Archief - Werken in loondienst plus zaakvoerder van bvba

Beste,
Mijn man is zaakvoerder van een bvba, die destijds opgericht werd met zijn broers en zus. Hij verzorgt daarvoor vooral diensten (opnames in muzieksector, maar ook freelance lesopdrachten voor bedrijven). Daarnaast geeft hij ook freelance les met tijdelijke contracten op de branweerschool), dat is niet als zelfstandige. ( vergoeding volgens prestatie)Als de zaakvoerder keert hij zich geen loon uit voor de opdrachten van de bvba (centen worden geinvesteerd in verdere uitbouw van het opnamemateriaal)
Echter , nu krijgt hij de kans om voltijds als werknemer in dienst te gaan bij de brandweerschool als lesgever. Hij zou zaakvoerder blijven van de bvba, dus ook nog als zelfstandige En niet in bijberoep, vermits zaakvoerder veronderstelt dat dit in hoofdberoep is. Moeten we bepaalde dingen in acht nemen? Wie hierover te consulteren? Sociaal verzekeringsbureau?
Mvg , dank voor de reactie.

Als hij voltijds werkt dan blijft hij gewoon zelfstandige/zaakvoerder in bijberoep hoor.

SilentSpring zei:

Als hij voltijds werkt dan blijft hij gewoon zelfstandige/zaakvoerder in bijberoep hoor.

Klik om te vergroten...

Ik dacht, als zaakvoerder kan dit niet in bijberoep of zie ik het fout (zaakvoerder bvba)

Sofiemoerman zei:

Ik dacht, als zaakvoerder kan dit niet in bijberoep of zie ik het fout (zaakvoerder bvba)

Klik om te vergroten...

Je kan perfect voltijds werken en daarnaast zaakvoerder zijn in een onderneming (heb dit in het verleden persoonlijk gedaan). Wel vooraf checken of de werkgever daaromtrent geen policy heeft (bij ons mocht je bv niet als cafébaas werken of zo) en of er geen conflict of interest is.

Hartelijk dank voor deze info. Het gaat om 2 verschillende soorten beroepen, kunstsector opname muziek en hulpverlening - lesgever in brandweerschool; dus geen concurrentie voor de werkgever. Nogmaals, dank voor info .