Archief - werkloosheidsuitkering bij verlicht deeltijds werken?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Caracalla

Legacy Member
Beste mensen

Ik heb de FAQ doorgelezen, maar ben er toch niet helemaal uit...
Dit jaar was ik afgestudeerd en in september ben ik beginnen les geven in het middelbaar. Dit is een job 4/5 want er is geen full-time beschikbaar.

In april is mijn wachttijd afgelopen en moet ik naar het ACV de papieren gaan invullen e.d. Ik ben dus 21 en werk sinds september 2009.

vraag 1
De vraag is nu, krijg ik bovenop mijn 4/5 ook nog een werkloosheidsuitkering of niet? Zoja, is dat dan vanaf april? Ik ben verplicht deeltijds te werken omdat mijn werkgever niet in de macht is mij meer uren aan te bieden.
Ik sta open om de 1/5 in een andere school te nemen, maar er zijn voor zo'n kleine opdracht gewoon geen aanbiedingen...

vraag 2
Volgend jaar zijn er op school minder uren doordat er minder inschrijvingen waren. Het is goed mogelijk dat mijn job terugvalt naar 3/5 (of minder...). Krijg ik dan de rest bij als werkloosheidsuitkering of niet? Hoe werkt dit precies en zijn er voorwaarden?


excuses als dit met de zoekfunctie opgelost was
ik had niets gevonden

stoomboot

Legacy Member
Ik betwijfel het.

Een aanvullend loon misschien, maar ik denk niet dat gij daar recht op hebt met uw 4/5de in het onderwijs :)

Zal het tegen morgenavond precies weten te zeggen, want de moeder neemt niet op :(

NotoriousP

Legacy Member
Waar gaat onze maatschappij toch naar toe, nu willen mensen die halftijds werken ook al een uitkering...

FrostByte

Legacy Member
Waar gaat het in deze maatschappij nu naartoe dat mensen die dan gerust full-time willen werken gewoon de kans niet krijgen.

Bart Religion

Legacy Member
Wie half tijds werkt zo daar idd wel een uitkering mogen voor krijgen. Beter dan niets doen.

stoomboot

Legacy Member
FrostByte zei:
Waar gaat het in deze maatschappij nu naartoe dat mensen die dan gerust full-time willen werken gewoon de kans niet krijgen.

Een leerkracht heeft genoeg kansen om full-time te werken.

JPV

Legacy Member
vraag 1: nee
vraag 2: eventueel

(de uitleg komt later, nu eerst vergadering)

NotoriousP

Legacy Member
FrostByte zei:
Waar gaat het in deze maatschappij nu naartoe dat mensen die dan gerust full-time willen werken gewoon de kans niet krijgen.

Waar gaat het in onze maatschappij naar toe als mensen blijven kiezen voor beroepen waar al genoeg volk voor is en niet voor knelpuntberoepen, waardoor er geen jobs zijn voor hun.

stoomboot

Legacy Member
Iemand die parttime of halftijds werkt moet dit bekendmaken aan zijn vakbond en een c131a-formulier indienen.
Lees vooral de "Tijdstip van aflevering".


Eventueel als ge minder verdient dan gewoon te doppen gedurende een maand, krijgt ge dopgeld ter compensatie ;)
Zo zegge men.

Maar zoals ik al zei, als leerkracht 4/5de zult ge geen dopgeld zien :p


Men moedertje zei ook iets van dat ge wel eerst 320 dagen moest gewerkt hebben, maar was daar niet echt duidelijk over. Vraag dat dus ter plaatse eens na ;)

Sorasan

Legacy Member
Jongens zaag niet over die maatschapijgerichte bullshit

ge tekent een contract voor een 3/4 baan. Ge hebt een contract die loopt voor (on)bepaalde duur. Zolang die contract loopt heb je werk en kan je dus niet voor een uitkering gaan. Niemand houdt u tegen om voor die 1/4 nog een andere bijbaantje te zoeken. Als uw contract verandert moet je opnieuw die contract van 3/5 tekenen. Zo niet heb je geen werk hé :)

stoomboot

Legacy Member
Sorasan zei:
Jongens zaag niet over die maatschapijgerichte bullshit

ge tekent een contract voor een 3/4 baan. Ge hebt een contract die loopt voor (on)bepaalde duur. Zolang die contract loopt heb je werk en kan je dus niet voor een uitkering gaan. Niemand houdt u tegen om voor die 1/4 nog een andere bijbaantje te zoeken. Als uw contract verandert moet je opnieuw die contract van 3/5 tekenen. Zo niet heb je geen werk hé :)

Fout dus ;)

Caracalla

Legacy Member
oké bedankt voor de reacties, het wordt al wat duidelijker
Dat van die 320 dagen wist ik, dat is geen probleem. In april heb ik dat.

en aan al de moraalridders hier
als je denkt dat het zo gemakkelijk is om in het onderwijs een full-time te hebben...
mensen die uit andere scholen meer jaren dienst hebben, maar niet benoemd zijn, en daar uren verliezen, hebben zelfs voorrang op personen zoals mij. Scholen kunnen daar niets tegen doen hoewel ik bijvoorbeeld voor 8 lesuren in "open uren" sta, die van niemand zijn, kan iemand uit een andere school deze "opeisen"

En in mijn branche is er weldegelijk werk (wiskunde, fysica, informatica) maar nix full-time
maar de school waar ik nu in sta is volgend jaar 60 uur "kwijt"
her jaar daarop is er geen probleem

het grote probleem is dat een school niemand wil voor 1/5 want vervangingen zijn meestal mensen die part-time of full-time werken en met mijn 4/5 werk ik gemiddeld 40u en in examens en drukke weken zelfs 50u per week, om daar nog een part-time bij te nemen...?

geef me een werk waar ik de overige 6/36 kan bijdoen, en ik doe dit met plezier
maar welke werkgever zoekt iemand voor 6 uur?

waarom wil ik geen andere werknemer? omdat al mijn werk die ik dit jaar gedaan heb zoals syllabi maken, leerstof voorbereiden, blaadjes maken dan allemaal voor niets is geweest. In een andere school zijn er immers andere handboeken, andere collega's, andere methodes.

Dus als't is voor te kakken, 't schijthuis is om de hoek en niet hier.

Ik dacht gewoon dat ik misschien recht had op 't een of't ander, want als je ander uit wachttijd bent, krijg je ook iets, niet veel, maar wel iets.
Nu we zullen zien de 30ste augustus hoeveel uren ik heb dan... gewoon bang afwachten.

Caracalla

Legacy Member
aha, hier heb ik mijn antwoord gevonden denk ik

ik zou het krijgen, mocht ik minder bruto verdienen dan 1.440,67 euro
bij deze dus duidelijkheid en weet ik waar ik mij aan kan verwachten

als ik dus volgend jaar vanaf september minder bruto verdien dan govenstaand getal, dan kan ik bijtrekken, dit jaar dus niet want ik zit erboven

Sorasan

Legacy Member
stoomboot zei:

behalve als ge onder een bepaald gedrag verdient ... en dat is hier al voor mij neer gepoot geweest... maar met wat reken/denkwerk kom je er wel uit dat 3/4de van een leerkrachtsloon daar boven zit...

stoomboot

Legacy Member
Sorasan zei:
behalve als ge onder een bepaald gedrag verdient ... en dat is hier al voor mij neer gepoot geweest... maar met wat reken/denkwerk kom je er wel uit dat 3/4de van een leerkrachtsloon daar boven zit...

Uhu :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan