Archief - Ziektedagen en gewaarborgd maandloon

Beste 9livers

Dit jaar ben ik in totaal 5 dagen en half ziek geweest en als ik nu bij mijn time sheets ga kijken vind ik een overzicht van die ziektedagen enzo zie ik het volgende.
extra info: er is anderhalve dag ziekte bij tijdens mijn proefperiode.
Ziekte (Dagen) Geregistreerd
Ziekte 5
Totaal 5

M-Ziekte/Ongeval met doktersattest (+ 1 dag) (Dagen) Geregistreerd
Ziekte : gewaarborgd maandloon 0,5
Totaal 0,5

In januari (anderhalve dag ziekte) stond er op mijn loonfiche dat ik een halve dag ofzo betaald werd (1 dag was carensdag).
Wat ik me nu zorgen in maak is dat er maar een halve dag gewaarborgd maandloon is in plaats van 4,5 (vorige week 4 dagen thuis geweest wegens ziekte en dus niet meer in mijn proefperiode)..
Klopt dit?

die 4 dagen worden gewoon later uitbetaald volgens mij.

Heb je als arbeid(st)er minstens een maand in de onderneming gewerkt, dan heb je recht op gewoon loon tijdens de eerste zeven kalenderdagen van je afwezigheid. De eerste dag, de zogenaamde carensdag, wordt meestal niet vergoed. Een carensdag is er enkel als de ziekte minder dan veertien dagen
duurt. Deze carensdag moet een dag zijn waarop de arbeid(st)er normaal zou werken.

Klik om te vergroten...

Zie dus niet in waarom je die resterende 4 dagen niet uitbetaald zou krijgen. Dit geld zowel voor arbeiders, bedienden & proefcontracten.

Dus het kan goed zijn dat die na mijn volgende loonfiche bij gewaarborgd maandloon komen te staan?

Normaal gezien zou dat moeten gebeuren ja.

oke, thx