Archief - Vraagje i.v.m. verlof tijdens opzeg

Hey,


Ik heb zelf mijn ontslag gegeven aangezien ik bij een nieuwe werkgever start op 14 januari.

Ik heb nog 4 dagen wettelijk verlof staan en moet deze nog opnemen in de volgende 2 weken. één van de dagen was de 24ste (mijn verjaardag), nu weigert mijn werkgever mijn verlof op die dag omdat het te druk is (helemaal niet zo).

Wat gebeurt er nu als ik die dag gewoon thuis blijf en dus ongewettigd afwezig ben?

indien je nog wettelijk verlof staan hebt, ben je zelfs verplicht om die op te nemen tegen het einde van het jaar . Er staat alleen geen sanctie op.

vakantiewet 28/6/1971
art 2 Het recht op vakantie is aan de werknemers verworven niettegenstaande elke strijdige overeenkomst. Het is de werknemer verboden van de vakantie waarop hij recht heeft, af te zien.

---

maw: schrijf je werkgever een mail/brief (die laatste dan aangetekend, bij de mail print je die af) dat je op 24/12 (en nog 3 andere dagen) verlof neemt, tenzij hij een ander voorstel doet ten laatste tegen bvb 20/12.

In dat geval heb je een bewijs dat je voor overleg openstond en dat je je verlof aangekondigd hebt en dus niet ongewettigd afwezig kan zijn.