als ge da nie zijt zijde beeke stom bezig, no offence
) zou ik zeker daar eens gaan horen, kan zijn da interim bureau zich gewoon vergist heeft
als ge in de voedsel sector zit dan is da idd 'normaal' dat ge zo 'veel' verdient. zit ge bv in de chemische sector hebt ge al rap 11-12€/u zonder ploegenpremie.
nu als gij overdag werkt ( pakt tussen 8-22u ) dan hebt ge het minimum aan ploegenpremie, ofgewoon weg geen ( dagwerk is niet 2 of 3 ploegenstelsel ).
als ge bij de vakbond zijt ( en als ge da nie zijt zijde beeke stom bezig, no offence
) zou ik zeker daar eens gaan horen, kan zijn da interim bureau zich gewoon vergist heeft 
spray-bunny
Legacy Member
@ Drone: ik sta aan de inpak in Bonar (Zele), dat is een bedrijf dat textieldoek maakt voor gebruik in de industrie en landbouw. Ik moet rollen textiel inpakken dus...
Ik wissel elke week af tussen ochtendploeg (5u - 13u) en avondploeg (13u - 21u), als dat geen ploegen zijn, dan weet ik het ook niet
In een vakbond zit ik dus niet, hoeveel jobstudenten doen dat wel?
@Raphael: Idd, dat werkt (denk ik) met weekcontracten, waarvan ik dan de 1e heb ondertekend (maar ik wil zelfs geen 1 week van me laten profiteren
)
@Menlor: ik heb in een vorige thread gelezen dat je zelf een vergoeding moet betalen als je zomaar je contract stopt...
Ik wissel elke week af tussen ochtendploeg (5u - 13u) en avondploeg (13u - 21u), als dat geen ploegen zijn, dan weet ik het ook niet
In een vakbond zit ik dus niet, hoeveel jobstudenten doen dat wel?
@Raphael: Idd, dat werkt (denk ik) met weekcontracten, waarvan ik dan de 1e heb ondertekend (maar ik wil zelfs geen 1 week van me laten profiteren
)@Menlor: ik heb in een vorige thread gelezen dat je zelf een vergoeding moet betalen als je zomaar je contract stopt...
Flava
Legacy Member
spray-bunny zei:@Raphael: Idd, dat werkt (denk ik) met weekcontracten, waarvan ik dan de 1e heb ondertekend (maar ik wil zelfs geen 1 week van me laten profiteren
Ik werkte ook met weekcontracten en moest normaal de hele maand augustus werken. Maar ze hebben mij ontslagen en zeiden ja, blabla gij & wij kunnen dat contract opzeggen binnen 3 dagen, zever zever vieze hoerezonen
S. Demon
Legacy Member
La Lorraine, iemand was de laatste dag niet komen opdagen zonder geldige reden => opgeven => van de 2e storting die nog rond de 900€ ligt is er 600€ afgehoudenspray-bunny zei:....
@Menlor: ik heb in een vorige thread gelezen dat je zelf een vergoeding moet betalen als je zomaar je contract stopt...
Maar: kheb wel van gisteren iemand gehoort die daar dan gestopt is na de eerste dag , em had wel als reden dat als hij daar zou blijven verder werken zijn ouders geen kindergeld ed meer ontvangen (hij had al een maand gewerkt daarvoor) Hij moest dus ook geen schadevergoeding betalen.
Dusja tbeste blijft dus nog altijd om u gewoon op uw werk/ da interim.. te gaan informeren eh
Art
Legacy Member
nuja ergens u eigen fout.Ik geloof da zelf al niet meer ze hebben het al gedaan bij mij.
Als ze zeggen dat ge het krijgt en ge tekent u contract zonder het te controleren hebde het u eigen aan gedaan.
ALs ge van iets niet zeker zijt , vraagde het aan ma of ma vooraf en niet achteraf.
en die 7.6 das netto toch nog? ik kreeg meer in een keuken als keukenhulp allesinds.
Als ze zeggen dat ge het krijgt en ge tekent u contract zonder het te controleren hebde het u eigen aan gedaan.
ALs ge van iets niet zeker zijt , vraagde het aan ma of ma vooraf en niet achteraf.
en die 7.6 das netto toch nog? ik kreeg meer in een keuken als keukenhulp allesinds.
Quxan
Legacy Member
Kzou het wel raar vinden als ze in een fabriek via interim een maandcontract voorschotelen. Meestal zijn het week of dagcontracten dat je tekent...
(btw, mijn ploegen/nacht-premie stond niet op mn contract. Op mn contract stond enkel 9,1€ bruto terwijl ik netto €10,3 kreeg)
(btw, mijn ploegen/nacht-premie stond niet op mn contract. Op mn contract stond enkel 9,1€ bruto terwijl ik netto €10,3 kreeg)
spray-bunny
Legacy Member
Ben het eens gaan onderhoren bij een persoon die wat meer van arbeidsrecht kent. Die vertelde dat het mogelijk is dat die ploegenpremie in het basisloon inbegrepen zit ad:
Dat neemt ntrlk niet weg dat ze me belogen hebben, dus ga ik morgen naar het interimbureau om het contract te verbreken.
@ Art: idd netto, en als ik minder verdien als in de horeca, tja dan weet je het wel he
Ik weet dat het dom van mij was om direct te tekenen, maar dat gaat geen 2e keer gebeuren
opnieuw bedankt iedereen
ad:Dat neemt ntrlk niet weg dat ze me belogen hebben, dus ga ik morgen naar het interimbureau om het contract te verbreken.
@ Art: idd netto, en als ik minder verdien als in de horeca, tja dan weet je het wel he
Ik weet dat het dom van mij was om direct te tekenen, maar dat gaat geen 2e keer gebeuren
opnieuw bedankt iedereen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.