Schitterende reply, ik kon het zelf niet beter zeggen. Enkel 2 opmerkingen:
Momenteel is het zo, dat als uw trein meer dan 10 minuten vertraging heeft, dat je die vertraging kan inbrengen als zogezegde werktijd. Maar met een bepaald maximum per maand. Dit willen ze afschaffen omdat dit een verkeerde boodschap uitstraalt naar buiten toe blijkbaar. Maar ik heb al van genoeg mensen die in de prive werken in Brussel dat dit bij hen ook zo is.
Chef geeft loon tijdens verlof zou volgens ik vernomen hebben ook niet kloppen, wel zou de vervangende persoon een vergoeding krijgen omdat hij werk moet doen dat hem eigenlijk niet is toegewezen als functie. Meer werk doen dus.
Als de bureauchef in verlof is kan het inderdaad zijn dat de onderbureauchef (om de woorden van het betreffende artikel te gebruiken) zijn loon krijgt. Dit omdat die onderbureauchef dus de taken overneemt van die bureauchef. dit "overnemen van loon" is gewoon hogere bediening. En dit is enkel voor de dagen dat de onderbureauchef het werk van de bureauchef doet.
Ikzelf zit momenteel in zo een situatue. Ik doe het werk voor een hogere rang dan ikzelf ben. Hierdoor krijg ik per dag dat ik werk een premie. En dit enkel voor de dagen dat ik dit werk doe. Af en toe doe ik de job die eigenlijk bij mijn graad hoor, en dan krijg ik die hogere bediening uiteraard niet. Hopelijk krijg ik binnenkort goed nieuws, dan heb ik effectief de graad die bij de job hoort die ik momenteel doe.
