Archief - Vraagje: ontslag en opzegtermijn

Hey all! K’heb een vraagje ivm met ontslag nemen en opzegtermijn ect. Mijn situatie is de volgende:

Sinds een viertal maanden ben ik tewerkgesteld als verkoper bij een bekende winkelketen die handelt in fiets- en autoaccessoires. T’was een toffe job waar ik veel heb bijgeleerd, maar ik heb alsnog besloten om terug te gaan studeren (marketing)… Aangezien ik nog steeds in mijn proefperiode zat, had ik geen al te lange opzegtermijn en mocht ik kiezen tot wanneer ik bleef werken, vrijdag 7 september leek me ideaal omdat ik zo de week mooi kon afronden, en daarna nog een weekje verlof heb voor ik aan mn studies begin (17 sep).

Nu heb ik met een aantal vrienden besloten om nog een reisje te maken naar de Spaanse kust, oorspronkelijk werd gedacht dat we vrijdag 7 sep om 12u ‘s nachts zouden vertrekken met de bus (aangezien er in de brochure stond dat de bus vooral ’s nachts rijdt), maar nu blijkt het 12u ‘s middags te zijn. Daarom maak ik me nu wat zorgen, stel dat mijn werkgever mij niet toelaat te vertrekken op 7 sep? De reis is al betaald, dus vertrekken doe ik toch, hangt er mij dan iets boven het hoofd? Morgen kan ik mijn overste ten vroegste spreken, de kans zit er in dat het allemaal geen probleem is, maar wil me toch bewust zijn van de worst case scenario’s.

Nog een tweede vraag: mijn filiaalmanager kreeg een document toegestuurd dat ik diende te tekenen. Ook hier is er iets waar ik niet goed aan uit kan, mijn overste is net filiaalmanager geworden en zei me dat ze ook niet echt weet wat het wil zeggen, maar volgens haar zou het kunnen betekenen dat ik akkoord ga met het feit dat ik geen loon meer zal ontvangen na 7 sep? Dit lijkt me logisch maar ik heb zo mijn twijfels? In het document staat het volgende:

Werkgever en werknemer is overeengekomen wat volgt: De tussenpartijen bestaande arbeidsovereenkomst wordt per 07/09/2007, op verzoek van de werknemer, in onderling overleg en wederzijds akkoord beëindigd. Uw laatste werkdag is 07/09/2007.

Onder de volgende voorwaarden:

• Werkgever is akkoord met een inhouding, op zijn eindafrekening, gelijk aan het brutoloon van 0 werkdagen.

Uitgezonderd de hierboven beschreven vergoedingen, zijn de partijen door deze overeenkomst elkaar geen opzegtermijn en/of opzeggingsvergoeding verschuldigd.

Alle documenten i.v.m. deze overeenkomst worden zo snel mogelijk doorgestuurd naar de werknemer.

Klik om te vergroten...

Alvast bedankt om dit alles te lezen, Saf!

om hoe laat hebt gij normaal gedaan op 07/09?
ge moet normaal wel stoppen op normale uur dat je hebt gedaan maar aangezien je op reis vertrekt ga je dus eigenlijk uw laatste dag maar paar uurtjes komen?
daar kunnen ze wel moeilijk over doen hé

betreffende dat briefje dat je hebt moeten ondertekenen, daar is niks mis mee

Allright, das toch al één zorg minder

En idd, aangezien ik om 12u00 in Antwerpen met de bus op reis vertrek, kan ik die dag feitelijk niet komen werken (aangezien ik om half 10 begin zou dit betekenen dat ik slechts anderhalf a twee uur aanwezig zou kunnen zijn). Dat men daar moeilijk over kan doen weet ik, ik vraag me alleen af wat er mij boven het hoofd kan hangen?

pak sollicitatieverlof de 07/09
problem solved, gaan ze uw waarschijnlijk wel vies bekijken maar ge bent toch weg dus....

dat stukje tekst: wil gewoon zeggen dat 'alles in orde' is, noch werkgever, noch jijzelf moeten een schade of opzeggingsvergoeding geven. wrschl omdat er wederzijds akkoord enz is. je zal dus betaald worden tot je laatste dag, maar niets meer of minder

en ja, ivb laatste dag, dat is een probleem he. normaal moet je werken tot de laatste minuut. vragen om aldus nog snel het contract te veranderen lijkt me het beste, leg de situatie van de reis uit

en anders pleeg je contractbreuk, maar ze zullen er niet zoveel problemen over maken, t'is maar 1 dag. als ze echt lastig willen doen gaan ze je naar de rechtbank slepen en vergoeding vragen voor die ene dag. maar euhm, dat gaan ze nooit doen hoor.

best bespreken en uitleggen, eventueel contract veranderen, maar je moet niet veel vrezen hoor.