Archief - Werken beloond... yeah right ...

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

JPV

Legacy Member
3 stappen:
- kijk op je contract die je tekende
- zoek het bruto-uurloon op
- vermenigvuldig dat met het aantal gewerkte uren

Voila, je hebt het bruto-uurloon die je krijgt :). Is dat niet het geval, mail me dan de loonbrief waar dat opstaat en je zal een reden krijgen :).

Light

Legacy Member
Afhankelijk uw contract éh. Wat staat erin?
Wat is het uurloon? Ze buiten graag het uit door dom te spelen... jammer genoeg in de hoop dat ze je te slim af zijn.
Het is soms triest van werkgevers maar het is precies overal alles nagaan...

Minimumlonen moeten ze hanteren tenzij het vrijwilligerswerk zou zijn.

JPV

Legacy Member
Dan is het nog simpeler. Het was een aanstelling als wat? leerkracht lager onderwijs, ... ?

Dan bereken ik het hier vlug voor jou...

hyperon

Legacy Member
Waarschijnlijk heb je uren gepresteerd die in je plage-uren vallen.
Je ontvangt immers een FT brutoloon in het onderwijs voor een opdracht tussen vb 22 en 24 uren. Dat wil zeggen dat je geen euro extra krijgt als je 23 of 24 uren per week werkt.
Nog leuker is dat jij als leerkracht niet kan weigeren om dat 23ste of 24ste uur te presteren.
De breedte van het plage-interval hangt af van je barema en onderwijsniveau. In scholen met moeilijkheden (speciaal statuut tgv afnemend aantal leerlingen) kan dat interval nog met enkele uren extra vergroten (tot vb 26 voor een master)
Het onderwijs heeft wel meer van die eigenaardige kantjes.

JPV

Legacy Member
dat klopt :). Bovendien kan het zijn dat hij voor 20/24en betaald wordt, terwijl hij bvb maar 19,2 presteert (zoals m'n vriendin momenteel). Als er dan een uurtje zou bijkomen, is er niet noodazkelijk, een betaling.

Maar zeg dan niet dat je voor slechts 15 euro bruto betaald wordt voor 4 uur werk. Je wordt meer betaald, maar dat vergeet je even erbij te vertellen al dan niet toevallig ;).

JPV

Legacy Member
die 1/30 klopt wel (1 dag, april telt 30 dagen, men werkt in onderwijs met kalenderdagen, hoe vreemd ook). Met die 9/38 heb ik meer problemen, die zou, afhankelijk van je andere tewerkstelling, wel eens fout kunnen zijn. Zeker dat het geen 19/38 moet zijn?

k995

Legacy Member
Marsmillo zei:
Voor mijn andere functie heb ik een aparte loonbrief en berekening ontvangen. Aangezien het een andere afzonderlijke aanstelling is, wordt dat blijkbaar apart berekend. Ik heb dus voor de maand april 2 loonbrieven, een voor mijn project medewerking - coördinatie en een voor deze vervanging.

Ik deed 20u / week project medewerking - coördinatie;
14630,40 x 1.5769 1/12 20/38 30/30 = 1011,87

Ik deed 9u / week vervanging;
14630,40 x 1.5769 1/12 9/38 1/30 = 15.18 euro​

Volgens mij klopt het allemaal wel, maar als het ethische verantwoord is om iemand 15.18 euro te betalen voor een halve dag arbeid is natuurlijk een andere vraag. Nuja, draai of keer het hoe je wilt. Het resultaat is en blijft dat ik een stomme kloot ben die voor 15 euro een halve dag gewerkt heeft. Nog geen 4 euro in een uur, en dat is blijkbaar allemaal goed en wel. Werken beloond... ik kan vrijwilligerswerk doen waar er een vergoeding van 6 euro / uur is en het is veel leuker werk...

EDIT 1
Zou het voor vervangingen die niet een hele maand duren niet eerlijker zijn die berekening in gepresteerde uren / maand te berekenen? 4,29 weken in 30 dagen aan 38u/week is 163,02 u /maand. En zou volgende berekening maken in mijn geval;

14630,40 (jaarloon) x 1.5769 (index) 1/12 (fractie) 4/163,02 (uren/maand) =
47,17​
Ik zou het in ieder geval eerlijker vinden...

EDIT 2
Nu ik er er terug wat over aan het nadenken ben (en me erin dik aan het maken ben), als je die berekening van de loonadministratie even verder doordenk en in omgekeerde richting uitvoert, kom ik ook maar weer iets raar uit.

15.18 euro voor een halve dag werk (4u)
Een dag zou dan 15.18 x 2 zijn (8u, zelfs iets meer dan 1 dag werk) = 30,36
Een maandloon, 30.36 x 30 (onderwijs rekent 30 dagen in de maand) = 910,80

Ik denk dat voor dit loon, niemand fulltime zou willen werken in het onderwijs.
Barema 202 schrijft nochtans een maandloon van 1922,56 voor (14630,40 x 1.5769 : 12) een verschil van meer dan 1000 euro...

Ben ik zo verkeerd aan het rekenen / denken?

Tja zie hier elk kwartaal een 10 a 12 overuren verdwijnen omdat er een limiet van 8 h op zit (en je kan max 8h per kwartaal opnemen)

"Doe dan gene overuren", tja zo simpel is dat niet.

Dat is gewoon de realiteit van je huidige job .

JPV

Legacy Member
bel eerst eens naar je werkstation voor een heisa te maken rond niks

Jeffer1980

Legacy Member
Ik vang juist 0 euro per uur overwerk - gewoon part of the job.

k995

Legacy Member
Marsmillo zei:
Ik klaag niet over mijn job é! In het onderwijs werken is het beste wat mij is kunnen overkomen, zeker in het kunstonderwijs. Ik doe mijn job graag, heb leuke collega's, wordt (normaal gezien) redelijk betaald, heb veel vakantie en het is uitdagende, afwisselende werk. Met de jongeren leefwereld en cultuur betrokken blijven houd mij trouwens ook jong, en er is niets leuker om te zien dat ik hen kan inspireren.
Dan neem je dit mindere kantje er gewoon bij, want dit is ook deel van je job.

Echter, heb ik wel een probleem met de berekeningswijze waarop die ene halve dag vervanging werd berekend. Ik geef alle dagen het beste van mezelf en doe mijn werk met passie. Een betaling, een loon is voor mij dan ook niet veel meer dan een teken van waardering - respect voor mijn werk. Ik hoef niet veel te krijgen, als ik veel wou willen verdienen zou ik niet in het onderwijs werken.

Je moet het geheel als pakket zien. Verloning, sfeer, bedrijf/school, collega's,...

Elk klein dingetje gaan evalueren en is daar wel alles 100% correct en je zal nooit tevreden zijn.


Ik was gisteren na het bellen met de loonadministratie redelijk kwaad, want geef toe, wie van jullie zou een halve dag werken voor 15 euro en zichzelf daar geen vragen bij stellen?
Buiten arbeiders doen het overgrote deel van de bedienden extra uren zonder daar iets voor te krijgen.




@k995 zou jij voor 15.18 euro een halve dag werken, dat is 30,36 dag en niets, 0,0 overuren wat dat heb je niet in het onderwijs, maar ondertussen wordt je wel geacht op vergaderingen aanwezig te zijn en mee te werken aan na-schoolse activiteiten. Van mijn 20u als project medewerker - coördinator werk ik gemiddeld een 8tal uur per week extra. Vergaderingen die op dagen of uren vallen waar ik niet moet werken (maar wel aanwezig moet zijn), schoolvoorstellingen, klasvoorstellingen, tentoonstellingen en andere activiteiten die in weekends vallen waarop ik aanwezig moet zijn. School uitstappen, reizen, excursies. Of gewoon thuis verder werken aan een project die een deadline nadert of met ouder en leerlingen gesprekken voren na de lestijden. enzo verder. Ik klaag er niet over omdat ik het graag doe. Ik doe het allemaal met plezier, maar maak mij verdomme kwaad op dat ze mij proberen minder dan 4 euro / uur te geven, sorry 15.18 euro / halve dag voor een vervanging. Dat is mij net een brug te ver.

Zoals ik al zei zie het als pakket en weet dat zowat iedereen dit heeft.

Ja ik was ooit van wacht (dus max 15 minuten van mijn portable en inbelverbinding in een tijd dat dit niet vanzelfsprekend was) voor 30€ bruto per weekendn vele overuren gedaan die ik nooit gezien heb, werk meestal door in mijn middag pauze, krijg ik echt 0.0€ hoor en dat is 4-5uur per week.

Moest ik dat niet willen zou ik het niet en als het absoluut verplicht is zoek ik iets anders, simpel toch?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan