deschampsmarine
Legacy Member
Hello,
Ik werk momenteel in een internationaal bedrijf in regio Antwerpen. Ik heb zonet een aanbieding gekregen om in het hoofdkantoor in Parijs te werken (Sector: telecommunicatie; Job: marketing). Ik kan kiezen tussen twee opties: 1) 3x in de week thuis werken en 2x in Parijs (pendelen dus); of 2) verhuizen naar Parijs. Verplaatsingskosten (1ste optie) zullen volledig gefinancierd worden de Franse werkgever, en de woonkosten (optie 2) gedeeltelijk (afhankelijk van appartement). Klopt het als ik zeg indien ik voor optie 1 kies , ik een Belgisch contract zal krijgen (maar betaald door de Franse werkgever), en een Frans bediendecontract voor optie 2? Iemand hier ervaring met een Frans bediende contract (regio Parijs)? Ik heb van vriendinnen en vrienden gehoord dat een Frans bediendecontract minder gunstig is dan een Belgische (minder bruto-loon, minder vakantie, geen 14de maand, vakantiegeld, premies, pensioen,...). Ik zou graag via dit forum al een idee krijgen zodat ik volgende week beter geïnformeerd ben voor het gesprek. Ik heb zeer recent een redelijke loonsverhoging gekregen, dus ik verwacht dat het bruto-loon min of meer hetzelfde blijft, of misschien slechts iets hoger zal zijn.
Ik overweeg zowel optie 1 als optie 2. Natuurlijk is optie 2 interessanter (mijn vriend ziet het ook zitten om te verhuizen), maar het moet netto-gezien geen aanzienlijke impact hebben om mijn huidige situatie (of optie 1).
Dank u!
Ik werk momenteel in een internationaal bedrijf in regio Antwerpen. Ik heb zonet een aanbieding gekregen om in het hoofdkantoor in Parijs te werken (Sector: telecommunicatie; Job: marketing). Ik kan kiezen tussen twee opties: 1) 3x in de week thuis werken en 2x in Parijs (pendelen dus); of 2) verhuizen naar Parijs. Verplaatsingskosten (1ste optie) zullen volledig gefinancierd worden de Franse werkgever, en de woonkosten (optie 2) gedeeltelijk (afhankelijk van appartement). Klopt het als ik zeg indien ik voor optie 1 kies , ik een Belgisch contract zal krijgen (maar betaald door de Franse werkgever), en een Frans bediendecontract voor optie 2? Iemand hier ervaring met een Frans bediende contract (regio Parijs)? Ik heb van vriendinnen en vrienden gehoord dat een Frans bediendecontract minder gunstig is dan een Belgische (minder bruto-loon, minder vakantie, geen 14de maand, vakantiegeld, premies, pensioen,...). Ik zou graag via dit forum al een idee krijgen zodat ik volgende week beter geïnformeerd ben voor het gesprek. Ik heb zeer recent een redelijke loonsverhoging gekregen, dus ik verwacht dat het bruto-loon min of meer hetzelfde blijft, of misschien slechts iets hoger zal zijn.
Ik overweeg zowel optie 1 als optie 2. Natuurlijk is optie 2 interessanter (mijn vriend ziet het ook zitten om te verhuizen), maar het moet netto-gezien geen aanzienlijke impact hebben om mijn huidige situatie (of optie 1).
Dank u!