Archief - Vraag max. arbeidsduur
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
gdm
Legacy Member
in de Belgische arbeidswet staat dat een normale werkdag 8 uur bevat en een normale werkweek 40 uur bevat.
op deze regels zijn enkele afwijkingen:
De dagelijkse grens van de arbeidsduur kan op negen uren worden gebracht in het stelsel van de vijfdagenweek wanneer de arbeidstijdregeling per week een halve, een hele of meer dan één rustdag behalve de zondag omvat.
in de andere gevallen waarvoor er een afwijking bestaat mag de arbeidsduur nooit meer dan elf uren per dag en nooit meer dan vijftig uren per week bedragen (bijvoorbeeld in geval van arbeid in opeenvolgende ploegen en overwerk).
De arbeidsduur mag nooit meer dan twaalf uren per dag bedragen in geval van werkzaamheden die wegens hun aard niet mogen onderbroken worden.
In de meeste gevallen van overmacht zijn er geen grenzen.
Elke werknemer heeft per tijdvak van 24 uren, d.w.z. tussen twee dagelijkse arbeidsprestaties, recht op een arbeidsonderbreking van tenminste 11 opeenvolgende uren
op deze regels zijn enkele afwijkingen:
De dagelijkse grens van de arbeidsduur kan op negen uren worden gebracht in het stelsel van de vijfdagenweek wanneer de arbeidstijdregeling per week een halve, een hele of meer dan één rustdag behalve de zondag omvat.
in de andere gevallen waarvoor er een afwijking bestaat mag de arbeidsduur nooit meer dan elf uren per dag en nooit meer dan vijftig uren per week bedragen (bijvoorbeeld in geval van arbeid in opeenvolgende ploegen en overwerk).
De arbeidsduur mag nooit meer dan twaalf uren per dag bedragen in geval van werkzaamheden die wegens hun aard niet mogen onderbroken worden.
In de meeste gevallen van overmacht zijn er geen grenzen.
Elke werknemer heeft per tijdvak van 24 uren, d.w.z. tussen twee dagelijkse arbeidsprestaties, recht op een arbeidsonderbreking van tenminste 11 opeenvolgende uren
botchla
Legacy Member
Allemaal niet goed opgelet in de les, voor de zorgsector is er een uitzondering. Aan de criteria moet trimestergewijs voldaan worden omdat het in de verpleegsector gewoon niet echt haalbaar om aan de standaardvoorwaarden te voldoen. Moet eerlijk zeggen dat ik zelf ook nog is moest gaan zoeken maar er ging een belletje rinkelen 
.
De arbeidsduur van nachtarbeiders
Net zoals alle andere werknemers zijn de nachtarbeiders onderworpen aan de bepalingen inzake de arbeidsduur, maar met inachtneming van enkele bijzonderheden.
In principe mag in de verpleegkundige en verzorgende sector maximaal 11 uur per dag en 50 uur per week gewerkt worden. Het K.B. van 14 april 1988 bepaalt echter dat in de verzorgingssector deze grens van vijftig uur per week overschreden kan worden, op voorwaarde dat deze soepelere regeling georganiseerd wordt over een periode van maximaal vier weken.
Deze regeling mag (50 uur/week of meer dan 50 uur gedurende maximaal vier weken) slechts toepassing vinden, in zoverre de normale arbeidsduur (38 uur/week) gemiddeld wordt nageleefd over een referentieperiode. Deze referentieperiode is een trimester. Concreet wil dit zeggen dat over een periode van drie maanden de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur 38 uur moet zijn.
Deze overschrijding van de grens van 50 uur kan echter niet worden toegestaan voor arbeidsregelingen met nachtprestaties. Voor hen is de maximale absolute grens 50 uur/week. Hier kan niet van worden afgeweken.
Socrefos: Nachtarbeid
Maw scenario's als 10 dagen werken en dan 4 thuis zijn mogelijk omdat ze op lange termijn wel aan de voorwaarden voldoen.
.De arbeidsduur van nachtarbeiders
Net zoals alle andere werknemers zijn de nachtarbeiders onderworpen aan de bepalingen inzake de arbeidsduur, maar met inachtneming van enkele bijzonderheden.
In principe mag in de verpleegkundige en verzorgende sector maximaal 11 uur per dag en 50 uur per week gewerkt worden. Het K.B. van 14 april 1988 bepaalt echter dat in de verzorgingssector deze grens van vijftig uur per week overschreden kan worden, op voorwaarde dat deze soepelere regeling georganiseerd wordt over een periode van maximaal vier weken.
Deze regeling mag (50 uur/week of meer dan 50 uur gedurende maximaal vier weken) slechts toepassing vinden, in zoverre de normale arbeidsduur (38 uur/week) gemiddeld wordt nageleefd over een referentieperiode. Deze referentieperiode is een trimester. Concreet wil dit zeggen dat over een periode van drie maanden de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur 38 uur moet zijn.
Deze overschrijding van de grens van 50 uur kan echter niet worden toegestaan voor arbeidsregelingen met nachtprestaties. Voor hen is de maximale absolute grens 50 uur/week. Hier kan niet van worden afgeweken.
Socrefos: Nachtarbeid
Maw scenario's als 10 dagen werken en dan 4 thuis zijn mogelijk omdat ze op lange termijn wel aan de voorwaarden voldoen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.