Archief - Roken op de werkvloer...

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

WarBlade

Legacy Member
Hoi!

Situatie:

Mijn vriendin werkt en is momenteel 4 en een half maanden zwanger. Al haar collega's (incl. haar baas) roken (en véél!). Dit gebeurd tussen bijna elke afgewerkte klant én in de keuken (wat ook onder de noemer werkvloer valt). Ik heb het zelf al gezien dat er rookgordijnen hangen zoals in een café of discotheek en ze kan op zéér weinig respect van haar collega's rekenen aangezien het volgens hen: "Niet zo erg is..." en als ze er iets van zegt krijgt ze antwoorden terug als: "Seg, ik heb tijdens héél mijn zwangerschap gerookt en er is nix ergs gebeurd!"

Schandalig... en aangezien het hier (misschien indirect, maar toch...) de gezondheid van ons kind betreft én van mijn vriendin, vroeg ik mij af of er zoiets bestaat als een meldpunt voor zulke zaken? Het roken op de werkvloer is al sinds - ik denk 1 Januari - 2006 verboden, dus...

Alvast bedankt!

tuesadorable

Legacy Member
Roken op de werkplaats is inderdaad verboden. Normaal moet de werkgever er voor zorgen dat ze in een rookvrije plaats zit (er zijn uitzonderingen waar wel gerookt kan worden, maar ik neem aan dat ze zich niet in zo een uitzondering bevindt). Ik zou ermee naar de preventiedienst (dienst van preventie en veiligheid) op het werk stappen, hoogstwaarschijnlijk is die extern.

Carrion

Legacy Member
Naar instanties gaan, roken op de werkvloer is verboden, kunnen, dacht ik, ook zware sancties voor volgen. Het enige probleem da ik zie, is da als uw vriendin gaat klagen (wa ze zeker zou moeten doen) helemaal de klos is da bijna iedere roker op haar dak gaat zitten

WarBlade

Legacy Member
Thx voor de reacties en idd, dat is hetgene waar ik ook wel mee inzit - dat als ik het meld (wat ik wel van plan ben... vanzelf gaan ze duidelijk niet stoppen/buitenstaan), het op een anonieme manier wil doen...

Uiteraard gaat het wel opvallen misschien dat mijn vriendin bijna elke dag vraagt om wat respect te hebben en er dan ineens controle over de vloer komt... Maar ik kan momenteel geen andere oplossing bedenken... Kan moeilijk naar ginds gaan en ambras gaan zoeken...

V1nce

Legacy Member
Ik neem aan da ze haar ontslag nie wilt indienen gezien dat nog niet gebeurt is

Maar ge wilt het wel gaan melden aan de juiste instansies....

En gij denkt dat nadat gebeurt is het aangenaam werken zal zijn voor uw vriendin ?

Ik vermoed en ben er zelf zeker van dat het alleen mar erger gaat worden voor uw vriendin als jullie iets gaan aangeven.
Blijkbaar kan ze nu al op geen begrip rekenen , dus dat gaat alleen mar erger worden als jij vanplan bent iets tegen hun gewoontes te beginne.

Gewoon ander werk zoeken , meer gaat ge er niet aan kunnen doen.

jongegast

Legacy Member
volgens mij kan wint niemand bij deze situatie de meeste rokers zijn gewelddadig en verslaafd als junkies

voor de veiligheid van je vriendin zou ik een knokploeg oprichten bestaande uit je vrinden en het zekere voor het onzekere nemen.

Recipe4hate

Legacy Member
jongegast zei:
volgens mij kan wint niemand bij deze situatie de meeste rokers zijn gewelddadig en verslaafd als junkies

voor de veiligheid van je vriendin zou ik een knokploeg oprichten bestaande uit je vrinden en het zekere voor het onzekere nemen.

WTF? :wtf:


OT: Ik zou toch eens de externe dienst aanspreken. Als je vriendin daar nadeel van ondervindt, zijn haar collega's imo het niet waard om nog collega te zijn. Opstappen zonder iets te doen is volgens mij het slechtste wat je kan doen, want dan geef je je verlies onmiddellijk toe.

Cranberry

Legacy Member
Zeker melden zou ik zeggen... Zo kan het duidelijk niet verder en zit er volgens mij niets anders in dan ontslag nemen, en als het gemeldt wordt en de situatie wordt weldegelijk ondragelijk, dan kan ze alsnog ontslag nemen...

Wauw, echt enorm gebrek aan respect...

Brengt passief roken gevaren met zich mee voor de niet-rokende aanstaande moeder?

Uw kennissen, familieleden en medewerksters die roken, behoren te weten dat u de koolmonoxide van hun sigaretten inhaleert, ook als u zelf niet rookt. De gevolgen van passief roken kunnen, als een aanstaande moeder constant sigarettenrook moet inademen, zeer schadelijk zijn.
Bij een onderzoek in de praktijk, dat zich uitstrekte over een groep niet-rokende vrouwen die voortdurend thuis rook moesten inademen, kon worden vastgesteld dat hun kinderen dezelfde symptomen van achterblijvende groei en ontwikkeling vertoonden als de kinderen van rooksters.
Als een lid van uw gezin met alle geweld wil blijven roken, vraag hem of haar dan dit uitsluitend in een bepaald deel van het huis (buiten is nog beter) te doen; op die manier hebt u tenminste een of twee rookvrije vertrekken in uw huis of flat.
Probeer na de geboorte van de baby voor een rookvrije atmosfeer te zorgen. Ook baby's zijn passieve rokers als u of een ander lid van het gezin rookt.
Bij een recent onderzoek in Boston onder kinderen uit de leeftijdsgroep van vijf tot negen jaar van wie de ouders rookten bleek duidelijk dat zij last hadden van ademhalingsmoeilijkheden: de bewegingen van het ademhalingsapparaat waren nadelig beïnvloed en de gasuitwisseling in de longen verliep niet optimaal. Wanneer beide ouders rookten waren deze verschijnselen nog duidelijker.
Ook bij andere onderzoeken is verband gelegd tussen ouders uit de categorie zware rokers en een groter aantal gevallen van longaandoeningen bij kinderen, met inbegrip van bronchitis en longontsteking (pneumonie). De desbetreffende kinderen brachten meer tijd in het ziekenhuis door en aandoeningen als longontsteking bleken vaker dodelijk bij hen dan bij kinderen van niet-rokende ouders.

Er zijn zéér duidelijk wel gevolgen van passief roken.

swuis

Legacy Member
Ik ben zelf roker (en ok wel redelijk veel) ben wel niet geweldadig en onrespectvol als nen junkie fzo.

Zelf vind ik dat niet kunnen van haar collega's, ik zou zelf niet eens roken met zwangere/ baby in de buurt. (tenzij op café, maarja, dan zoeketn ze da ook zelf...)
Wat doen... das moeilijk ze zullen weten dat het van haar komt als ze daar plots inspectie krijgen, en indien dat gebeurt zullen ze altyd op haar dak zitten.
En op den duur gaat ze ook buitengezet worden. (is nie moeilijk om iemand weg te krijgen als ze dat echt willen...)

Dusja, kzou zeggen, denk er eens serieus over na, en vooral aan de gevolgen.

nwnfreak

Legacy Member
ZEKER melden en ZEKER ontslag niet indienen imo. Laat die klootzak van een baas (wat hij/zij wel degelijk is aangezien hij/zij de situatie zijn beloop laat gaan) nog minstens opdraainen voor een deel van de kosten van haar zwangerschaps verlof :) . En als ze beginnen pesten daar is er ook een meldpunt voor lol, gewoon ontslag geven maakt dat die klootzakken hun zin krijgen....

Ikzelf heb ook eens wat problemen gehad op mijn werk met een "groepje" die elke keer commentaar op het feit hadden dat ik boeken las in de cafetaria.

Groepje: "Ahn onzen einstein is daar weer zie, met zijn boekske! "(collectieve lach van het groepje)

Ik : " Tja er moet hier toch iemand het gemiddeld IQ naar boven halen, als het van jullie zou afhangen waren we al bestempeld als beschutte werkplaats" (cafetaria zat nogal vol LOL )

Na een paar goeie opmerkingen hebben ze mij niet meer proberen te "treiteren" .
Kwil gewoon maar zeggen met dit voorbeeld : rokers/pesters zijn over het algemeen retards , en ik kan het weten want ik rook zelf haha :) , en je kan die met een goeie opmerking op hun plaats zetten.

Hartson

Legacy Member
Ik neem aan da ze haar ontslag nie wilt indienen gezien dat nog niet gebeurt is
Maar ge wilt het wel gaan melden aan de juiste instansies....
En gij denkt dat nadat gebeurt is het aangenaam werken zal zijn voor uw vriendin ?

Bullshit, zij zijn in overtreding en gij moet u gaan aanpassen, Daar kan geen sprake van zijn. Uw vriendin zou misschien wel mogen waarschuwen op het werk dat ze het anders gaat melden. Anders is het een beetje achterbaks. Ge moet de mensen toch één kans geven om hun leven te beteren, ok ze heeft het al gevraagd maar een soort van officiële waarschuwing is natuurlijk nog iets anders hé.
Wat een apen daar seg als die zitten te roken waar een zwangere vrouw bij is, uw vrouw is daar precies niet al te geliefd, zou wel eens kunnen dat ze het zelfs express doen om uw vrouw te kloten. Is daar geen baas/vakbond om dit te melden, dikke schande. Oh ja misschien is er zelf mogelijkheid tot schadevergoeding, alé ik hoop dat voor u want dit soort gedrag moet bestraft worden. Voet bij stuk houden, zij heeft gelijk en er is inderdaad ook een meldpunt voor pesterijen op het werk.

gizmo666

Legacy Member
smerige rokers!:puke: ziede nu wat ze de weinige brave mensen allemaal aandoen. fucking krapuul ffs:angry:

eS

Legacy Member
Vooraleer da ge allerlei externe controles gaat beginnen tippen, best eens serieus met uw baas rond tafel zitten en zien of ge tot een compromis kunt komen. Zo kunt ge bv vragen of ze zich voor die paar maand dat het maar is gewoon de moeite kunnen doen om buiten te gaan roken (of tenminste in een andere ruimte waar zij dan niet moet komen). Nadien kunt ge dan wel zien hoe het verder moet.
De controles kan ze dan beter als argument aanhalen, zo van ik wil de sfeer (na deze paar maand) niet compleet verzieken, maar als jullie er niks aan willen doen, zie ik geen andere uitweg meer. Zet daar dan nog het feit bij dat een zaak die 1 maal betrapt is, zich aan nog controles mag verwachten, en haar baas zal wel doorhebben dat het menens is.

V1nce

Legacy Member
Hartson zei:
Bullshit, zij zijn in overtreding en gij moet u gaan aanpassen, Daar kan geen sprake van zijn. Uw vriendin zou misschien wel mogen waarschuwen op het werk dat ze het anders gaat melden. Anders is het een beetje achterbaks. Ge moet de mensen toch één kans geven om hun leven te beteren, ok ze heeft het al gevraagd maar een soort van officiële waarschuwing is natuurlijk nog iets anders hé.
Wat een apen daar seg als die zitten te roken waar een zwangere vrouw bij is, uw vrouw is daar precies niet al te geliefd, zou wel eens kunnen dat ze het zelfs express doen om uw vrouw te kloten. Is daar geen baas/vakbond om dit te melden, dikke schande. Oh ja misschien is er zelf mogelijkheid tot schadevergoeding, alé ik hoop dat voor u want dit soort gedrag moet bestraft worden. Voet bij stuk houden, zij heeft gelijk en er is inderdaad ook een meldpunt voor pesterijen op het werk.


Ge moet u natuurlijk in de plaats van die vrouw stellen
Het is al overduidelijk dat er gebrek aan respect is tegenover haar

Wat denk je dat er zal gebeuren als er nu ineens inspectie of dergelijk over de vloer komt ?
Dan zullen al die mensen gewoon volledig tegen haar keren.


Op van die zaken kun je niet veel doen.
Je kunt hier wel zeggen aangeven blabla....

Maar dan verpest je het ook voor jezelf , het zal alles behalve een leuke werkomgeving worden , niet dat het dat nu al is.
Dat jij of andere zich daar niets van aantrekke akkoord , maar daarom die mevrouw niet.

Ge kunt door de wet hier uw gelijk wel in hebben , maar de wet zal de reacties en meninge van de mensen waarbij je werkt wel niet bijstellen.

Recipe4hate

Legacy Member
Vince996 zei:
Ge moet u natuurlijk in de plaats van die vrouw stellen
Het is al overduidelijk dat er gebrek aan respect is tegenover haar

Wat denk je dat er zal gebeuren als er nu ineens inspectie of dergelijk over de vloer komt ?
Dan zullen al die mensen gewoon volledig tegen haar keren.


Op van die zaken kun je niet veel doen.
Je kunt hier wel zeggen aangeven blabla....

Maar dan verpest je het ook voor jezelf , het zal alles behalve een leuke werkomgeving worden , niet dat het dat nu al is.
Dat jij of andere zich daar niets van aantrekke akkoord , maar daarom die mevrouw niet.

Ge kunt door de wet hier uw gelijk wel in hebben , maar de wet zal de reacties en meninge van de mensen waarbij je werkt wel niet bijstellen.

Ik vind dat ze zowiezo moet opkomen voor haar rechten. Of het nu over iets gaan als roken, of iets compleet anders... Als mensen niet solidair met elkaar zijn, is er al een gebrek aan respect. Moest het achteraf de spuigaten uitlopen, staat ze nog altijd in haar recht.

Silmarunya

Legacy Member
Vince996 zei:
Ge moet u natuurlijk in de plaats van die vrouw stellen
Het is al overduidelijk dat er gebrek aan respect is tegenover haar

Wat denk je dat er zal gebeuren als er nu ineens inspectie of dergelijk over de vloer komt ?
Dan zullen al die mensen gewoon volledig tegen haar keren.


Op van die zaken kun je niet veel doen.
Je kunt hier wel zeggen aangeven blabla....

Maar dan verpest je het ook voor jezelf , het zal alles behalve een leuke werkomgeving worden , niet dat het dat nu al is.
Dat jij of andere zich daar niets van aantrekke akkoord , maar daarom die mevrouw niet.

Ge kunt door de wet hier uw gelijk wel in hebben , maar de wet zal de reacties en meninge van de mensen waarbij je werkt wel niet bijstellen.


Als ze niets doet moet ze wel ontslag nemen in het belang van haar baby. Als ze dat crapuul gaat aangeven zijn er twee opties: of ze passen hun gedrag aan en alles is in orde of ze worden pesterige etters. In dat geval moet ze alsnog ontslag nemen, maar zullen ze in het vervolg wel oppassen.

NotoriousP

Legacy Member
Vince996 zei:
Gewoon ander werk zoeken , meer gaat ge er niet aan kunnen doen.

Maar toch dat bedrijf wat sancties aan hun laars lappen voor ge vertrekt zou ik zeggen :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan