Archief - werkstudent

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ticket

Legacy Member
hey,

kheb een vraagje ivm werstudent zijn
als je verandert van jobstudent naar werkstudent,
verliezen mijn ouders dan iets van kindergeld?
En vanaf hoeveel dagen per jaar werken als werkstudent begin ik dan te betalen aan de belastingen?

alvast bedankt

?therapy?

Legacy Member
Je ouders verliezen niets indien je niet teveel gaat verdienen( het juiste bedrag ontschiet me).

In de maanden:
Juli, juni en augustus: 23dagen werken
Buiten die maanden mag je er ook 23 werken.

Als je meer doet moet je zelf belastingen gaan betalen, en dat is absoluut de bedoeling niet :p

Ticket

Legacy Member
?therapy? zei:
In de maanden:
Juli, juni en augustus: 23dagen werken
Buiten die maanden mag je er ook 23 werken.

Als je meer doet moet je zelf belastingen gaan betalen, en dat is absoluut de bedoeling niet :p

die 2x 23 dagen geldt voor jobstudent

mijn bedoeling is om meer te gaan werken (werkstudent dus)
verliezen ze dan wel iets? en ik?

Sp66d D6mon

Legacy Member
Kindergeld verliesde vanaf een relatief groot bedrag, waarvan de kans klein is da ge daar aan geraakt.

Belasting betaalde wel als werkstudent, ±30%. MAAR ge kunt volledig terugtrekken. Het eerste jaar 15% van uw jaarlijkse belasting aftrekken, en het tweede jaar krijgde de rest terug in vakantiegeld.

Ticket

Legacy Member
Sp66d D6mon zei:
Kindergeld verliesde vanaf een relatief groot bedrag, waarvan de kans klein is da ge daar aan geraakt.

Belasting betaalde wel als werkstudent, ±30%. MAAR ge kunt volledig terugtrekken. Het eerste jaar 15% van uw jaarlijkse belasting aftrekken, en het tweede jaar krijgde de rest terug in vakantiegeld.

Die 30% houden mijn werkgevers dan gewoon af van mijn loon om aan de belastinge te geven? En dan vul ik gewoon mijn belastingspapieren in om alles terug te trekken(in 2 keer)?

xalan

Legacy Member
Heeft niks met bedrag te maken, wel het aantal uren per kwartaal je werkt, dit mag niet hoger dan 240 uur per kwartaal zijn. In juli, augustus en september is dit onbeperkt.

Ivm je vraag over belastingen, in principe betaal je die zoiezo, maar vanaf een bepaald bedrag is dit pas merkbaar (eerst schijf van geloof ik 6150 euro is vrijgesteld (nettobelastbaar).

Wel moet je rekening houden met sociale bijdragen. Je betaald normaal 13,07% RSZ als werkstudent (jobstudent ongeveer 3 à 4%) en een klein bedrag BV (dit wordt grotendeels terugbetaald) (jobstudent hoeft geen BV te betalen).

Als ik iets verkeerd heb gezegd zal JPV het straks wel komen verbeteren maar dit is mijn ervaring als werkstudent.

Slayerbe

Legacy Member
Ik ben zelf werkstudent en wat xalan zegt is correct.

Kindergeld blijft dus behouden tenzij je belachelijk veel zou werken (240u per kwartaal is bijna halftime).
Hou er wel rekening mee dat je niet langer fiscaal ten laste bent van je ouders! Daardoor zullen zij waarschijnlijk meer belastingen moeten betalen. Een voordeel hieraan in dan weeral dat je in aanmerking komt als zelfstandig student en je een maximale studiebeurs kan krijgen (onafhankelijk van inkomen ouders en op kot of niet).

Stancke

Legacy Member
Mag je als werkstudent nog weekendwerk doen? (Dus: job 1 als werkstudent en job 2 als weekendwerk)

Sp66d D6mon

Legacy Member
Ticket zei:
Die 30% houden mijn werkgevers dan gewoon af van mijn loon om aan de belastinge te geven? En dan vul ik gewoon mijn belastingspapieren in om alles terug te trekken(in 2 keer)?

Idd, werkgever houdt dat bedrag van je loon, om het door te spelen aan de belasting. Voor terug te trekken vul je idd belastingspapieren in, en je vakantiegeld komt automatisch bij je terecht.

Dus in principe verdient ge netto evenveel als job- of werkstudent, enkel de werkstudent moet wat langer op een deel van zijn geld wachten.

castillio

Legacy Member
Slayerbe zei:
Ik ben zelf werkstudent en wat xalan zegt is correct.

Kindergeld blijft dus behouden tenzij je belachelijk veel zou werken (240u per kwartaal is bijna halftime).
Hou er wel rekening mee dat je niet langer fiscaal ten laste bent van je ouders! Daardoor zullen zij waarschijnlijk meer belastingen moeten betalen. Een voordeel hieraan in dan weeral dat je in aanmerking komt als zelfstandig student en je een maximale studiebeurs kan krijgen (onafhankelijk van inkomen ouders en op kot of niet).

dat fiscaal niet meer ten laste zijn, is dit ook pas vanaf dat bedrag of direct wanneer je werkstudent bent?

Jaegger159753

Legacy Member
Ik was vandaag toevallig een formulier aan het invullen voor de functie fondsenverwerver bij DDF. Toen zag ik dit:

"Contract onbepaalde duur (voor studenten of werkzoekenden) Je krijgt een contract van onbepaalde duur en mag zo veel werken als je wil (dus ook meer dan 23 dagen voor studenten). Om geen kindergeld te verliezen, moet je zorgen dat je maximum 12 dagen per maand werkt. "

Sinds wanneer is kindergeld afhankelijk van de dagen? Ik dacht de uren? (240)

JPV

Legacy Member
Sp66d D6mon zei:
Dus in principe verdient ge netto evenveel als job- of werkstudent, enkel de werkstudent moet wat langer op een deel van zijn geld wachten.
Fout: een jobstudent heeft een solidariteitsbijdrage van 2,5% (zomer) of 4,5% (ander seizoen), een werkstudent heeft een RSZ-bijdrage van 13,07%.

Netto is er dus wel degelijk een verschil, maar indien je niet overdreven veel werkt, is dit idd het enige (praktische) verschil.

JPV

Legacy Member
Jaegger159753 zei:
Ik was vandaag toevallig een formulier aan het invullen voor de functie fondsenverwerver bij DDF. Toen zag ik dit:

"Contract onbepaalde duur (voor studenten of werkzoekenden) Je krijgt een contract van onbepaalde duur en mag zo veel werken als je wil (dus ook meer dan 23 dagen voor studenten). Om geen kindergeld te verliezen, moet je zorgen dat je maximum 12 dagen per maand werkt. "

Sinds wanneer is kindergeld afhankelijk van de dagen? Ik dacht de uren? (240)
idd van het aantal uren. Aangezien je als werknemer in principe beperkt bent in het aantal uren per dag dat je werkt, zit je echter met 12 dagen per maand normaal onder het maximum. Ze "bedoelen" het dus goed.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan