Archief - Vraagje ivm contract

Gegroet,

in het contract van mijn vriendin staat een artikel waarbij ik mijn vragen heb. Dit artikel gaat als volgt:

"Artikel 8

De studente verklaart op eer gedurende de maanden juli, augustus en september 2008 elders geen vakantiewerk te hebben verricht of zal gaan verrichten. Zij bevestigt dat haar vakantiewerk van maximum éénendertig kalenderdagen zich enkel beperkt tot de hierboven vernoemde werkgever. Bij niet naleving van deze clausule en indien de rsz-administratie overgaat tot het vorderen van een bijkomende rsz-bijdrage aan de hierboven vernoemde werkgever, verbindt de werkneemster zich ertoe dit integraal bedrag bij eerste verzoek te vergoeden."

Ik weet dat ge bovenstaande tekst kunt verwachten als ge in de vertegenwoordiging zit om concurentie enzo tegen te gaan, maar wat doet dit in godsnaam in een contract van een jobstudente in een rusthuis? Ze heeft in juli slechts 9 dagen gewerkt. Kunnen ze haar iets maken als ze toch in een ziekenhuis of ander rusthuis begint voor de werkdagen die ze nog mag doen in de zomer?

Ze heeft dit contract helaas getekend, maar volgend jaar mag ze van mij daar toch niet meer gaan werken. Vreselijk onderbetaald, rusttijden die niet gerespecteerd worden, soms stond ze volledig alleen terwijl ze nog maar weinig ervaring heeft in de verpleegkunde,... Hmpf.

Alvast bedankt voor de antwoorden.

Dat staat daar omdat je enkel van de verminderde RSZ bijdrage (2% ofzoiets ) kan genieten als je <= 23 werkdagen hebt in die maanden, anders betalen jij en de werkgever(s) de volle pot.

En er staat toch helemaal niet da ze nergens anders mag gaan werken ? Er staat dat als ze dat toch doet en meer dan de 23 voorgeschreven dagen werkt dat zij moet opdraaien voor de extra RSZ kosten die er voor het ziekenhuis uit voortvloeien. Wat niet meer als normaal is, ze nemen jobstudenten aan omdat die fiscaal voordelig zijn.
Juist opletten dat ze niet meer dan 23 dagen werkt en er is geen vuiltje aan de lucht.

Radiance zei:

Dat staat daar omdat je enkel van de verminderde RSZ bijdrage (2% ofzoiets ) kan genieten als je <= 23 werkdagen hebt in die maanden, anders betalen jij en de werkgever(s) de volle pot.

En er staat toch helemaal niet da ze nergens anders mag gaan werken ? Er staat dat als ze dat toch doet en meer dan de 23 voorgeschreven dagen werkt dat zij moet opdraaien voor de extra RSZ kosten die er voor het ziekenhuis uit voortvloeien. Wat niet meer als normaal is, ze nemen jobstudenten aan omdat die fiscaal voordelig zijn.
Juist opletten dat ze niet meer dan 23 dagen werkt en er is geen vuiltje aan de lucht.

Klik om te vergroten...

En dit dan?

De studente verklaart op eer gedurende de maanden juli, augustus en september 2008 elders geen vakantiewerk te hebben verricht of zal gaan verrichten.

Klik om te vergroten...

NSA.Rhinox zei:

En dit dan?

Klik om te vergroten...

Is hetzelfde, een student mag maar in het totaal 23 dagen werken, ook al is dit bij verschillende werkgevers. Ze willen er gewoon zeker van zijn dat als ze uw vriendin een contract van 23 dagen geven ze geen extra belastingen moeten gaan ophoesten als ze al ergens anders gewerkt heeft.

epsilon zei:

Is hetzelfde, een student mag maar in het totaal 23 dagen werken, ook al is dit bij verschillende werkgevers. Ze willen er gewoon zeker van zijn dat als ze uw vriendin een contract van 23 dagen geven ze geen extra belastingen moeten gaan ophoesten als ze al ergens anders gewerkt heeft.

Klik om te vergroten...

Correct. Bij ons is dit ook zo, indien we ergens anders willen werken mag dit wel, maar we moeten het aangeven.
Wij hebben dan ook 2 contracten : werkstudent en jobstudent (23/23)

Ow, ok.

Thx!