Archief - vreemde loonbrief

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

MAXXUR

Legacy Member
Hoewel ik al van de 13e augustus gedaan heb met werken, en na een telefoontje ook mijn loon volledig en correct gestort heb gekrege van Vedior, heb ik nu ineens weer een loonbrief ontvangen.

Als vermelding staat er "RETRO-ACT.VERHOG.1", 100 euro die ik zomaar krijg ineens. Er staat een periode bij "11/8-13/8", maar bij effectieve "werkdagen" of "uren" is niets vermeld. 11-13/8 zijn trouwens mijn 3 laatste werkdagen van de 23 die ik er heb gedaan.

OK, ge kunt nu redeneren in de zin van "as ge geld krijgt moet ge ni klagen", maar ik vraag mij toch af wat dit is.. (zeker met al die zever met teveel werken = kindergeld verliezen enz, want ik zat al aan precies 23 dagen).

Haja, de reden dat ik ni wil bellen is da ze dan misschien zeggen van "oeps, stort da es terug!" :D

DJ-3000s

Legacy Member
gewoon acceptere.. en er staat geen maximumbedrag dat je kan verdienen enkel max dagen..

Sander H

Legacy Member
eigenlijk wel:
http://www.kuleuven.be/jobstudent/statuut/belastingen.html zei:
In het kalenderjaar 2008 is een student uit een gezin met gehuwde ouders niet meer fiscaal ten laste van de ouders als zijn netto bestaansmiddelen meer dan 2700 EUR bedragen.
Voor kinderen van een alleenstaande ouder geldt een hogere grens van 3910 EUR.
maar zolang ge daar nie over gaat, moet ge u dus geen zorgen maken :)

JPV

Legacy Member
waarschijnlijk gewoon een loonsverhoging achteraf overeengekomen met vakbonden, of een foutje bij hen (bvb ipv 1500, 1400 op het contract geschreven... dat zetten ze zo recht ;)

In ieder geval niks om je zorgen over te maken.

SilentSpring

Legacy Member
Block zei:
betaalde feestdag?
zou kunnen.
'k geloof dat m'n nicht deze week ook zoiets kreeg van het bedrijf waar ze 2j geleden haar vakantiejob deed:unsure:

JPV

Legacy Member
het is zeker geen betaalde feestdag, het kan idd een "uitgestelde bezoldiging" zijn, gewoon al omdat de afkorting "RETRO-ACT.VERHOG.1" = retro-actieve verhoging = verhoging ná de feiten.

MAXXUR

Legacy Member
Ok very nice. En ik had idd een betaalde feestdag, maar die is gewoon betaald geweest. Ik vind vooral raar dat het bedrag zo "hoeps 100 euro" is, das zo rond als ge begrijpt wa ik bedoel :)

Jack-in-the-box

Legacy Member
sry voor een kleine hijacking,
Stel dat je op je vakantiejob / vast werk / interim 100€ meer loon storten op je rekening dat dan er in je contract is overeengekomen, ben je dan verplicht om dit terug te geven als zij daar (expliciet) om vragen?

Starrk

Legacy Member
Lijkt me sterk dat jij met zoiets kan weg wandelen: Het gaat immers maar om een vergissing.

Ik denk zelfs dat ze dit kunnen terugeisen.

bennyvc

Legacy Member
zodra ze het merken (en dat zullen ze) ben je wettelijk verplicht het geld terug te storten.
Heb twee vrienden die vorige maand maar liefst 800 euro teveel kregen, na twee weken brief gekregen en mogen terugstorten.

JPV

Legacy Member
klopt, indien men plots de komma vergeet, moet je alles terugbetalen wat je teveel kreeg...

eniac

Legacy Member
bennyvc zei:
zodra ze het merken (en dat zullen ze) ben je wettelijk verplicht het geld terug te storten.

Weet niet hoe het bij vakantiejobs zit, maar normaal heb je bij een gewone job alleszins meldingsplicht. Dat wil zeggen dat zodra JIJ (en niet zij) het merkt, je het moet melden.

Bubba

Legacy Member
eniac zei:
Weet niet hoe het bij vakantiejobs zit, maar normaal heb je bij een gewone job alleszins meldingsplicht. Dat wil zeggen dat zodra JIJ (en niet zij) het merkt, je het moet melden.

Serieus? :p

En als ge dat niet doet? Extra boete ofzo?

eniac

Legacy Member
BuBbA zei:
En als ge dat niet doet? Extra boete ofzo?

Weet niet wat je werkgever dan kan doen, ik denk dat JPV dat beter zal weten.

Ik heb dat dit jaar trouwens voorgehad. 2 maanden na elkaar 2 keer loon gekregen.

Jack-in-the-box

Legacy Member
JPV zei:
http://www.elfri.be/NL/Juridische informatie/verbintenissen/onverschuldigde_betaling.htm

dit zegt het allemaal... moest je een miljoen onterecht krijgen en je neemt geen stappen om het terug te geven aan iemand, dan is er zeker sprake van bedrog en mag je nog intresten betalen. Gaat het over 1000 euro ofzo, dan kan je zeker nog van goede trouw spreken, niet iedereen let bij zijn rekening op 1000 euro (ahem :D)

Wow :o

keb 1000 € extra gekrege, nu kank EINDELIJK die verlaging kopen voor mijn auto :D

JPV

Legacy Member
lees de link, je moet het nog altijd terugbetalen, hé, maar niet noodzakelijk met intrest
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan