Economische werkloosheid (Corona) in opzegtermijn

[Spector]

Allen,

Ik heb begin oktober mijn ontslag ingediend bij mijn huidige werkgever. Die loopt in theorie tot 17/12.
Nu is het de laatste weken vrij kalm op onze afdeling en zouden we kijken voor een beurtrol om wat dagen technische werkloosheid te nemen.
Maar ik heb dus geen idee of dit uberhaupt mogelijk is voor iemand in zijn opzeg?
Ik weet dat er zoiets bestaat als ontslag met onmiddelijke ingang owv technische/economische werkloosheid. Maar geen idee hoe dat zit bij een ontslagnemende?

Na wat zoekwerk ben ik niet veel wijzer geworden, dus vandaar de vraag hier.
Iemand hier ervaring mee?

Alvast bedankt!

 

[JPV]

Zeker dat het over technische werkloosheid gaat? Weinig werk is normaal tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Enkel in dat laatste geval kan je (in de praktijk) je opzeg nemen tijdens tijdelijke werkloosheid zonder opzeg.

Sowieso kan tijdens je opzegtermijn elke vorm van tijdelijke werkloosheid plaatsvinden, je opzeg wordt er ook niet langer door.

 

[Spector]

Zeker dat het over technische werkloosheid gaat? Weinig werk is normaal tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Enkel in dat laatste geval kan je (in de praktijk) je opzeg nemen tijdens tijdelijke werkloosheid zonder opzeg.

Sowieso kan tijdens je opzegtermijn elke vorm van tijdelijke werkloosheid plaatsvinden, je opzeg wordt er ook niet langer door.

Bij deze de titel aangepast. Het gaat inderdaad over economische werkloosheid door Corona.
Voor alle zekerheid eens aan't navragen aan de boekhouder. Dat ik geen fars heb op't laatste...